Каліфорнійська федерація вчителів

Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Каліфорнійської федерації вчителів:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Каліфорнійська федерація вчителів (CFT) є профспілкою, яка об'єднує приблизно 120 000 освітян та службовців шкіл і коледжів Каліфорнії.

Протягом багатьох років державні службовці в Каліфорнії були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі. Janus v. AFSCME, 585 US (2018)

У рішенні було встановлено, що

«Перша поправка порушується, коли гроші беруться у співробітників, які не дали на це згоди, для профспілки державного сектора; співробітники повинні вибрати підтримку профспілки, перш ніж у них щось забирати. Відповідно, ні агентська плата, ні будь-яка інша форма оплати профспілці державного сектора не може бути вирахувана із співробітника, а також не може бути зроблена будь-яка інша спроба стягнути таку оплату, якщо співробітник не дав на це свою згоду».

Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.

Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж одну-дві зарплати після подання заяви про вихід із профспілки.

Зверніться до нас за допомогою, якщо з якоїсь причини профспілка відмовляється розглянути вашу заяву про скасування членських внесків.

Скільки коштують внески до CFT?

Згідно з федеральними документами, членські внески CFT становлять від 71 до 569 доларів на рік. У 2022 році середня сума внесків, сплачених членом, становила 243 долари.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. CFT отримала від держави повноваження представляти працівників на вашому робочому місці. Працівники не мають права самостійно вести переговори про свою заробітну плату або вирішувати свої скарги з роботодавцем, а також не можуть наймати іншу особу або організацію для представлення своїх інтересів.

В обмін на цю незвичайну перевагу CFT юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки.

Отже, колективний договір, укладений між профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з CFT.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.

Чи втрачу я страхування професійної відповідальності, якщо відмовлюся від нього?

AFT сплачує дуже невелику суму за поліс відповідальності для своїх членів, який доповнює захист, вже передбачений законодавством штату та вашим роботодавцем. Нечлени, як правило, не покриваються полісом юридичної відповідальності профспілки.

Якщо виє викладачем і бажаєте отримати особисту професійну відповідальність, не пов'язану з вашим роботодавцем та/або профспілкою, і яка не вимагає сплати до 1000 доларів або більше на рік у вигляді внесків, ви можете придбати поліс у незалежних професійних освітніх асоціаціях, таких як Асоціація американських викладачів,Міжнародна асоціація християнських викладачів,або ви можете придбати поліс у традиційного страхового провайдера.

Ви також можете подати заявку на безкоштовне страхування цивільної відповідальності черезTeacher Freedom Alliance.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Як профспілка витрачає мої членські внески?

Каліфорнійська федерація вчителів

Згідно з повідомленнями, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2022 календарному році CFT зібрала від своїх членів 19,2 мільйона доларів.

Тільки в 2022 році:

CFT витратила 3 мільйони доларів на політичну діяльність та лобіювання.
561 381 доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
639 000 доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
13 200 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році CFT виплатила заробітну плату 60 посадовим особам і співробітникам, 30 з яких отримали шестизначні суми. Директор з публікацій Джейн Хундертмарк отримала 224 335 доларів.

CFT також повідомила про запас вільних грошових коштів у розмірі 24,5 млн доларів на кінець 2022 року.

Останні звіти CFT за формою LM-2 доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Частина внесків, сплачених членами CFT, йде на підтримку Американської федерації вчителів.

Американська федерація вчителів

AFT зібрала 212 мільйонів доларів від своїх членів у 2022 фінансовому році.

У тому ж році:

AFT витратила 35,8 мільйона доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
7,1 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
3,9 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
10 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
211 000 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році AFT виплатила заробітну плату 385 посадовим особам і співробітникам, 251 з яких отримали шестизначні суми. Президент AFT Ронда Вайнгартен отримала 487 000 доларів.

Останні звіти LM-2 від AFT доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.