귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

노조는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있기 때문에, 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 없습니다.

급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 명세서에 걸쳐 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.

2020년판 WEA 회원 가입 양식에는 취소 불가한 납부 의무 조항이 포함되어 있습니다: "저는 회원 자격이 취소되는 해 동안 WEA 및 그 계열사에 대한 회비 납부 의무를 이행해야 합니다."

WEA가 회비 공제를 중단하지 않겠다고 제안할 경우, 월별 납부 외에 다른 약정을 한 사실을 문서로 증명해 달라고 요청하십시오.

2024-25 학년도부터 2024-25 학년도, 워싱턴 공립학교 교사들은 일반적으로 노조 회비로 1,000달러 이상을 납부합니다. 이 금액에는 WEA(워싱턴 교육 협회)에 최소 445.47달러, 편향된 정치적·이념적 기금으로 최소 116달러, 유니서브(UniServ)에 175달러가 포함되며, 나머지는 지역 노조로 전달됩니다.

교육 지원 인력은 NEA에 납부해야 할 회비 외에 WEA에 약 565달러를 추가로 납부합니다.

네. WEA는 주정부로부터 귀하의 직장에서 근로자를 대표할 권한을 부여받았습니다. 근로자는 자신의 보상 조건을 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 자신을 대리할 다른 개인이나 단체를 고용할 수도 없습니다.

이러한 특혜에 대한 대가로, WEA는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무를 지고 있습니다.

따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. 귀하가 WEA를 탈퇴하더라도 단체협약에 의해 규율되는 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.

전국교육협회(NEA)는 회원들로부터 징수한 회비를 활용하여 전문직 책임보험 프로그램을 운영합니다. "교육자 고용 책임 프로그램"의 운영 비용은 회원 1인당 연간 약 5달러입니다. 본 프로그램은 NEA 회원만 이용할 수 있습니다.

그러나 NEA가 지적하듯이, "고용주에게는 고용 관련 소송으로 인한 개인적 재정적 책임으로부터 교사를 보호하기 위한 보험을 제공하는 책임이 있습니다." 많은 교육구에서는 교사들에게 자동으로 이러한 보호를 제공하며, 일부 주에서는 이를 의무화하고 있습니다. 고용주가 제공하는 책임 보호에 대한 자세한 내용은 해당 교육구 행정실/인사과에 문의하십시오.

교육자로서 고용주 및/또는 노조와 무관한 개인 전문 책임 보험을 원하시며, 연간 1,000달러 이상의 회비를 지불하지 않아도 되는 보험을 원하신다면, 미국교육자협회(Association of American Educators, ),국제기독교교육자협회(Christian Educators Association International) 와 같은 독립적인 전문 교육 협회에서 보험을 가입하거나, 전통적인 보험사로부터 보험을 가입할 수 있습니다.

교사 자유 연합을 통해 무료 책임 보험에 가입할 수도 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

워싱턴 교육 협회

미국 교육노동조합(WEA)이 국세청(IRS)에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2024 회계연도에 조합원들로부터 5,295만 달러의 조합비를 징수했다.

그 해에만 해도 적어도:

• 앱 개발에 290,482달러가 지출되었습니다.
• 노조 직원들의 출장, 숙박, 협회 및 회의에 260만 달러가 지출되었다.
• 사무실 경비, IT 및 사무실 점유 비용으로 696만 달러가 지출되었습니다.
• 1,525만 달러가 전국교육협회(NEA)를 포함한 계열사들에 송금되었다.
• 120만 달러가 주로 진보적 정치 활동에 사용될 목적으로 WEA PAC에 송금되었다.

정치적으로 좌파 성향의 여러 단체에 최소 66만 9천 달러의 보조금이 지급되었습니다. 이 중 25만 달러는 세금 및 사회 정책 캠페인에 주력하는 단체인 '인베스트 인 워싱턴 나우(Invest in Washington Now)'에 전달되었습니다. 정치적 신념과 무관하게 많은 교육자들은 광범위한 이념적 활동을 지원하기 위해가 아니라 직장 내 대표성을 위해 노조에 가입합니다. 회비가 어디로 흘러가는지 아는 것은 노조의 우선순위가 본인의 가치관과 부합하는지 판단하는 데 도움이 됩니다.

2024 회계연도 기준, 16명의 임원 및 이사진이 급여, 보수 및 복리후생으로 20만 달러 이상을 지급받았습니다. 최고 보수를 받은 개인은 에이미 아이버슨 사무총장으로 41만 5천 달러 이상을 받았습니다. 래리 델라니 노조 위원장은 노조로부터 20만 달러 이상을 지급받는 동시에 공립학교 교사로서 10만 달러 이상의 급여를 추가로 받았습니다.

WEA의 최근 국세청 990 양식은여기에서 확인할 수 있습니다.

WEA 회원들이 납부하는 회금의 일부는 워싱턴 D.C.에 본부를 둔 전국교육협회(NEA)를 지원하는 데 사용됩니다.

전국교육협회

노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, 전국교육협회(NEA) 본부는 2024년 회원 회비를 통해 지역 지부로부터 3억 8,100만 달러 이상을 징수했다.

2024년 한 해만 해도:

• NEA 본부는 분열적인 정치 후보자, 로비 활동, 그리고 정치적 목적에 관여하는 단체 지원에 4,040만 달러를 지출했다.
• 1,620만 달러가 주로 이념적 동기로 운영되는 단체들에 지급되거나 기부되었다.
• 연간 회의, 행사 및 케이터링에 1,840만 달러가 지출되었습니다.
• 항공권, 호텔 및 여행 경비로 1,370만 달러가 지출되었습니다. 이 금액에는 네바다주 라스베이거스에 위치한 시저스 리조트 컬렉션에서 청구된 총 1,117,652달러가 포함됩니다.

NEA 본부는 2024년 693명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 419명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. NEA 본부 회장 레베카 프링글의 연봉은 481,161달러였다.

2024년 기준, NEA 본부는 1억 4,633만 1,184달러의 현금 비축액을 보유하고 있습니다.

NEA 본부의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다:2024년,2023년,2022년,2021년,2020년.