Місцева організація 150 IUOE

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до IUOE Local 150:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Міжнародний союз інженерів-операторів, місцева організація 150 (IUOE Local 150) є профспілкою, яка об'єднує приблизно 23 000 працюючих чоловіків і жінок в штатах Іллінойс, Індіана та Айова, як у приватному, так і в державному секторах.

Працівникприватногосектора, який не згоден сплачувати внески до IUOE Local 150, не має описаних нижче прав на припинення відрахувань, але може мати право на сплату зниженої ставки. Працівник приватного сектора, який має релігійні переконання, також може отримати дозвіл на пожертвування на благодійність замість сплати профспілкових внесків, як описанотут.

Працівники державного сектору, які працюють у певних приватних організаціях, також представлені місцевою організацією IUOE Local 150.

Протягом багатьох років державні службовці були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).Janus v. AFSCME, 585 US (2018)

Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.

Важливо знати, що IUOE Local 150можепродовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб припинити такі відрахування — подати письмову заяву до профспілки.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до IUOE Local 150, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про звільнення до місцевого відділення IUOE 597?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як IUOE Local 150, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до місцевого відділення 597 IUOE?

Згідно з останніми даними LM2, поданими місцевим відділенням IUOE 150, регулярні членські внески становлять від 252 до 2937 доларів на рік плюс 3%. У 2022 році середній член сплатив 2244 долари членських внесків та зборів.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. IUOE Local 150 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, IUOE Local 150 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з IUOE Local 150.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Як IUOE Local 597 витрачає мої членські внески?

IUOE Local 150 є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації перед членами.

Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах. IUOE Local 150 повідомляє, що використовує ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 36-1581416.

Місцева організація 150 IUOE

Згідно з федеральними документами, які необхідно подавати до Міністерства праці, місцева організація IUOE Local 150 зібрала 51,6 мільйона доларів від місцевих профспілок-членів у 2022 році.

Того ж року:

4,9 мільйона доларів було виплачено афілійованим організаціям, таким як Національний штаб IUOE.
IUOE витратила 872 461 долар на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
350 386 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
1,8 мільйона доларів було витрачено на адвокатів, юридичні послуги та приватних консультантів.

У 2022 році місцева організація IUOE Local 150 виплатила заробітну плату 192 співробітникам, 72 з яких отримали шестизначні суми. Президент Джеймс М. Свіні отримав 416 070 доларів.

Останні звіти LM-2 місцевого відділення 150 IUOE доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019.

Штаб-квартира IUOE

Згідно з федеральними документами, які необхідно подавати до Міністерства праці, у 2022 році штаб-квартира IUOE зібрала 63,9 мільйона доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.

Того ж року:

IUOE витратила 16,2 мільйона доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання. Це включає фінансовий внесок у розмірі 518 000 доларів на користь прогресивної організації Canadians United 4 Change.
2,9 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки, включаючи 712 678 доларів на проживання в готелі Disney World Swan and Dolphin.
1,3 мільйона доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
793 624 долари було витрачено на продукти харчування та кейтеринг, у тому числі 19 000 доларів на морозиво.

У 2022 році штаб-квартира IUOE виплатила заробітну плату 205 співробітникам, 96 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент IUOE Джеймс Т. Каллахан отримав 482 793 долари. Члени сім'ї Каллахана, Томас Каллахан і Джеймс Дж. Каллахан, також отримували шестизначні суми.

Останні звіти LM-2 штаб-квартири IUOE доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.