Щоб відмовитися від сплати членських внесків LIUNA 71:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Міжнародний союз робітників Північної Америки (LIUNA) Local 71 (LIUNA 71) є профспілкою, до якої входять багато будівельників Аляски, які виконують роботи, починаючи від контрольованих сходження лавин і заповнення вибоїн до прибирання шкіл.
Протягом багатьох років державні службовці у багатьох штатах були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак, згідно з рішенням Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME від 2018 року, державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків LIUNA 71, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як LIUNA 71, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
LIUNA 71 не розголошує суму своїх внесків, але зазвичай вони становлять від кількох сотень до понад 1000 доларів на рік.
Так. LIUNA 71 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, LIUNA 71 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з LIUNA 71.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
LIUNA 71
За даними звітів 990, які профспілка зобов'язана подавати до Податкової служби США, у 2023 році LIUNA 71 зібрала від своїх членів понад 2,1 мільйона доларів у вигляді членських внесків та зборів.
Тільки в 2023 році:
- 116 113 доларів було витрачено на конференції та відрядження для співробітників профспілки.
- 1 420 938 доларівбуло витрачено на зарплати, інші виплати та пільги для членів профспілки.
- 669 788 доларів було перераховано філіям, таким як штаб-квартира LIUNA у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. LIUNA регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
LIUNA 71 виплатила зарплату щонайменше трьом співробітникам у 2023 році, причому всі троє отримали загальну компенсацію у розмірі шестизначних сум. Найвищу компенсацію у розмірі 218 277 доларів отримав бізнес-менеджер/секретар Джордан Адамс.
Крім того, LIUNA 71 витратила 325 672 доларів понад суму своїх загальних доходів, що призвело до дефіциту бюджету.Негативний баланс у розмірі 2888 доларів також був зафіксований у розділі «Заощадження та тимчасові грошові інвестиції».
Останні звіти LIUNA за формою IRS 990 доступні тут: 2023, 2022, 2021, 2020.
Частина внесків, сплачених членами LIUNA 71, йде на підтримку міжнародної штаб-квартири LIUNA у Вашингтоні, округ Колумбія.
Штаб-квартира LIUNA
Згідно з доповідями LM-2, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира LIUNA зібрала понад 100 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
- 16,3 мільйона доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 3,3 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 1,1 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі.
- 3 мільйони доларів було витрачено на конференції, заходи та кейтеринг.
- 1,9 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
У 2024 році штаб-квартира LIUNA виплатила заробітну плату 232 співробітникам, 140 з яких отримали шестизначні суми. Генеральний президент штаб-квартири LIUNA, Брент Букер, отримав 762 622 долари. 40 109 044 долари було витрачено на компенсації та виплати посадовим особам і співробітникам.
Станом на 2024 рік штаб-квартира LIUNA накопичила грошові запаси в розмірі 22 мільйони доларів.
Останні звіти LM-2 штаб-квартири LIUNA доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.