Colorado - THẮNG

Bạn sẽ nhận được phản hồi xác nhận về yêu cầu của mình từ công đoàn trong vòng vài tuần.

Trong hầu hết các trường hợp, phí công đoàn sẽ được tự động khấu trừ từ tiền lương của nhân viên. Hãy kiểm tra tiền lương của bạn thường xuyên để đảm bảo việc khấu trừ phí công đoàn đã dừng lại. Nếu việc khấu trừ tiếp tục diễn ra trong hơn một vài kỳ trả lương sau khi bạn đã gửi yêu cầu từ chối tham gia, hãy liên hệ với công đoàn.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng:

Việc từ chối tham gia là quyền hiến pháp của bạn. Tuy nhiên, các công đoàn như Colorado WINS đôi khi đặt ra các hạn chế về thời điểm họ chấp nhận yêu cầu từ chối tham gia. Nếu công đoàn từ chối hủy bỏ ngay lập tức việc khấu trừ phí công đoàn từ tiền lương của bạn, hãy yêu cầu họ cung cấp cho bạn tài liệu bằng văn bản và liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Chương trình Colorado WINS khấu trừ 1,5% lương cơ bản của các thành viên.

Đúng vậy. Colorado WINS đã được chỉ định là "đại diện độc quyền" của đơn vị thương lượng toàn tiểu bang, có nghĩa là người lao động không thể thoát khỏi các điều khoản của hợp đồng, ngay cả khi họ ngừng đóng phí.

Để đổi lấy độc quyền dịch vụ này, Colorado WINS có nghĩa vụ pháp lý phải đại diện cho tất cả người lao động tại nơi làm việc, bao gồm cả những người chọn không gia nhập công đoàn với tư cách là thành viên.

Thỏa ước lao động tập thể do công đoàn và tiểu bang đàm phán sẽ tiếp tục quy định các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn, và công đoàn sẽ tiếp tục đại diện cho bạn trong các khiếu nại, thực thi hợp đồng, hỗ trợ kỷ luật hoặc các thủ tục khác được điều chỉnh bởi thỏa ước lao động tập thể.

Không. Theo luật tiểu bang, hợp đồng công đoàn ràng buộc tất cả nhân viên trong một đơn vị thương lượng, bất kể họ có phải là "thành viên" công đoàn trên thực tế hay không. Tiền lương, quyền lợi về sức khỏe, lương hưu và bất cứ điều gì khác được quy định trong thỏa ước lao động tập thể sẽ không thay đổi nếu bạn chọn không tham gia Colorado WINS.

Mặc dù các điều khoản trong hợp đồng vẫn sẽ chi phối việc làm của bạn, nhưng các quan chức công đoàn thường cấm những người không phải là thành viên tham gia vào các công việc nội bộ của công đoàn, chẳng hạn như tham dự các cuộc họp công đoàn, bỏ phiếu bầu cán bộ công đoàn hoặc tham gia bỏ phiếu phê chuẩn hợp đồng. Bạn cũng sẽ không đủ điều kiện hưởng bất kỳ quyền lợi đặc biệt nào dành riêng cho “thành viên”, chẳng hạn như giảm giá bảo hiểm bổ sung, chương trình học bổng hoặc các thỏa thuận mà công đoàn đã dàn xếp với các doanh nghiệp. Bạn có thể không còn nhận được bản tin của công đoàn hoặc các ấn phẩm tương tự.

Mọi người có nhiều lý do để không muốn ủng hộ công đoàn. Một số người đơn giản là không tin rằng các dịch vụ mà công đoàn cung cấp xứng đáng với số tiền phí mà họ thu. Những người khác có thể thấy rằng chương trình nghị sự áp dụng chung cho tất cả của công đoàn không phục vụ tốt cho họ vì họ mới vào nghề, có chuyên môn không được công nhận trong quá trình thương lượng, hoặc họ tin rằng hiệu quả làm việc của họ không được đền bù xứng đáng. Một số người bất bình với vai trò của công đoàn trong việc dung túng và bảo vệ những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Nhiều người thấy hoạt động chính trị của công đoàn và việc sử dụng phí hội viên để thúc đẩy các mục tiêu, ứng cử viên và hệ tư tưởng đảng phái là không thể chấp nhận được. Vẫn còn những người khác tin rằng các quan chức công đoàn tham nhũng và không chịu trách nhiệm trước các thành viên của mình.

Các công đoàn đại diện cho người lao động trong khu vực công không chịu sự điều chỉnh của các luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật chống độc quyền thông thường, vì vậy tình trạng lạm dụng rất phổ biến. Công đoàn có thể thu phí tùy ý. Họ có thể chi tiêu tiền hội phí vào bất cứ thứ gì họ muốn. Thông thường, họ không cần phải tiết lộ cho các thành viên biết tiền hội phí được chi tiêu như thế nào. Họ có thể thay mặt người lao động phát ngôn mà không cần tham khảo ý kiến hoặc thông báo cho họ. Họ có thể gây tổn hại đến quyền lợi của một số thành viên trong khi thúc đẩy quyền lợi của những người khác. Công đoàn thậm chí còn có khả năng ngăn cản người lao động nhận được sự trợ giúp tại nơi làm việc từ các nguồn khác. Họ không bị ràng buộc bởi bất kỳ nghĩa vụ nào về việc cung cấp dịch vụ chất lượng, và hầu như không bao giờ phải xin sự chấp thuận của những người mà họ đại diện trong một cuộc bầu cử để tiếp tục là người đại diện độc quyền.

Đôi khi, mọi người có những phản đối dựa trên tín ngưỡng đối với các khoản chi tiêu của công đoàn. Để tìm hiểu thêm về một số khoản chi tiêu lớn của các công đoàn khu vực công dưới góc nhìn của các tín ngưỡng phổ biến, hãy nhấp vào đây .

Colorado THẮNG

Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS), Colorado WINS đã thu được 5,8 triệu đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên của mình trong năm dương lịch 2014.

Chỉ riêng trong năm 2018:

• 1,6 triệu đô la đã được chuyển cho các tổ chức liên kết, bao gồm trụ sở của Liên đoàn Công nhân Dịch vụ Quốc tế (SEIU) và Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ (AFT) để hỗ trợ các chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội quy mô lớn của họ. Cả hai liên đoàn này thường xuyên hỗ trợ một loạt các tổ chức gây tranh cãi. Ví dụ, Planned Parenthood đã nhận được 50.000 đô la từ SEIU vào năm 2019.
• Tổ chức Colorado WINS đã chi 72.000 đô la cho các hoạt động chính trị và vận động hành lang.
• Đã chi 274.977 đô la cho phí pháp lý.
• Tổng chi phí cho đi lại, hội nghị và các cuộc họp là 247.846 đô la.

Năm 2018, Colorado WINS đã trả lương cho 25 nhân viên, trong đó có sáu người có mức lương sáu con số. Giám đốc điều hành Hilary Glasgow nhận được 192.085 đô la.

Bạn có thể xem các báo cáo IRS 990 mới nhất của Colorado WINS tại đây.

Một phần phí hội viên của Colorado WINS được dùng để hỗ trợ Hội đồng bang Colorado của SEIU.

Hội đồng Tiểu bang Colorado của SEIU

Theo báo cáo mà công đoàn SEIU Colorado nộp cho Bộ Lao động Hoa Kỳ, công đoàn này đã thu được 82.279 đô la từ các chi nhánh địa phương trong năm dương lịch 2024.

• 20.000 đô la đã được trả hoặc đóng góp cho nhiều tổ chức khác nhau, trong đó nhiều tổ chức có động cơ về mặt tư tưởng.

Bạn có thể xem các báo cáo LM-2 gần đây nhất của SEIU Colorado tại đây: 2024, 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần phí hội viên của WINS Colorado được dùng để hỗ trợ trụ sở chính của SEIU tại Washington, DC.

Trụ sở chính quốc gia SEIU

Trụ sở chính quốc gia của SEIU đã thu được 259,8 triệu đô la từ các chi nhánh của mình vào năm 2024.

Chỉ riêng trong năm đó:

• 53,2 triệu đô la đã được chi cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
• 2,1 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
• Tổng cộng 17,1 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay, khách sạn và đi lại cho nhân viên công đoàn. Chi phí khách sạn của SEIU bao gồm hóa đơn 805.000 đô la từ khách sạn Hilton ở Washington DC.
• Đã chi 28,3 triệu đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn tư nhân.
• 4,3 triệu đô la được chi cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống, 3,3 triệu đô la được chi cho Aramark / SFS.

Trụ sở chính quốc gia của SEIU đã trả lương cho 497 nhân viên vào năm 2024, trong đó 344 người được trả lương sáu con số. Chủ tịch quốc tế của SEIU, April Verrett, nhận được 301.513 đô la.

Các báo cáo LM-2 gần đây nhất của Trụ sở Quốc gia SEIU có thể được xem tại đây: 2024, 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Một phần phí hội viên của Colorado WINS cũng có thể được dùng để hỗ trợ AFT Colorado.

AFT Colorado

Theo các báo cáo mà công đoàn phải nộp cho Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS), AFT Colorado đã thu được 288.489 đô la tiền phí và lệ phí từ các thành viên của mình trong năm tài chính 2021.

Chỉ riêng trong năm đó:

• 511.522 đô la đã được chuyển cho các tổ chức liên kết, bao gồm trụ sở của Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ (AFT) tại Washington, DC, để hỗ trợ chương trình nghị sự chính trị, kinh tế và xã hội rộng lớn của tổ chức này. AFT thường xuyên hỗ trợ một loạt các tổ chức gây tranh cãi.
• Đã chi 34.200 đô la cho hoạt động vận động hành lang.
• Đã chi 33.250 đô la cho các hoạt động chính trị.

Công đoàn đã trả lương cho 10 nhân viên trong năm dương lịch 2021.

Ngoài ra, tính đến tháng 6 năm 2021, AFT Colorado đã tích lũy được 147.908 đô la tiền mặt dự trữ.

Bạn có thể xem các báo cáo IRS 990 mới nhất của AFT Colorado tại đây .

Một phần phí hội viên của Colorado WINS được dùng để hỗ trợ AFT.

Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ

Theo các báo cáo phải nộp cho Bộ Lao động, AFT đã thu được 202 triệu đô la từ các thành viên của mình trong năm tài chính 2025.

Cũng trong năm đó:

• AFT đã chi 41,5 triệu đô la cho các ứng cử viên chính trị gây chia rẽ, các phong trào và hoạt động vận động hành lang.
• 4,5 triệu đô la đã được trả hoặc đóng góp cho các tổ chức chủ yếu mang tính ý thức hệ.
• Đã chi 3,3 triệu đô la cho khách sạn và thuê xe cho nhân viên công đoàn.
• 2,5 triệu đô la đã được chi cho vé máy bay của nhân viên công đoàn.
• Đã chi 7,4 triệu đô la cho luật sư và chuyên gia tư vấn tư nhân.
• Tổng chi phí cho thực phẩm và dịch vụ ăn uống là 596.563 đô la.

Năm 2025, AFT đã trả lương cho 384 cán bộ và nhân viên, trong đó 279 người nhận mức lương sáu con số. Chủ tịch AFT, Rhonda Weingarten, nhận được 514.488 đô la.

Tính đến tháng 6 năm 2025, AFT đã tích lũy được 14,2 triệu đô la tiền mặt dự trữ.

Các báo cáo LM-2 mới nhất của AFT có thể xem tại đây: 2025, 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .