Чтобы отказаться от уплаты взносов в IUOE Local 150:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Международный союз инженеров-эксплуатационников, местное отделение 150 (IUOE Local 150) является профсоюзом, представляющим интересы около 23 000 работающих мужчин и женщин в штатах Иллинойс, Индиана и Айова, как в частном, так и в государственном секторе.
Сотрудникчастногосектора, который не согласен с уплатой взносов в IUOE Local 150, не имеет описанных ниже прав на прекращение удержаний, но может иметь право на уплату взносов по сниженной ставке. Сотрудник частного сектора, который имеет возражения по религиозным убеждениям, также может получить разрешение на пожертвование в благотворительные организации вместо уплаты профсоюзных взносов, как описаноздесь.
Сотрудники государственного сектора, работающие в определенных частных организациях, также представлены IUOE Local 150.
В течение многих лет государственные служащие были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. (Janus v. AFSCME, 2018).Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Важно знать, что IUOE Local 150можетпродолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они изначально не вступали в профсоюз. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в IUOE Local 150, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как IUOE Local 150, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно последнему отчету LM2, поданному IUOE Local 150, регулярные членские взносы составляют от 252 до 2937 долларов в год плюс 3%. В 2022 году средний член профсоюза заплатил 2244 доллара в виде взносов и сборов.
Да. Местное отделение IUOE № 150 договорилось о том, что будет «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, IUOE Local 150 юридически обязано представлять всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз в качестве членов.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из IUOE Local 150.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
IUOE Local 150 — частная организация с минимальными обязательствами по раскрытию финансовой информации перед членами.
Однако IRS требует, чтобы налоговая декларация профсоюзов 990 была публичным документом, и ее можно найти в Интернете на таких сайтах, как этот. IUOE Local 150 сообщает, что использует идентификационный номер работодателя (EIN) 36-1581416.
Местное отделение 150 профсоюза IUOE
Согласно федеральным документам, которые должны быть представлены в Министерство труда, местное отделение IUOE Local 150 собрало 51,6 миллиона долларов от местных профсоюзов-членов в 2022 году.
В том же году:
- 4,9 миллиона долларов было выплачено аффилированным организациям, таким как национальный штаб IUOE.
- IUOE потратила 872 461 доллар на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 350 386 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 1,8 миллиона долларов было потрачено на адвокатов, юридические услуги и частных консультантов.
В 2022 году IUOE Local 150 выплатило заработную плату 192 сотрудникам, 72 из которых получали шестизначные суммы. Президент Джеймс М. Суини получил 416 070 долларов.
Последние отчеты LM-2 местного отделения IUOE Local 150 доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019.
Штаб-квартира IUOE
Согласно федеральным документам, которые должны быть представлены в Министерство труда, в 2022 году штаб-квартира IUOE собрала 63,9 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
В том же году:
- IUOE потратила 16,2 миллиона долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование. В эту сумму входит финансовый вклад в размере 518 000 долларов в пользу прогрессивной организации Canadians United 4 Change.
- 2,9 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза, включая 712 678 долларов на проживание в отеле Disney World Swan and Dolphin.
- 1,3 миллиона долларов было потрачено на адвокатов и частных консультантов.
- 793 624 доллара были потрачены на продукты питания и кейтеринг, в том числе 19 000 долларов на мороженое.
В 2022 году штаб-квартира IUOE выплатила заработную плату 205 сотрудникам, 96 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент IUOE Джеймс Т. Каллахан получил 482 793 доллара. Члены семьи Каллахана, Томас Каллахан и Джеймс Дж. Каллахан, также получали шестизначные суммы.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры IUOE доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.