MSEA会費の脱退手続き：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
ミシガン州職員組合（MSEA）/AFSCME地方支部5は、ミシガン州の州・郡・大学職員約4,500名を代表する指定労働組合である。
かつてミシガン州の公務員は、雇用条件として組合費や会費の支払いを強制される可能性があり、MSEAのような組合は組合員を当然のものとして扱えた。しかし、ミシガン州が現在「労働権法」州となったため、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合を財政的に支援することを要求されなくなった。
さらに、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」は、すべての公務員が組合費の支払いを自ら選択する憲法上の権利を有することを再確認した。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、MSEA/AFSCME Local 5のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止することを拒否した場合は、文書による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
MSEAの組合費は、2週間ごとに1時間分の賃金、またはフルタイム給与の約1.25％です。
はい。MSEAは交渉単位の「独占的代表者」となるよう手配しており、これは労働者が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスの独占権と引き換えに、MSEAは法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるかどうかは関係ありません。MSEAを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で組合の支出に反対します。主要な公共部門組合の支出について、一般的な信仰観に照らして詳しく知りたい 方はこちらをクリックしてください。
MSEA
MSEAは2020会計年度に組合員から160万ドルを徴収した。これは組合がIRSに提出を義務付けられている報告書に基づくものである。
2020年度税務年度において：
- 弁護士費用その他の法的費用に9,918ドルが支出された。
- 組合職員の出張費として20,954ドルが支出された。
MSEAは2019暦年に少なくとも9名の役員および従業員に給与を支払った。
また、2020年半ば時点で、MSEAは現金および貯蓄として742,568ドルの資金を蓄積している。
MSEAの最新のIRS 990報告書はこちらからご覧いただけます。
MSEA会員が支払う会費の一部は、AFSCME評議会25に充てられます。
AFSCME評議会25
米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、AFSCME評議会25は2022年に傘下の地方組織から740万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 793,158ドルが政治活動とロビー活動に充てられた。
- 5,000ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 164,229ドルが私選弁護士に支出された。
- ホテル代と旅費として53,200ドルが支出され、このうち31,926ドルはミシガン州トロイにある四つ星ホテルでの役員会議に充てられた。
AFSCME評議会25は2022年に67名の従業員に給与を支払った。そのうち6名は年収10万ドル以上であった。組合会長ローレンス・ローリグの報酬は208,944ドルであった。
さらに、2022年末時点で、AFSCME評議会25は1,740万ドルの現金準備高を有していると報告した。
AFSCME評議会25の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
会員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.に本部を置くAFSCMEインターナショナルの支援にも充てられています。
AFSCMEインターナショナル
労働組合が米国労働省に提出を義務付けられている連邦書類によると、AFSCMEは2022年に全国の組合員から1億7700万ドルを徴収した。
その年だけで：
- AFSCMEは6000万ドルを、分断を招く政治候補者、運動、ロビー活動に費やした。これには極左組織「解放のための行動」への20万ドルの支払いと、ジョージア州の急進左派政治家ステイシー・エイブラムスへの1万5200ドルの選挙支援が含まれる。
- 360万ドルが主にイデオロギー的な団体に支払われたり寄付されたりした。これには、急進的な社会・経済政策を推進する左派団体である「アメリカ進歩センター行動基金」への10万ドルの寄付も含まれる。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に330万ドルが支出された。
- 弁護士および法律費用に976,875ドルが支出された。
- 飲食費とケータリングに193,310ドルが支出された。
AFSCMEは2022年に486名の従業員に給与を支払い、そのうち224名は10万ドル以上の給与を得た。AFSCMEの国際会長であるリー・サンダースの給与は384,155ドルであった。
AFSCMEの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。