اتحاد معلمي كاليفورنيا

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتب أو راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

اتصل بنا للحصول على المساعدة إذا رفض الاتحاد لأي سبب من الأسباب معالجة طلب إلغاء اشتراكك.

وفقًا للوثائق الفيدرالية، تتراوح رسوم عضوية CFT بين 71 و569 دولارًا أمريكيًا سنويًا. في عام 2022، بلغ متوسط الرسوم التي دفعها العضو 243 دولارًا أمريكيًا.

نعم. تم تفويض CFT من قبل الدولة لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن CFT ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من CFT.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

تدفع AFT مبلغًا ضئيلًا جدًا مقابل بوليصة تأمين ضد المسؤولية لأعضائها، والتي تكمل الحماية التي يوفرها بالفعل قانون الولاية وصاحب العمل. لا يشمل تأمين المسؤولية القانونية للنقابة عادةً غير الأعضاء.

إذاكنت معلمًا وترغب في الحصول على حماية شخصية من المسؤولية المهنية غير مرتبطة بجهة عملك و/أو نقابتك، ولا تتطلب دفع ما يصل إلى 1000 دولار أو أكثر سنويًا كرسوم عضوية، يمكنك الحصول على بوليصة تأمين من جمعيات تعليمية مهنية مستقلة مثل جمعية المعلمين الأمريكيين (Association of American Educators) أوجمعية المعلمين المسيحيين الدولية (Christian Educators Association International)،أو يمكنك الحصول على بوليصة تأمين من شركة تأمين تقليدية.

يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على تأمين مجاني ضد المسؤولية من خلالTeacher Freedom Alliance.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

اتحاد معلمي كاليفورنيا

جمعت CFT 19.2 مليون دولار من أعضائها في السنة التقويمية 2022، وفقًا للتقارير التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2022 وحده:

• أنفقت CFT 3 ملايين دولار على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم إنفاق 561,381 دولارًا على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 639,000 دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 13,200 دولار على الطعام والتموين.

دفعت CFT رواتب 60 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 30 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصلت مديرة النشر جين هوندرتمارك على راتب قدره 224,335 دولارًا.

كما أبلغت CFT عن وجود مخزون من الأصول النقدية الاحتياطية بقيمة 24.5 مليون دولار في نهاية عام 2022.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن CFT متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء CFT إلى دعم الاتحاد الأمريكي للمعلمين.

الاتحاد الأمريكي للمعلمين

جمعت AFT 212 مليون دولار من أعضائها في السنة المالية 2022.

في نفس العام:

• أنفقت AFT 35.8 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 7.1 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير.
• تم إنفاق 3.9 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة.
• تم إنفاق 10 ملايين دولار على محامين ومستشارين خاصين.
• تم إنفاق 211,000 دولار على الطعام والتموين.

دفعت AFT رواتب 385 موظفًا وموظفًا في عام 2022، حصل 251 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وحصلت روندا وينجارتن، رئيسة AFT، على 487 ألف دولار.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFT متاحة هنا: 2022، 2021،2020، 2019، 2018، 2017، 2016.