ミネソタ教育組合の会費を脱退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名と日付を記入し、2部作成してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
- 雇用主の給与担当者にコピーを提出し、ご自身の記録用にコピーを保管してください。
ミネソタ州教育労働組合は、ミネソタ州全域の約9万人の教員、教育支援専門職、高等教育機関教員を代表する指定労働組合である。
長年、ミネソタ州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、エデュケーション・ミネソタのような組合が組合員を当然のものとして扱える状況が続いてきた。しかし、米国最高裁がジャナス対AFSCME事件（2018年）で下した最近の判決により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を義務付けられることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、ミネソタ教育組合の会費支払いを辞退することができます。
よくあるご質問
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、ミネソタ教育労働組合のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止しない場合は、書面による説明を求め、当方まで支援を依頼してください。
連邦政府への提出書類によると、ミネソタ州教育協会（Education Minnesota）は会員に対し、年間会費として52ドルから528ドルを請求している。会員はさらに、ミネソタ州教育協会の全国組織である全米教育協会（NEA）と全米教職員連盟（AFT）にも会費を支払う。
はい。ミネソタ州教育労働組合（Education Minnesota）は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、組合員が会費の支払いを停止した場合でも、契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、ミネソタ教育組合は、組合員として加入しないことを選択した者を含む、職場の全従業員を代表する法的義務を負っている。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。教育ミネソタを脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
時として、人々は信仰に基づく理由で労働組合の支出に反対します。主要な公共部門労働組合の支出について、一般的な信仰観念に照らして詳しく知るには、こちらをクリックしてください。
多くの組合では、年間を通じて様々な時期に脱退を認めています。ただし、組合員契約において、特定の時期（「期間」）に限り脱退申請を受け付けまたは処理すると定めている組合も少なくありません。
ミネソタ州教育組合は、オプトアウトの受付期間を9月1日から30日までと定めています。これは組合がオプトアウト処理のために指定した期間ですが、Opt Out Todayでは年間を通じていつでもオプトアウト申請書を提出することが可能です。
ミネソタ州教育協会
教育ミネソタ組合は、米国労働省への提出が義務付けられている報告書によると、2024会計年度に組合員から会費と手数料として3430万ドルを徴収した。
2024年だけで：
- 教育ミネソタは政治活動とロビー活動に240万ドルを費やした。
- 航空運賃とホテル代に272万ドルが費やされた。
- 事務経費に127万ドルが支出された。
2024年、ミネソタ教育組合は219名の役員・職員に給与を支払い、うち101名は年収10万ドル（約1,100万円）を超えた。同年、組合会長デニス・シュプレヒトの報酬は225,318ドル（約2,450万円）であった。
2024年度末時点で、組合の現金準備高は2000万ドルをわずかに超える水準であった。
ミネソタ州教育協会の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
全米教育協会
労働省への提出が義務付けられている連邦政府の提出書類によると、全米教育協会（NEA）本部は2024年、地方支部から会員会費を通じて3億8100万ドル以上を徴収した。
2024年だけで：
- NEA本部は、対立を生む政治候補者への支援、ロビー活動、および政治的活動に従事する団体への支援に4040万ドルを支出した。
- 1620万ドルが、主にイデオロギー主導の組織に支払われたか、または寄付された。
- 年間を通じて会議、イベント、ケータリングに1840万ドルが支出された。
- 航空運賃、ホテル、および旅行費に1,370万ドルが支出された。この金額には、ネバダ州ラスベガスのシーザーズ・リゾート・コレクションで請求された総額1,117,652ドルが含まれる。
NEA本部は2024年に693名の従業員に給与を支払い、うち419名が10万ドル以上の給与を受け取った。NEA本部のレベッカ・プリングル会長の報酬は481,161ドルであった。
2024年現在、NEA本部は1億4633万1184ドルの現金備蓄を蓄積している。
NEA本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。
ミネソタ州教育組合（Education Minnesota）の組合員が支払う会費の一部は、アメリカ教師連盟（American Federation of Teachers）の支援にも充てられています。
アメリカ教員連盟
労働省への提出が義務付けられている連邦政府の提出書類によると、全米教職員連盟（AFT）本部は2024年、地方支部から組合員会費を通じて2億2000万ドル以上を徴収した。
その同じ年：
- AFTは対立を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に3350万ドルを費やした。
- 520万ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりしたが、その多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に440万ドルが支出された。
- 年間を通じてイベント、会議、ケータリングに750万ドルが費やされた。
- 事務経費、宣伝品、組合広告に460万ドルが支出された。
AFTは2024年に384名の職員・従業員に給与を支払い、うち272名が10万ドル以上の給与を得た。AFT会長のロンダ・ワインガーテンは499,874ドルを受け取った。
AFTの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。