カリフォルニア教員連盟の会費を脱退するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
カリフォルニア教員連盟（CFT）は、カリフォルニア州の学校および大学に勤務する約12万人の教育関係者と非教員職員を代表する指定労働組合である。
長年、カリフォルニア州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合を財政的に支援することを強制されなくなったとする判決を下した。ジャナス対AFSCME事件、585 US (2018)
判決は認めた。
「非同意の従業員から公共部門労働組合への資金が徴収される場合、合衆国憲法修正第一条が侵害される。従業員は、何らかの資金が徴収される前に、自ら組合を支援することを選択しなければならない。したがって、従業員が積極的に支払いに同意しない限り、公共部門労働組合への代理手数料その他のいかなる形態の支払いも、従業員から控除してはならず、またそのような支払いを徴収しようとするその他のいかなる試みも行ってはならない。」
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、ご依頼の確認通知が届くはずです。
組合は、あなたの給与から会費を引き続き差し引くことに経済的利害関係があるため、連絡を取り、組合員を続けるよう説得しようとする可能性があります。彼らの勧誘には虚偽の主張や脅しが含まれる場合があります。組合代表者による疑わしい主張は、記録に残すよう心がけましょう。脅されてはいけません！あなたが断固として拒否すれば、組合は脱退したあなたに対して報復することはできません。
給与明細を確認し、会費の控除が停止していることを確認してください。退職申請を提出した後、1～2回の給与明細を超えて控除が続く場合は、組合に連絡してください。
組合が会費の解約申請を処理しない場合は、お問い合わせください。
連邦政府への提出書類によると、CFTの会費は年間71ドルから569ドルの範囲である。2022年、会員1人あたりの平均会費支払額は243ドルであった。
はい。CFTは州から権限を付与され、職場の従業員を代表する役割を担っています。従業員は自身の報酬について交渉したり、雇用主との間で苦情を処理したりすることは認められておらず、また他の個人や団体を代理人として雇うこともできません。
この特異な利益と引き換えに、CFTは法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
したがって、組合と雇用主との間で交渉された団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。組合と雇用主との間の団体協約の全条項は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。CFTを脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、その他団体協約で規定される事項は一切変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
AFTは、州法および雇用主が既に提供する保護を補完する、組合員向けの賠償責任保険を非常に低額で提供しています。非組合員は通常、組合の法的賠償責任保険の対象外となります。
教育関係者で 、雇用主や組合とは無関係な個人向け職業賠償責任保険を希望し、かつ年間1,000ドル以上の会費を支払う必要がない場合、独立した専門教育団体（例： 米国教育者協会、国際キリスト教教育者協会） から保険契約を取得 するか、従来の保険会社から契約を取得することができます。
また、ティーチャー・フリーダム・アライアンスを通じて無料の賠償責任保険に申し込むこともできます。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
カリフォルニア教員連盟
CFTは2022年暦年に組合員から1920万ドルを徴収した。これは同組合が米国労働省に提出を義務付けられている報告書に基づく。
2022年だけで：
- CFTは政治活動とロビー活動に300万ドルを費やした。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に561,381ドルが支出された。
- 63万9000ドルが私設弁護士およびコンサルタントに支出された。
- 飲食費とケータリングに13,200ドルが支出された。
CFTは2022年に60名の役員・従業員に給与を支払い、うち30名は10万ドル超の報酬を得た。出版局長ジェーン・フンデルトマークの報酬は224,335ドルであった。
CFTはまた、2022年末時点で2450万ドルの予備現金資産を保有していると報告した。
CFTの最新LM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
CFT会員が支払う会費の一部は、アメリカ教師連盟（AFT）の支援に充てられています。
アメリカ教員連盟
AFTは2022会計年度に会員から2億1200万ドルを徴収した。
その同じ年：
- AFTは対立を生む政治候補者、政治運動、ロビー活動に3580万ドルを費やした。
- 主にイデオロギー的な組織に対して710万ドルが支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、および旅費に390万ドルが支出された。
- 1000万ドルが私設弁護士やコンサルタントに費やされた。
- 飲食費とケータリングに21万1000ドルが支出された。
AFTは2022年に385名の職員・従業員に給与を支払い、うち251名は年収10万ドル以上であった。AFT会長のロンダ・ワインガーテンは48万7000ドルを受け取った。
AFTの最新LM-2報告書はこちらからご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。