SDEA

В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

В некоторых случаях профсоюзные взносы автоматически удерживаются из заработной платы сотрудников. Уточните, применяется ли в вашем случае такой способ уплаты взносов в SDEA, и, если да, следите за своими расчетными ведомостями, чтобы убедиться, что удержание взносов прекратилось. Если удержания продолжаются более чем в течение пары расчетных периодов после подачи заявления об отказе от членства, обратитесь в профсоюз.

В качестве альтернативы, если вы в настоящее время оплачиваете взносы в SDEA с помощью кредитной карты или посредством автоматического электронного перевода средств (EFT) из вашего банка, вам также следует напрямую связаться со своим финансовым учреждением, чтобы приостановить эти платежи.

И наконец, не забывайте:

Отказ от членства — это ваше конституционное право. Однако такие профсоюзы, как SDEA, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно прекратить удержание членских взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.

SDEA не обнародует информацию о текущих размерах членских взносов, однако, по разумным оценкам, они составляют от 700 до 1 000 долларов в год.

 Ваши членские взносы включают не только суммы, причитающиеся SDEA, но и взносы в местное отделение SDEA, а также в национальную ассоциацию SDEA — Национальную ассоциацию образования (NEA). Согласно документам SDEA за 2018–2019 учебный год, годовые взносы только в SDEA и NEA — без учета взносов в местное отделение — на тот момент составляли 619 долларов. Размер местных взносов варьируется, но зачастую составляет как минимум дополнительные 100–200 долларов, а это означает, что преподаватели, работающие на полную ставку, вероятно, платили 800 долларов или более.

С тех пор NEA ежегодно повышает размер членских взносов, и штатные и местные филиалы NEA, как правило, также ежегодно увеличивают свои взносы.

Наконец, SDEA автоматически удерживает дополнительные 15 долларов в пользу комитета профсоюза по политической деятельности на уровне штата, а также ещё 2 доллара в фонд поддержки инициатив, выносимых на голосование.

Да. Если вас представляет профсоюз, то он является «исключительным представителем» педагогов в вашем округе, а это означает, что условия коллективного договора продолжают регулировать ваши трудовые отношения, даже если вы перестанете платить членские взносы.

В обмен на монополию на оказание данной конкретной услуги SDEA по закону обязана представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.

Коллективный договор, заключённый профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз будет и впредь представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, обеспечении соблюдения условий договора, оказании помощи в дисциплинарных вопросах или в ходе других процедур, регулируемых коллективным договором.

Нет. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальные льготы, предоставляемые школьным округом, останутся без изменений, даже если вы откажетесь от участия в программе SDEA.

Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.

Профсоюз NEA действительно предоставляет своим членам доступ к дополнительному страхованию гражданской ответственности в рамках программы «Гражданская ответственность педагогов» (EEL). При выходе из профсоюза вы лишитесь доступа к данной страховке.

 Однако законодательство штата Южная Дакота прямо разрешает вашему школьному округу оформлять страхование гражданской ответственности для своих сотрудников. Статья 13-10-9 Кодекса законов штата Южная Дакота (SDCL) предусматривает, что любой школьный округ вправе «оформить страхование гражданской ответственности, защищающее его сотрудников от ответственности… при исполнении ими своих служебных обязанностей в качестве сотрудников школьного округа».

Уточните в своём школьном округе, предоставляет ли он страховую защиту от гражданской ответственности. Ведь даже Национальная ассоциация образования (NEA) считает, что обеспечение первой линии защиты от гражданской ответственности в классе — это «обязанность вашего работодателя», а не профсоюза.

Если вам по-прежнему требуется или вы желаете получить дополнительную защиту от гражданской ответственности, выходящую за рамки того, что предоставляет ваш школьный округ, но при этом вы не хотите платить членские взносы в NEA и SDEA, у вас есть несколько вариантов. Педагоги могут получить бесплатную страховку от гражданской ответственности через организацию «Teacher Freedom Alliance» или приобрести полис через другие независимые профессиональные ассоциации в сфере образования, такие как «Association of American Educators » или «Christian Educators Association International».

У людей есть множество причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не верят, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут считать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, поскольку они только начинают свою профессиональную деятельность, имеют специальность, которая не учитывается в ходе переговоров, или полагают, что их эффективность не получает должного вознаграждения. Некоторые возмущаются тем, что профсоюз потакает и защищает сотрудников с низкой производительностью. Многие считают неприемлемой политическую деятельность профсоюза и использование членских взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Третьи же полагают, что профсоюзные руководители коррумпированы и не подотчетны своим членам.

Профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы по своему усмотрению. Они могут тратить средства, полученные от членских взносов, на что угодно. Зачастую они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как расходуются членские взносы. Они могут выступать от имени работников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, одновременно продвигая интересы других. Профсоюзы могут даже препятствовать тому, чтобы работники получали помощь на рабочем месте из других источников. На них не распространяется никакая обязанность предоставлять качественные услуги, и им практически никогда не приходится получать одобрение людей, которых они представляют, в ходе выборов, чтобы оставаться их исключительным представителем.

SDEA — это частная организация, на которую возлагаются минимальные обязательства по раскрытию финансовой информации перед членами или общественностью.

Однако профсоюзы обязаны подавать федеральные налоговые декларации по форме 990 в Налоговое управление США (IRS), и эти документы являются общедоступными. Согласно последней отчетности SDEA, представ ленной в IRS, в 2024–2025 учебном году профсоюз собрал со своих членов 1,8 млн долларов в виде членских взносов.

В тот же период:

• По меньшей мере 2,1 миллиона долларов — сумма, превышающая доходы SDEA от членских взносов — была направлена на выплату заработной платы, льгот и других вознаграждений должностным лицам и сотрудникам профсоюза.
• На командировки сотрудников профсоюза было потрачено 143 464 доллара.
• На конференции, съезды и совещания было потрачено 21 336 долларов.
• На рекламу и продвижение было потрачено 30 345 долларов.
• Исполнительный директор SDEA Райан Ролфс получил вознаграждение в размере 185 102 долларов, а бывший президент SDEA Лорен Пол — 152 543 доллара.
• На момент подачи последней отчетности у SDEA имелись денежные резервы в размере более 800 000 долларов.

В соответствии с условиями членства SDEA в Национальной ассоциации образования (NEA) часть ваших членских взносов также направляется на поддержку деятельности и защиту интересов штаб-квартиры NEA в Вашингтоне, округ Колумбия, которая обязана представлять ежегодные финансовые отчеты в Министерство труда США.

Национальная ассоциация образования

Согласно последней отчетности, представленной в федеральные органы, в 2024–2025 учебном году NEA собрала более 390 миллионов долларов в виде членских взносов и сборов с членов своих штатных и местных филиалов.

Только за этот год:

• 51,7 млн долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на поддержку определенных идей и на лоббистскую деятельность.
• Более 123 миллионов долларов было выплачено или перечислено в основном идеологическим организациям. Приведем лишь один пример: Национальное агентство по искусству (NEA) пожертвовало 310 000 долларов организации «Демократический альянс» — левой сети доноров, основанной Джорджем Соросом.
• На авиабилеты, проживание в отелях и поездки было потрачено 16,5 млн долларов.
• На конференции, мероприятия, питание и кейтеринг было потрачено более 10 миллионов долларов.
• Внешним консультантам и юридическим фирмам было выплачено 16 миллионов долларов.
• NEA выплачивала заработную плату 708 руководителям и сотрудникам, 481 из которых получали шестизначные суммы. Президент NEA Ребекка Прингл получила общее вознаграждение в размере 514 755 долларов.
• Кроме того, по состоянию на сентябрь 2025 года NEA накопила 152,6 млн долларов в виде свободных денежных средств.