교육 미네소타

대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.

마지막으로 명심하세요:

탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 미네소타 교육노동조합(Education Minnesota)과 같은 노조들은 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 귀하의 급여에서 회비 공제를 즉시 중단하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.

연방 제출 서류에 따르면, 미네소타 교육협회(Education Minnesota)는 회원들에게 연간 회비로 52달러에서 528달러 사이를 부과합니다. 회원들은 또한 미네소타 교육협회의 전국적 제휴 단체인 전국교육협회(NEA)와 미국교사연맹(AFT)에도 회비를 납부합니다.

네. 미네소타 교육노동조합(Education Minnesota)은 교섭 단위의 '독점적 대표'로 지정되어 있습니다. 이는 조합원들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.

이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, 미네소타 교육노동조합은 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.

노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 교육 미네소타(Education Minnesota)에서 탈퇴하더라도 귀하의 보수, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

미네소타 교육

미네소타 교육노동조합(Education Minnesota)은 2024 회계연도에 조합원들로부터 회비와 수수료로 총 3,430만 달러를 징수한 것으로 나타났다. 이는 해당 노조가 미국 노동부에 제출해야 하는 보고서에 따른 것이다.

2024년 한 해만 해도:

• 교육 미네소타는 정치 활동 및 로비에 240만 달러를 지출했다.
• 항공권과 호텔에 272만 달러가 지출되었습니다.
• 사무실 경비로 127만 달러가 지출되었습니다.

2024년 미네소타 교육노조는 219명의 간부 및 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 101명은 연봉이 10만 달러를 넘었습니다. 같은 해 노조 위원장 데니스 스프레히트는 225,318달러를 지급받았습니다.

2024 회계연도 말 기준, 노조의 현금 준비금은 2천만 달러를 약간 넘었습니다.

미네소타 교육협회의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다:2024년, 2023년,2022년,2021년,2020년,2019년,2018년,2017년,2016년.

전국교육협회

노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, 전국교육협회(NEA) 본부는 2024년 회원 회비를 통해 지역 지부로부터 3억 8,100만 달러 이상을 징수했다.

2024년 한 해만 해도:

• NEA 본부는 분열적인 정치 후보자, 로비 활동, 그리고 정치적 목적에 관여하는 단체 지원에 4,040만 달러를 지출했다.
• 1,620만 달러가 주로 이념적 동기로 운영되는 단체들에 지급되거나 기부되었다.
• 연간 회의, 행사 및 케이터링에 1,840만 달러가 지출되었습니다.
• 항공권, 호텔 및 여행 경비로 1,370만 달러가 지출되었습니다. 이 금액에는 네바다주 라스베이거스에 위치한 시저스 리조트 컬렉션에서 청구된 총 1,117,652달러가 포함됩니다.

NEA 본부는 2024년 693명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 419명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. NEA 본부 회장 레베카 프링글의 연봉은 481,161달러였다.

2024년 기준, NEA 본부는 1억 4,633만 1,184달러의 현금 비축액을 보유하고 있습니다.

NEA 본부의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다:2024년,2023년,2022년,2021년,2020년.

교육 미네소타 회원들이 납부하는 회금의 일부는 미국 교사 연합을 지원하는 데도 사용됩니다.

미국 교사 연합

노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, 교사 노조 AFL-CIO(AFT) 본부는 2024년 회원 회비를 통해 지역 지부들로부터 2억 2천만 달러 이상을 징수했다.

그해에:

• AFT는 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 3,350만 달러를 지출했다.
• 520만 달러가 다양한 단체들에 지급되거나 기부되었으며, 이들 중 다수는 이념적 동기를 지닌 단체들이다.
• 노조 직원들의 항공권, 호텔, 출장 경비로 440만 달러가 지출되었다.
• 연간 행사, 회의 및 케이터링에 750만 달러가 지출되었습니다.
• 사무실 경비, 홍보용품 및 노조 광고에 460만 달러가 지출되었습니다.

AFT는 2024년 384명의 임직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 272명이 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. AFT 회장 론다 와인가튼은 499,874달러를 수령했다.

AFT의 최신 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2024년, 2023년, 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.