Um sich von den Beiträgen für LIUNA 71 abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Laborers’ International Union of North America (LIUNA) Local 71 (LIUNA 71) ist die zuständige Gewerkschaft für viele Bauarbeiter in Alaska, deren Aufgaben von der Auslösung kontrollierter Lawinen über das Ausbessern von Schlaglöchern bis hin zur Reinigung von Schulen reichen.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in vielen Bundesstaaten gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten im Fall Janus gegen AFSCME aus dem Jahr 2018 können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen für LIUNA 71 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie LIUNA 71 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Lohn sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
LIUNA 71 veröffentlicht die Höhe seiner Beiträge nicht, aber diese liegen in der Regel zwischen mehreren hundert und über 1.000 Dollar pro Jahr.
Ja. LIUNA 71 hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist LIUNA 71 gesetzlich verpflichtet, alle Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der LIUNA 71 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
LIUNA 71
Laut den 990-Berichten, die die Gewerkschaft bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, hat LIUNA 71 im Jahr 2023 über 2,1 Millionen Dollar an Beiträgen und Gebühren von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2023:
- 116.113 Dollar wurden für Konferenzen und Reisen von Gewerkschaftsmitarbeitern ausgegeben.
- 1.420.938wurden für Gehälter, sonstige Vergütungen und Sozialleistungen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
- 669.788 Dollar gingen an Tochtergesellschaften wie die LIUNA-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. LIUNA unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
LIUNA 71 bezahlte im Jahr 2023 mindestens drei Mitarbeiter, wobei alle drei mit einer Gesamtvergütung im sechsstelligen Bereich aufgeführt sind. Der Geschäftsführer/Sekretär Jordan Adams erhielt mit 218.277 Dollar die höchste Vergütung.
Darüber hinaus gab LIUNA 71 insgesamt 325.672 Dollar mehr aus, als eingenommen wurde, was zu einem Haushaltsdefizit führte.Unter „Ersparnisse und kurzfristige Geldanlagen” wurde ebenfalls ein negativer Saldo von 2.888 Dollar ausgewiesen.
Die aktuellen IRS 990-Berichte von LIUNA sind hier verfügbar: 2023, 2022, 2021, 2020.
Ein Teil der von den Mitgliedern der LIUNA 71 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der internationalen Zentrale der LIUNA in Washington, D.C.
LIUNA-Hauptsitz
Die LIUNA-Zentrale sammelte im Jahr 2024 über 100 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften, wie aus den LM-2-Berichten hervorgeht, die die Gewerkschaft beim Arbeitsministerium einreichen muss.
- 16,3 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 3,3 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 1,1 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben.
- 3 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Veranstaltungen und Catering ausgegeben.
- 1,9 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
Die LIUNA-Zentrale bezahlte im Jahr 2024 232 Mitarbeiter, von denen 140 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Präsident der LIUNA-Zentrale, Brent Booker, erhielt ein Gehalt von 762.622 US-Dollar. 40.109.044 US-Dollar wurden für Vergütungen und Auszahlungen an Führungskräfte und Mitarbeiter ausgegeben.
Bis zum Jahr 2024 hat die LIUNA-Zentrale einen Bargeldvorrat von 22 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der LIUNA-Zentrale sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.