Колорадо-ВІНС

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Colorado WINS:

Colorado WINS оголосила, що не прийматиме наші форми. Натисніть «Надіслати електронного листа CO-WINS», щоб отримати електронного листа, який ви можете переслати їм, щоб розпочати процес відмови.

Ви все одно отримаєте окремий електронний лист із звичайними інструкціями щодо відмови від підписки.

Colorado Workers for Innovative and New Solutions (WINS) — профспілка, яка представляє понад 24 000 державних службовців.

У 2020 році законодавчий орган штату Колорадо прийняв закон, який автоматично визнав «Colorado WINS» (SEIU/AFT Local 1876) призначеним представником профспілки для приблизно 30 000 державних службовців.

Хоча державні службовці в Колорадо тепер можуть бути представлені профспілкою, важливо знати, що нещодавнє рішення Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018) встановило, що державних службовців більше не можна примушувати фінансово підтримувати профспілку проти їхньої волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як Colorado WINS, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до Colorado WINS?

Colorado WINS відраховує 1,5% від базової заробітної плати членів.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. Colorado WINS було призначено «ексклюзивним представником» своєї переговорної групи на рівні штату, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов договору, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Colorado WINS юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та державою, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання умов договору, дисциплінарну допомогу та інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, колективний договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з Colorado WINS.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як Colorado WINS витрачає мої членські внески?

Колорадо ВИГРАЄ

Згідно з документами, які профспілка зобов’язана подавати до Податкової служби США (IRS), у 2014 календарному році «Colorado WINS» зібрала зі своїх членів 5,8 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки у 2018 році:

1,6 мільйона доларів було спрямовано до пов’язаних організацій, зокрема до штаб-квартири Міжнародної профспілки працівників сфери послуг (SEIU) та Американської федерації вчителів, для підтримки їхніх масштабних політичних, економічних і соціальних програм. Обидві профспілки регулярно підтримують низку організацій, діяльність яких викликає суперечки. Наприклад, у 2019 році організація «Планед Парентхуд» отримала від SEIU 50 000 доларів.
Організація Colorado WINS витратила 72 000 доларів на політичну діяльність та лобіювання.
На юридичні витрати було витрачено 274 977 доларів.
На відрядження, конференції та наради було витрачено 247 846 доларів.

У 2018 році організація Colorado WINS виплатила заробітну плату 25 співробітникам, шестеро з яких отримують шестизначні суми. Виконавча директорка Гіларі Глазго отримала 192 085 доларів.

Останні звіти IRS 990 організації Colorado WINS можна переглянути тут

Частина внесків, сплачених членами Colorado WINS, йде на підтримку Ради штату Колорадо SEIU.

Рада штату Колорадо SEIU

Згідно з даними, поданими профспілкою до Міністерства праці США, протягом 2024 календарного року SEIU Colorado зібрала 82 279 доларів від місцевих філій.

20 000 доларів було виплачено або перераховано різним організаціям, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.

Останні звіти LM-2 профспілки SEIU Колорадо можна переглянути тут: 2024, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Частина внесків, сплачених членами Colorado WINS, йде на підтримку штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія.

Національний штаб SEIU

У 2024 році національний штаб профспілки SEIU зібрав від своїх членів 259,8 млн доларів.

Тільки в тому році:

53,2 мільйона доларів було витрачено на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на відповідні ініціативи та лобіювання.
2,1 мільйона доларів було виплачено або перераховано переважно ідеологічним організаціям.
На авіаквитки, проживання в готелях та відрядження співробітників профспілки було витрачено 17,1 мільйона доларів. Серед витрат SEIU на проживання в готелях — рахунок на суму 805 000 доларів від готелю «Хілтон» у Вашингтоні.
На приватних адвокатів та консультантів було витрачено 28,3 мільйона доларів.
На харчування та кейтеринг було витрачено 4,3 млн доларів, з них 3,3 млн — на послуги компаній Aramark та SFS.

У 2024 році національний штаб SEIU виплатив заробітну плату 497 співробітникам, 344 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Ейпріл Верретт отримала 301 513 доларів.

Останні звіти LM-2 Національного штабу SEIU можна переглянути тут: 2024, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Частина внесків, які сплачують члени Colorado WINS, може також спрямовуватися на підтримку AFT Colorado.

AFT Колорадо

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США (IRS), у 2021 податковому році AFT Colorado зібрала від своїх членів 288 489 доларів у вигляді внесків та зборів.

Тільки в тому році:

511 522 доларів було виділено афілійованим організаціям, зокрема штаб-квартирі Американської федерації вчителів у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. АФТ регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
34 200 доларів було витрачено на лобіювання.
33 250 доларів було витрачено на політичну діяльність.

Профспілка виплатила заробітну плату 10 працівникам у 2021 календарному році.

Крім того, станом на червень 2021 року AFT Colorado накопичила 147 908 доларів США у вигляді вільних грошових коштів.

Останні звіти IRS 990 організації AFT Colorado доступні тут.

Частина внесків, сплачених членами Colorado WINS, йде на підтримку AFT.

Американська федерація вчителів

Згідно з даними, які необхідно подавати до Міністерства праці, у 2025 фінансовому році профспілка AFT зібрала зі своїх членів 202 мільйони доларів.

У тому ж році:

АФТ витратила 41,5 мільйона доларів на політичних кандидатів, які сіють розбрат, на підтримку суперечливих ініціатив та на лобістську діяльність.
4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
На проживання в готелях та оренду автомобілів для співробітників профспілки було витрачено 3,3 мільйона доларів.
На авіаквитки для співробітників профспілки було витрачено 2,5 мільйона доларів
На приватних адвокатів та консультантів було витрачено 7,4 мільйона доларів.
На харчування та кейтеринг було витрачено 596 563 доларів.

У 2025 році AFT виплатила заробітну плату 384 керівникам та співробітникам, з яких 279 отримали шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала 514 488 доларів.

Станом на червень 2025 року компанія AFT накопичила 14,2 млн доларів вільних грошових коштів.

Останні звіти AFT за формою LM-2 можна переглянути тут:2025,2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.