AFSCME 132

Ang AFSCME Council 132 ay kumakatawan sa humigit-kumulang 33,000 manggagawa sa buong Oregon.

Sa loob ng maraming taon, ang mga sertipikado at rehistradong tagapagbigay ng pangangalaga sa bata para sa pamilya ay kinakailangang magbayad ng mga bayarin ng unyon sa AFSCME Local 132 (Oregon Child Care Providers Together, CCPT)/AFSCME Council 75 bilang isang kondisyon ng pagtatrabaho at awtomatikong ibinabawas ng estado ang mga bayarin ng unyon mula sa mga suweldo ng estado ng mga tagapagbigay.

Gayunpaman, dahil sa desisyon ng Korte Suprema ng Estados Unidos noong Hunyo 2014 sa kasong Harris v. Quinn, maaari na ngayong hilingin ng mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata na itigil ng AFSCME ang pagpigil sa mga bayarin/singil ng unyon mula sa kanilang mga suweldo ng estado.

Tinukoy ng korte ang kahingian para sa mga empleyadong partial-public tulad ng mga family child care provider na magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang "eskema" para kumita ng pera para sa unyon at nagpasiya na ang kinakailangang mandatory dues ay lumabag sa mga karapatan ng mga provider sa First Amendment sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin ng AFSCME sa pamamagitan ng pagkumpleto ng form sa ibaba at pagpapadala nito sa ibinigay na adres.

MAHALAGANG UPDATE: Arbitraryong nagpasya ang AFSCME na pahintulutan lamang ang mga tagapag-alaga ng bata na mag-opt out sa loob ng 10 araw bawat taon. Ang 10-araw na palugit ay iba-iba para sa bawat tagapag-alaga at batay sa petsa kung kailan mo unang pinirmahan ang isang form para sa pagiging miyembro ng AFSCME. Kung matatanggap ng unyon ang iyong form para sa pag-opt out sa labas ng iyong palugit, hindi nito papansinin ang iyong kahilingan at patuloy na babawasan ang mga bayarin sa iyong sahod.

Mga Madalas Itanong

Ano ang kailangan kong gawin para mapahinto ng AFSCME ang pagbabawas ng mga bayarin mula sa aking mga tseke ng reimbursement ng estado?

Ang mga sertipikado at rehistradong tagapagbigay ng pangangalaga sa bata para sa pamilya na nais mag-opt out sa pagbabayad ng mga bayarin upang suportahan ang AFSCME ay kailangang kumpletuhin ang form sa itaas at ipadala ito sa:

Direktor Ehekutibo, AFSCME 132
Pundasyon ng Kalayaan ng C/O
PO Box 18146
Salem, OR 97305

Magkano ang mga bayarin sa AFSCME Local 132?

Ayon sa mga pederal na dokumento, ang bayarin ng unyon noong 2016 ay $35 kada buwan, o $420 ng iyong sahod bawat taon.

Maaari pa rin ba akong magtrabaho para sa mga kliyenteng binabayaran ng estado at makatanggap ng mga bayad sa subsidiya ng DHS kung pipiliin kong hindi magbayad ng mga bayarin sa AFSCME?

Oo. Sa ilalim ng batas ng estado, ang kontrata ng unyon para sa mga sertipikado at rehistradong tagapagbigay ng pangangalaga sa bata para sa pamilya ay may bisa sa lahat ng tagapagbigay ng pangangalaga sa estado, gusto man nilang maging kinatawan ng unyon o hindi at pipiliin man nilang magbayad ng mga bayarin sa unyon. Ang pagpiling hindi magbayad ng mga bayarin ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang maglingkod sa mga kliyenteng binayaran ng estado o tumanggap ng mga bayad sa subsidiya mula sa estado.

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga bayarin sa unyon, matatanggap ko pa rin ba ang parehong sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng AFSCME sa estado?

Oo. Isinaayos ng AFSCME Local 132 na maging "eksklusibong kinatawan sa pakikipagtawaran" para sa lahat ng sertipikado at rehistradong tagapagbigay ng pangangalaga sa bata para sa pamilya sa estado, ibig sabihin ay imposible para sa mga tagapagbigay ng pangangalaga na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin. Ang iyong mga rate at benepisyo ng subsidiya ng estado ay magiging pareho kahit na ikaw ay miyembro ng unyon o hindi.

Nakasaad pa nga sa Artikulo 13 ng kontrata , “walang tagapagkaloob, dahil sa pagiging miyembro o hindi pagiging miyembro, ang dapat diskriminasyonhin, takutin, pigilan o pilitin sa o dahil sa paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob ng kasunduan sa sama-samang pakikipagtawaran.”

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga bayarin, makakadalo pa rin ba ako sa pagsasanay sa pangangalaga ng bata?

Kung magbibitiw ka sa pagiging miyembro ng unyon at tumigil sa pagbabayad ng mga bayarin, makakadalo ka pa rin sa anumang pagsasanay na iniaalok ng mga hindi miyembro ng unyon tulad ng Department of Human Services at Office of Child Care. Gayunpaman, posible na hindi ka makadalo sa pagsasanay na ibinibigay ng unyon.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga pagkakataon sa pagsasanay at propesyonal na pag-unlad, bisitahin ang Oregon Registry Online o makipag-ugnayan sa iyong lokal na programa ng Child Care Resource and Referral .

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung magbibitiw ako sa aking pagiging miyembro sa AFSCME at huminto sa pagbabayad ng mga bayarin?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ng AFSCME ay mananatili pa ring nalalapat sa iyo at sa iyong relasyon sa iyong kliyente at sa estado bilang isang hindi miyembro ng AFSCME, hindi ka na makakalahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata o pagboto para sa mga opisyal ng unyon.

Paano ginagastos ng AFSCME ang aking perang ibinabayad para sa mga bayarin?

Ang AFSCME Local 132 ay hindi gumagana tulad ng isang tradisyunal na unyon. Hindi nito maaaring katawanin ang mga provider sa mga hindi pagkakaunawaan o karaingan sa lugar ng trabaho, dahil ang mga sertipikado at rehistradong family child care provider ay may relasyong employer-empleyado sa kanilang mga kliyente, hindi sa estado. Ang sentro ng aktibidad ng AFSCME ay ang pakikipagnegosasyon para sa isang bagong kasunduan sa kolektibong pakikipagtawaran sa estado minsan bawat ilang taon. Para sa mga praktikal na layunin, ang pangunahing unyon para sa mga sertipikado at rehistradong family child care provider ay ang Council 75, isang kaakibat ng AFSCME sa buong estado. Ang pinakabagong mga pag-file ng AFSCME Local 132 ng Department of Labor ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng AFSCME 132 ay napupunta sa pagsuporta sa AFSCME Council 75.

Konseho ng AFSCME 75

Ang AFSCME Council 75 ay nakakolekta ng $15 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong 2024, ayon sa mga ulat ng LM-2 na kinakailangang maghain ang unyon sa US Department of Labor.

$1.7 milyon ang ibinayad para sa pagsuporta sa mga kandidato sa politika, mga aktibidad, at mga grupo ng lobbyist.
$46,252 ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong higit na pinapagana ng ideolohiya.
$204,797 ang nagastos sa mga hotel, pamasahe sa eroplano, at mga gastusin sa paglalakbay.
$398,821 ang nagastos sa mga kumperensya, kaganapan, at catering sa buong taon.
$292,523 ang nagastos sa mga gastusin sa opisina, mga promosyonal na bagay, at mga patalastas ng unyon.

Noong 2024, ang AFSCME Council 75 ay nagbayad ng 110 empleyado at opisyal, 46 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang executive director ng AFSCME Council 75 na si Joseph Baessler ay nakatanggap ng suweldong $196,580.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng AFSCME Council 75 ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .

Panghuli, ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng AFSCME 132 ay napupunta sa pagsuporta sa punong-tanggapan ng AFSCME.

Pederasyon ng mga Empleyado ng Estado, County, at Munisipalidad ng Amerika

Ayon sa mga pederal na dokumentong dapat isumite ng unyon sa Department of Labor, ang punong-tanggapan ng AFSCME ay nakakolekta ng mahigit $192 milyon mula sa mga lokal na kaakibat na unyon noong 2024.

Sa 2024 pa lamang:

$51.5 milyon ang ginastos ng AFSCME HQ sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakawatak-watak, mga adhikain, at lobbying. Kasama sa bilang na ito ang gastos na $1,250,000 sa Democratic Legislative Campaign Committee.
$1.5 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong higit na hinihimok ng ideolohiya.
$2.2 milyon ang ginastos sa mga gastusin sa opisina, mga promosyonal na bagay, at mga patalastas ng unyon.
$13.5 milyon ang ginastos sa mga kumperensya at catering sa buong taon.
$2.6 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon.

Ang AFSCME HQ ay nagbayad ng 510 empleyado noong 2024, 280 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang International President ng AFSCME HQ na si Lee Saunders ay binayaran ng $413,861.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng AFSCME ay makukuha rito: 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 .