В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.

Контролируйте свои зарплатные ведомости, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более чем через пару зарплатных ведомостей после подачи вами заявления об уходе.

В версии формы членства WEA 2020 года содержится безотзывное обязательство по оплате, гласящее: «Я обязан выполнить свои обязательства по уплате взносов WEA и ее филиалам в течение года отзыва».

Если WEA заявляет, что не прекратит удержание ваших взносов, попросите их документально подтвердить, что вы взяли на себя какие-либо обязательства, выходящие за рамки ежемесячных платежей.

Начиная с 2024-25 учебного годаучителя государственных школ Вашингтона обычно платят более 1000 долларов в виде профсоюзных взносов. Эта сумма включает не менее 445,47 долларов в пользу WEA, не менее 116 долларов в пользу предвзятых политических и идеологических фондов, 175 долларов в пользу UniServ и остальную часть в пользу местного профсоюза.

Вспомогательный персонал в сфере образования платит WEA примерно 565 долларов в дополнение к взносам, причитающимся NEA.

Да. WEA уполномочена государством представлять интересы работников на вашем рабочем месте. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать свои претензии с работодателем, а также нанимать другое лицо или организацию для представления своих интересов.

В обмен на эту необычную льготу WEA юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.

Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.

Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать вашу трудовую деятельность. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы решите выйти из WEA.

Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.

NEA осуществляет программу страхования профессиональной ответственности, используя взносы, взимаемые с ее членов. Программа «Ответственность педагогов за трудоустройство» обходится NEA примерно в 5 долларов на одного члена в год. Доступ к программе имеют только члены NEA.

Однако, как отмечает NEA, «ваш работодатель обязан предоставить вам страховку, которая защитит вас от личной финансовой ответственности, возникающей в результате судебных исков, связанных с трудовыми отношениями». Многие округа автоматически предоставляют такую защиту своим учителям, а в некоторых штатах это является обязательным требованием. Для получения дополнительной информации о защите от ответственности, предоставляемой работодателем, обратитесь в административный офис школьного округа/отдел кадров.

Если выявляетесь педагогом и хотите получить личную профессиональную страховую защиту, не связанную с вашим работодателем и/или профсоюзом, и которая не требует уплаты взносов в размере 1000 долларов США или более в год, вы можете приобрести полис у независимых профессиональных образовательных ассоциаций, таких как Ассоциация американских педагогов(Association of American Educators),Международная ассоциация христианских педагогов ( ) или Международная ассоциация христианских педагогов (Christian Educators Association International), либо у традиционного страхового провайдера.

Вы также можете подать заявку на бесплатное страхование ответственности через Teacher Freedom Alliance.

У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.

Вашингтонская ассоциация образования

Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в IRS, в 2024 финансовом году WEA собрал со своих членов 52,95 млн долларов в виде профсоюзных взносов.

Только в том году, по крайней мере:

• На разработку приложения было потрачено 290 482 доллара.
• 2,6 миллиона долларов было потрачено на поездки, гостиницы, съезды и конференции для сотрудников профсоюза.
• 6,96 млн долларов было потрачено на офисные расходы, ИТ и аренду офисных помещений.
• 15,25 миллиона долларов были перечислены их филиалам, в том числе Национальной ассоциации образования.
• 1,2 миллиона долларов были перечислены в WEA PAC для использования в основном на прогрессивные политические мероприятия.

По меньшей мере 669 тысяч долларов в виде грантов было направлено различным организациям левого политического толка. В том числе 250 тысяч долларов получила организация Invest in Washington Now, занимающаяся кампаниями в области налоговой и социальной политики. Независимо от политических убеждений, многие педагоги вступают в профсоюз для защиты своих интересов на рабочем месте, а не для финансирования более широких идеологических инициатив. Зная, куда идут членские взносы, вы можете решить, соответствуют ли приоритеты профсоюза вашим собственным.

В 2024 финансовом году 16 должностных лиц и членов правления получили вознаграждение в размере более 200 тысяч долларов в виде заработной платы, вознаграждений и льгот. Самым высокооплачиваемым лицом была исполнительный директор Эйми Айверсон, получившая более 415 тысяч долларов. Ларри Делани, президент профсоюза, получил от профсоюза вознаграждение в размере более 200 тысяч долларов, при этом зарабатывая более 100 тысяч долларов в качестве учителя государственной школы.

Последние формы IRS 990 WEA доступныздесь.

Часть взносов, уплачиваемых членами WEA, идет на поддержку Национальной ассоциации образования, штаб-квартира которой находится в Вашингтоне, округ Колумбия.

Национальная ассоциация образования

Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда, в 2024 году штаб-квартира NEA собрала более 381 миллиона долларов от местных филиалов в виде членских взносов.

Только в 2024 году:

• 40,4 миллиона долларов были потрачены штаб-квартирой NEA на политических кандидатов, вызывающих разногласия, лоббирование и поддержку организаций, занимающихся политической деятельностью.
• 16,2 миллиона долларов было выплачено или вложено в организации, в основном руководствующиеся идеологическими мотивами.
• 18,4 миллиона долларов было потрачено на конференции, мероприятия и кейтеринг в течение года.
• 13,7 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, отели и поездки. Эта сумма включает в себя общую сумму в размере 1 117 652 долларов, списанную с курортной сети Caesar’s в Лас-Вегасе, штат Невада.

В 2024 году штаб-квартира NEA выплатила заработную плату 693 сотрудникам, из которых 419 получали шестизначные суммы. Президент штаб-квартиры NEA Ребекка Прингл получила 481 161 доллар.

По состоянию на 2024 год штаб-квартира NEA накопила денежные запасы в размере 146 331 184 долларов.

Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры NEA доступны здесь:2024,2023,2022,2021,2020.