Um sich von den Colorado WINS-Beiträgen abzumelden:
Colorado WINS hat angekündigt, dass sie unsere Formulare nicht annehmen werden. Bitte klicken Sie auf „E-Mail an CO-WINS“, um eine E-Mail zu erhalten, die Sie an sie weiterleiten können, um den Opt-out-Prozess zu starten.
Sie erhalten weiterhin eine separate E-Mail mit den üblichen Protokollen zum Abmelden.
Colorado Workers for Innovative and New Solutions (WINS) ist eine Gewerkschaft, die über 24.000 Staatsbedienstete vertritt.
Im Jahr 2020 verabschiedete der Gesetzgeber des Bundesstaates Colorado ein Gesetz, das „Colorado WINS“ (SEIU/AFT Local 1876) automatisch als designierten Gewerkschaftsvertreter für etwa 30.000 Staatsbedienstete anerkannte.
Obwohl Staatsbedienstete in Colorado nun möglicherweise von einer Gewerkschaft vertreten werden, ist es wichtig zu wissen, dass der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner jüngsten Entscheidung in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) festgelegt hat, dass öffentliche Bedienstete nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft gezwungen werden dürfen.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie Colorado WINS manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Colorado WINS zieht 1,5 % des Grundgehalts der Mitglieder ab.
Ja. Colorado WINS wurde zum „alleinigen Vertreter” seiner landesweiten Verhandlungseinheit ernannt, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese spezielle Dienstleistung ist Colorado WINS gesetzlich verpflichtet, alle Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und dem Staat ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren vertreten, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist der Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie sich gegen Colorado WINS entscheiden.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Colorado gewinnt
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, nahm Colorado WINS im Kalenderjahr 2014 Beiträge und Gebühren in Höhe von 5,8 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern ein.
Allein im Jahr 2018:
- 1,6 Millionen Dollar flossen an verbundene Organisationen, darunter die Zentrale der Service Employees International Union und der American Federation of Teachers, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Programme zu unterstützen. Beide Gewerkschaften unterstützen regelmäßig eine Vielzahl umstrittener Organisationen. So erhielt beispielsweise Planned Parenthood im Jahr 2019 50.000 Dollar von der SEIU.
- Colorado WINS gab 72.000 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- Für Anwaltskosten wurden 274.977 Dollar ausgegeben.
- Für Reisen, Konferenzen und Sitzungen wurden 247.846 Dollar ausgegeben.
Colorado WINS beschäftigte im Jahr 2018 25 Mitarbeiter, von denen sechs ein sechsstelliges Gehalt beziehen. Die Geschäftsführerin Hilary Glasgow erhielt 192.085 Dollar.
Die aktuellsten IRS-990-Berichte von Colorado WINS sind hier verfügbar
Ein Teil der von den Mitgliedern von Colorado WINS gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des SEIU Colorado State Council.
SEIU-Landesrat Colorado
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreicht, hat die SEIU Colorado im Kalenderjahr 2024 Beiträge in Höhe von 82.279 Dollar von ihren Ortsverbänden eingenommen.
- 20.000 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
Die aktuellsten LM-2-Berichte von SEIU Colorado sind hier verfügbar: 2024, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern von Colorado WINS gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der Zentrale der SEIU in Washington, D.C.
SEIU-Hauptsitz
Die nationale Zentrale der SEIU nahm im Jahr 2024 von ihren Mitgliedsorganisationen 259,8 Millionen Dollar ein.
Allein in diesem Jahr:
- 53,2 Millionen Dollar wurden für polarisierende politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 2,1 Millionen Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 17,1 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. Zu den Hotelkosten der SEIU gehörte eine Rechnung über 805.000 Dollar vom Hilton in Washington, D.C.
- Für private Anwälte und Berater wurden 28,3 Millionen Dollar ausgegeben.
- 4,3 Millionen Dollar wurden für Verpflegung und Catering ausgegeben, 3,3 Millionen Dollar gingen an Aramark / SFS.
Die nationale Zentrale der SEIU bezahlte im Jahr 2024 497 Mitarbeiter, von denen 344 ein sechsstelliges Gehalt erhielten. Die internationale Präsidentin der SEIU, April Verrett, erhielt ein Gehalt von 301.513 Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU-Zentrale sind hier verfügbar: 2024, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der Beiträge, die die Mitglieder von Colorado WINS zahlen, kann auch zur Unterstützung von AFT Colorado verwendet werden.
AFT Colorado
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat AFT Colorado im Steuerjahr 2021 Beiträge und Gebühren in Höhe von 288.489 US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 511.522 Dollar gingen an verbundene Organisationen, darunter die Zentrale der American Federation of Teachers in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die AFT unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 34.200 Dollar wurden für Lobbyarbeit ausgegeben.
- 33.250 Dollar wurden für politische Aktivitäten ausgegeben.
Die Gewerkschaft hat im Kalenderjahr 2021 zehn Mitarbeiter bezahlt.
Außerdem hat AFT Colorado bis Juni 2021 einen Bargeldüberschuss von 147.908 US-Dollar angesammelt.
Die aktuellen IRS 990-Berichte von AFT Colorado sind hier verfügbar.
Ein Teil der von den Mitgliedern von Colorado WINS gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der AFT.
Amerikanische Lehrergewerkschaft
Laut den beim Arbeitsministerium einzureichenden Berichten nahm die AFT im Geschäftsjahr 2025 Beiträge in Höhe von 202 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern ein.
Im selben Jahr:
- Die AFT gab 41,5 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 4,5 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 3,3 Millionen Dollar wurden für Hotel- und Mietwagenkosten für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 2,5 Millionen Dollar wurden für Flugtickets für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben
- Für private Anwälte und Berater wurden 7,4 Millionen Dollar ausgegeben.
- Für Lebensmittel und Catering wurden 596.563 Dollar ausgegeben.
Die AFT bezahlte im Jahr 2025 384 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 279 ein sechsstelliges Gehalt erhielten. AFT-Präsidentin Rhonda Weingarten erhielt 514.488 Dollar.
Bis Juni 2025 hat AFT freie Mittel in Höhe von 14,2 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der AFT sind hier verfügbar:2025,2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.