AFSCME第132分会代表俄勒冈州约33,000名工人。
多年来，经认证和注册的家庭托儿服务提供者必须向美国联邦雇员工会第132分会（俄勒冈州托儿服务提供者联合会，CCPT）/美国联邦雇员工会第75理事会缴纳会费，这是其就业的必要条件。州政府会自动从提供者的州薪资中扣除工会会费。
然而，由于美国最高法院在2014年6月哈里斯诉奎因案中的裁决，家庭托儿服务提供者现在可以要求美国联邦雇员工会停止从其州政府薪资中代扣工会会费。
法院将要求家庭托儿服务提供者等部分公共雇员缴纳工会会费的规定称为工会牟利的"计划"，并裁定强制缴纳会费的要求侵犯了服务提供者根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利。
您可通过填写下方表格并邮寄至指定地址，选择退出AFSCME会费缴纳。
重要更新：AFSCME工会已擅自决定，每年仅允许家庭托儿服务提供者在10天内选择退出工会。该10天窗口期因人而异，具体日期取决于您首次签署AFSCME会员表格的时间。若工会收到您在窗口期外的退出申请，将不予受理并继续从您的薪资中扣除会费。
常见问题解答
经认证并注册的家庭托儿服务提供者若希望选择退出缴纳会费以支持美国联邦雇员工会（AFSCME），需填写上述表格并邮寄至：
执行董事，AFSCME 132
自由基金会代收
邮政信箱 18146
俄勒冈州塞勒姆市 97305
根据联邦备案文件显示，该工会2016年的会费为每月35美元，即每年从工资中扣除420美元。
是的。根据州法律，针对认证和注册家庭托儿服务提供者的工会合同对全州所有服务提供者具有约束力，无论其是否希望获得工会代表，也无论其是否选择缴纳会费。选择不缴纳会费绝不会影响您为州政府资助的客户提供服务或接收州政府补贴款项的资格。
是的。AFSCME地方132分会已获准成为本州所有认证及注册家庭托儿服务提供者的"独家谈判代表"，这意味着即使提供者停止缴纳会费，也无法脱离合同条款约束。无论您是否加入工会，您获得的州政府补贴标准及福利待遇均保持不变。
合同第十三条甚至规定：“任何供应商均不得因其会员身份或非会员身份，在行使集体谈判协议所赋予的权利时遭受歧视、胁迫、限制或强制。”
尽管AFSCME合同条款仍适用于您与客户的关系，且您作为非AFSCME会员的州政府雇员身份保持不变，但您将无法再参与工会内部事务，例如出席工会会议、参与合同批准投票或选举工会干部。
AFSCME地方132分会运作模式有别于传统工会。该组织无法在工作场所纠纷或申诉中代表服务提供者，因为持证注册的家庭托儿服务提供者与其客户存在雇佣关系，而非与州政府存在雇佣关系。AFSCME的核心工作是每隔数年与州政府协商签订新的集体谈判协议。 实际操作中，认证注册家庭托育服务提供者的主要工会组织是AFSCME的州级附属机构——第75委员会。AFSCME地方132分会最近向劳工部提交的文件可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年。
AFSCME 132分会会员缴纳的部分会费用于支持AFSCME第75理事会。
美国联邦、州及地方政府雇员工会第75分会
根据美国工会必须向劳工部提交的LM-2报告，AFSCME第75分会于2024年从会员处收取了1500万美元会费及相关费用。
- 170万美元用于支持政治候选人、政治活动及游说团体。
- 向主要受意识形态驱动的组织支付或捐赠了46,252美元。
- 酒店、机票及差旅费用共计支出204,797美元。
- 全年用于会议、活动及餐饮的支出为398,821美元。
- 办公费用、宣传品及工会广告支出共计292,523美元。
2024年，美国联邦雇员工会第75分会支付了110名雇员和官员的薪酬，其中46人的年薪超过十万美元。该分会执行董事约瑟夫·贝斯勒的年薪为196,580美元。
AFSCME第75分会的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年。
最后，AFSCME 132分会成员缴纳的部分会费用于支持AFSCME总部。
美国州、县及市政雇员工会
根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，美国联邦雇员工会（AFSCME）总部在2024年从地方附属工会收取了超过1.92亿美元的资金。
仅在2024年：
- 美国联邦雇员工会总部花费5150万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。该数字包含向民主党立法竞选委员会支付的125万美元。
- 150万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
- 220万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
- 全年用于会议和餐饮的支出达1350万美元。
- 工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出260万美元。
美国公共雇员联合会总部2024年支付了510名雇员的薪酬，其中280人年薪达六位数。该组织国际主席李·桑德斯年薪为413,861美元。