LIUNA 71の会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
北米労働者国際組合（LIUNA）ローカル71（LIUNA 71）は、アラスカ州の多くの建設労働者にとって指定組合であり、制御された雪崩の誘発や道路の穴埋めから学校の清掃に至るまで、様々な業務を担っている。
長年にわたり、多くの州の公務員は雇用条件として組合費または手数料の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし、2018年の米国最高裁判決「ジャナス対AFSCME事件」により、公務員はもはや自らの意思に反して労働組合への財政的支援を強制されることはなくなった。
裁判所は、強制的な会費納付義務が労働者の言論・結社の自由に関する憲法修正第一条の権利を侵害すると判断し、公務員には組合費または会費の支払いの有無を自ら選択する権利があると裁定した。
上記のフォームに記入し、印刷して組合に郵送することで、LIUNA 71の会費支払いを免除されることができます。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
ほとんどの場合、組合費は従業員の給与から自動的に天引きされます。組合費の天引きが停止していることを確認するため、給与明細を必ず確認してください。脱退申請を提出した後も数回の給与支払期間を超えて天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
最後に、覚えておいてください：
脱退は憲法で保障された権利です。ただし、LIUNA 71のような組合は、脱退申請の受理時期に制限を設ける場合があります。組合が給与からの会費控除を即時停止することを拒否した場合は、書面による説明を求め、支援が必要な場合は当方までご連絡ください。
LIUNA 71は会費額を公表していないが、通常、会費は年間数百ドルから1,000ドル以上まで幅がある。
はい。LIUNA 71は、その交渉単位の「独占的代表者」となるよう取り決めました。これは、たとえ組合費の支払いを停止した場合でも、労働者が契約条件から脱退することが不可能であることを意味します。
この特定のサービスにおける独占権と引き換えに、LIUNA 71は法的に職場の全従業員を代表する義務を負っており、組合員として加入しないことを選択した者も含まれる。
労働組合と雇用主が交渉した団体協約は、引き続きあなたの雇用条件を定めるものであり、労働組合は、苦情処理、契約履行、懲戒支援、または団体協約が適用されるその他の手続きにおいて、引き続きあなたを代表します。
いいえ。州法の下では、組合契約は交渉単位内の全従業員に対して拘束力を持ちます。彼らが技術的に組合「メンバー」であるか否かは関係ありません。LIUNA 71を脱退した場合でも、あなたの報酬、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定で規定されるその他の事項は変更されません。
契約の条件は引き続き雇用関係を規定しますが、組合幹部は通常、非組合員が組合内部の活動（例：組合会議への出席、組合役員の投票、契約承認投票への参加）への参加を禁止しています。また、追加保険の割引、奨学金プログラム、組合が企業と取り決めた特典など、組合員限定の特典も利用できなくなります。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる可能性があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
LIUNA 71ルイナ71
LIUNA 71は、2023年に組合員から210万ドル以上の会費と手数料を徴収した。これは同組合がIRS（米国国税庁）に提出を義務付けられている990報告書に基づくものである。
2023年だけで：
- 組合職員の会議および出張に116,113ドルが支出された。
- 1,420,938ドル組合職員の給与、その他の報酬、および従業員福利厚生に支出された。
- 669,788ドルは、ワシントンD.C.にあるLIUNA本部などの関連団体に送られ、その大規模な政治的・経済的・社会的アジェンダを支援するために使われた。LIUNAは定期的に、数多くの物議を醸す組織を支援している。
LIUNA 71は2023年に少なくとも3名の従業員に給与を支払い、記載された全員の総報酬額は6桁に達した。事業部長兼書記のジョーダン・アダムズが218,277ドルで最高額の報酬を受けた。
さらに、LIUNA 71は総収入額を325,672ドル超過して支出を行い、予算赤字を招いた。また、貯蓄および一時的な現金投資の項目においても、2,888ドルのマイナス残高が報告されている。
LIUNAの最新のIRS 990報告書は以下から入手可能です：2023年、2022年、2021年、2020年。
LIUNA 71組合員が支払う会費の一部は、ワシントンD.C.にあるLIUNA国際本部を支援するために充てられています。
LIUNA本部
労働組合が労働省に提出を義務付けられているLM-2報告書によると、LIUNA本部は2024年に地方加盟組合から1億ドル以上を集めた。
- 1630万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 330万ドルが、主にイデオロギー的な団体に支払われたか、または寄付された。
- 航空運賃、ホテル、および旅行に110万ドルが費やされた。
- 会議、イベント、およびケータリングに300万ドルが費やされた。
- 事務経費、宣伝品、組合広告に190万ドルが支出された。
LIUNA本部は2024年に232名の従業員に給与を支払い、うち140名は年収10万ドル以上であった。LIUNA本部のブレント・ブッカー総裁の報酬は762,622ドルであった。役員および従業員への報酬および支払総額は40,109,044ドルであった。
2024年現在、LIUNA本部は2200万ドルの現金準備を蓄積している。
LIUNA本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。