SDEA

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

경우에 따라 노조 회비가 직원의 급여에서 자동으로 공제되기도 합니다. 현재 SDEA에 회비를 납부하는 방식이 이와 같은지 확인하시고, 만약 그렇다면 급여 명세서를 꼼꼼히 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 탈퇴 신청서를 제출한 후에도 몇 차례의 급여 지급 기간이 지나도록 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.

또는, 현재 신용카드나 은행 자동 이체(EFT)를 통해 SDEA 회비를 납부하고 계신 경우, 해당 금융 기관에 직접 연락하여 납부를 중지해야 합니다.

마지막으로 명심하세요:

탈퇴는 여러분의 헌법상 권리입니다. 하지만 SDEA와 같은 노조는 때때로 탈퇴 신청을 접수하는 시기에 제한을 두기도 합니다. 노조가 급여에서 회비 공제를 즉시 중단해 주지 않는다면, 노조에 서면 증빙 자료를 요청하고 저희에게 연락하여 도움을 받으시기 바랍니다.

SDEA는 현재 회비 금액을 공개하지는 않지만, 합리적인 추산치에 따르면 연간 700달러에서 1,000달러 사이인 것으로 보입니다.

 회비는 SDEA에 납부해야 할 금액뿐만 아니라, 소속 지역 SDEA 지부 및 SDEA의 전국 연합체인 전미교육협회(NEA)에 납부해야 할 금액도 포함됩니다. 2018-19 학년도 SDEA 문서에 따르면, 당시 지역 지부 회비를 제외하고 SDEA와 NEA에만 납부하는 연간 회비는 619달러였습니다. 지역 회비는 지부마다 다르지만 대개 최소 100~200달러가 추가로 부과되므로, 전임 교직자들은 800달러 이상을 납부했을 가능성이 높습니다.

NEA는 그 이후로 매년 회비를 인상해 왔으며, 주 및 지방 차원의 NEA 가맹 단체들도 대개 매년 회비를 인상하고 있다.

마지막으로, SDEA는 노조의 주 차원 정치활동위원회를 위해 15달러를, 그리고 주민투표안 기금을 위해 2달러를 자동으로 추가로 공제합니다.

네. 노조의 대표를 받고 계신다면, 해당 노조는 해당 학군의 교육 종사자들을 대표하는 “독점적 대표”로 지정되어 있습니다. 즉, 회비 납부를 중단하더라도 노조 단체협약의 조항이 귀하의 고용 관계에 계속 적용된다는 의미입니다.

이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, SDEA는 노조에 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 해당 사업장의 모든 근로자를 대변할 법적 의무가 있습니다.

노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 앞으로도 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 고충 처리, 계약 이행, 징계 관련 지원 또는 단체협약에 따라 진행되는 기타 절차에서 계속해서 귀하를 대변할 것입니다.

아닙니다. SDEA 가입을 거부하더라도 급여, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 교육구가 제공하는 그 밖의 모든 혜택은 변함없이 유지됩니다.

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

NEA는 ‘교육자 고용 책임 보험(EEL) 프로그램’을 통해 회원들에게 추가 책임 보험 혜택을 제공하고 있습니다. 노조를 탈퇴하면 이 특정 보험 혜택을 더 이상 받을 수 없게 됩니다.

 그러나 사우스다코타주 법은 해당 학군이 직원들을 위해 배상책임보험에 가입할 수 있도록 명시적으로 허용하고 있습니다. SDCL § 13-10-9에 따르면, 모든 학군은 “학군 직원으로서 직무를 수행하는 동안 직원들이 배상책임으로부터 보호받을 수 있도록 공공 배상책임보험에 가입할 수 있다”고 규정하고 있습니다.

소속 학군에 문의하여 배상 책임 보험이 제공되는지 확인하십시오. 어쨌든, NEA조차도 교실 내 배상 책임에 대한 첫 번째 방어선을 마련하는 것은 노조가 아니라 “고용주의 책임”이라고 믿고 있습니다.

소속 교육구가 제공하는 것 이상의 추가적인 배상 책임 보장이 여전히 필요하거나 원하지만, NEA와 SDEA에 회비를 납부하고 싶지 않은 경우, 다른 선택지가 있습니다. 교육자들은 ‘교사 자유 연합(Teacher Freedom Alliance)’을 통해 무료 배상 책임 보험에 가입하거나, ‘미국 교육자 협회(Association of American Educators )’나 ‘국제 기독교 교육자 협회(Christian Educators Association International)’와 같은 다른 독립적인 전문 교육 협회를 통해 보험에 가입할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 데에는 여러 가지 이유가 있습니다. 어떤 이들은 단순히 노조가 제공하는 서비스가 회비만큼의 가치가 있다고 생각하지 않습니다. 또 다른 이들은 해당 직종에 막 입문했거나, 단체교섭에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가지고 있거나, 자신의 업무 성과에 비해 보상이 부족하다고 생각하기 때문에 노조의 일률적인 정책이 자신에게 도움이 되지 않는다고 여길 수 있습니다. 일부는 성과가 저조한 직원들을 방치하고 옹호하는 노조의 역할에 불만을 품기도 합니다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과, 당파적 목적, 후보자, 이념을 추진하기 위해 회비를 사용하는 것을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 조합원들에게 책임을 다하지 않는다고 믿습니다.

공무원을 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않기 때문에 남용 사례가 흔합니다. 노조는 원하는 대로 회비를 책정할 수 있습니다. 또한 회비 자금을 원하는 대로 사용할 수 있습니다. 대개 조합은 회비 사용 내역을 조합원들에게 공개할 의무가 없습니다. 또한 직원들과 상의하거나 알리지 않고도 직원들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 도모할 수도 있습니다. 심지어 노조는 직원들이 직장 내에서 다른 경로를 통해 도움을 받는 것을 막을 수도 있습니다. 노조는 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표 자격을 유지하기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 받아야 하는 경우도 거의 없습니다.

SDEA는 회원이나 일반 대중에게 재무 정보를 공개해야 할 의무가 거의 없는 민간 단체입니다.

그러나 노조는 국세청(IRS)에 양식 990을 통해 연방 세금 신고서를 제출해야 하며, 이 서류들은 공개 문서입니다. SDEA가 국세청에 제출한 가장 최근 자료에 따르면, 이 노조는 2024-25 학년도 동안 조합원들로부터 180만 달러의 회비를 징수했습니다.

같은 기간 동안:

• 최소 210만 달러 — 이는 SDEA가 회비 수입으로 벌어들인 금액보다 많은 금액 — 이 노조 간부 및 직원의 급여, 복리후생비, 기타 보수 지급에 사용되었다.
• 노조 직원들의 출장비로 143,464달러가 지출되었다.
• 컨퍼런스, 대회 및 회의에 21,336달러가 지출되었습니다.
• 광고 및 홍보에 30,345달러가 지출되었습니다.
• SDEA의 라이언 롤프스 사무총장은 총 185,102달러의 보수를 받았으며, 전 SDEA 회장 로렌 폴은 총 152,543달러의 보수를 받았다.
• 가장 최근의 재무제표 제출 당시, SDEA는 80만 달러 이상의 현금 보유고를 보유하고 있었다.

SDEA가 전미교육협회(NEA)에 소속되어 있는 조건에 따라, 회원 여러분의 회비 중 일부는 워싱턴 D.C.에 위치한 NEA 본부의 운영 및 옹호 활동을 지원하는 데 사용되며, NEA 본부는 미국 노동부에 매년 재무 보고서를 제출해야 합니다.

전국교육협회

NEA가 최근 연방 당국에 제출한 서류에 따르면, 2024-25 학년도 동안 NEA는 주 및 지역 가맹 단체 회원들로부터 3억 9천만 달러 이상의 회비와 수수료를 징수했다.

그 해에만:

• 5,170만 달러가 논란을 일으키는 정치 후보, 정치적 사안 및 로비 활동에 지출되었다.
• 주로 이념적 성향을 띤 단체들에 1억 2,300만 달러 이상이 지급되거나 기부되었다. 한 가지 예를 들자면, NEA는 조지 소로스가 설립한 좌파 기부자 네트워크인 ‘민주주의 연합(Democracy Alliance)’에 31만 달러를 기부했다.
• 항공권, 호텔 및 여행 경비로 1,650만 달러가 지출되었다.
• 회의, 행사, 식사 및 케이터링 비용으로 1,000만 달러 이상이 지출되었다.
• 외부 컨설턴트 및 로펌에 1,600만 달러가 지급되었다.
• NEA는 708명의 임원 및 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 481명은 6자리 수의 연봉을 받았다. NEA 회장인 레베카 프링글은 총 514,755달러의 보수를 받았다.
• 또한, 2025년 9월 기준으로 NEA는 1억 5,260만 달러의 여유 자금을 비축해 두었다.