1199SEIUの会費支払いを停止するには：
- 以下のフォームに情報を入力し、「送信」をクリックしてください。
- 表示されたページで、カスタマイズしたフォームを開くリンクをクリックしてください。フォームへのリンクが記載されたメールも届きます。
- フォームを印刷してください。印刷版が必要な旨の該当欄にチェックを入れると、フォームのコピーを郵送いたします。
- 書類に署名し、日付を記入してください。
- 記入済みの用紙は、用紙上部に記載の住所宛に郵送してください。書留郵便での送付を強くお勧めします。
1199SEIU（ユナイテッド・ヘルスケア・ワーカーズ・イースト）は、マサチューセッツ州、ニューヨーク州、ニュージャージー州、メリーランド州、フロリダ州、およびワシントンD.C.全域の45万人以上の公的医療従事者を代表する指定労働組合です。
長年、ニューヨーク州の公務員は雇用条件として組合費の支払いを強制され、組合は組合員を当然のものとして扱ってきた。しかし米国最高裁は最近、公務員が自らの意思に反して労働組合を財政的に支援することを強制されなくなったとの判決を下した（Janus v. AFSCME, 2018）。
州および公共部門の労働組合は、同意しない従業員から[資金]を徴収することはもはや許されない。……この手続きは憲法修正第一条に違反しており、継続することはできない。
したがって、公務員はこれらの民間団体への支払いを拒否しても、職を失ったり雇用主が提供する福利厚生を失ったりすることはない。
1199SEIUは、従業員が最初から組合員として登録していなかった場合でも、給与から会費を自動的に天引きし続ける可能性があることを知っておくことが重要です。天引きを確実に停止させる最善の方法は、組合に書面で請求書を提出することです。
よくあるご質問
組合から数週間以内に、あなたの要請に対する何らかの確認が届くはずです。
組合は、あなたの給与から会費を引き続き差し引くことに経済的利害関係があるため、連絡を取り、組合員を続けるよう説得しようとする可能性があります。彼らの勧誘には虚偽の主張や脅しが含まれる場合があります。組合代表者による疑わしい主張は、記録に残すよう心がけましょう。脅されてはいけません！あなたが断固として拒否すれば、組合は脱退したあなたに対して報復することはできません。
給与明細を確認し、会費の天引きが停止していることを確認してください。退会申請を提出した後も数回分の給与明細で天引きが続く場合は、組合に連絡してください。
一部の労働組合は、従業員を騙して細字で書かれた加入申込書に署名させ、年間で短い期間を除いて脱退する権利を放棄させるように仕向けている。もし組合が「あなたがそのような書類に署名したため、給与からの組合費控除をキャンセルできない」と主張した場合、あなたが実際にそのような合意書に署名した証拠書類の提示を要求せよ。
連邦政府への提出書類によると、1199SEIUは組合員の給与の2％を徴収しており、年間最低240ドル、最高1,500ドルが設定されている。2022年には、平均的な組合員が590ドルの会費を支払った。
1199SEIUは、その交渉単位の「唯一の代表」となるよう取り決めており、これは、たとえ組合費の支払いを停止したとしても、労働者が契約条件から離脱することは不可能であることを意味する。
労働組合と雇用主との間で締結された労働協約は、引き続き従業員の雇用条件を定めるものであり、1199SEIUは、組合に加入しない従業員を含め、全従業員に代わってこの協約を履行する法的義務を負っています。
ただし、次の点に留意してください：
1199SEIUは引き続き皆様に代わって団体交渉を行い、労働協約を履行していきますが、ニューヨーク州議会は2019年に、以下の状況においては労働組合が非組合員を代表する義務を負わないことを明記した法律を可決しました：
1. 雇用主による尋問中；
2. 契約外の行政上または法的な審問中；または
3. 労働者が労働組合の代理人を伴わずに手続きを進めることが認められている、苦情処理手続きまたは契約上の手続き中。
団体交渉協定に基づく代表権についてご質問がございましたら、遠慮なくお問い合わせください。
いいえ。組合と雇用主との間の団体交渉協定のすべての規定は、引き続きあなたの雇用関係を規定します。1199SEIUを脱退した場合でも、賃金、健康保険給付、退職金、および団体交渉協定によって規定されるその他の事項は変更されません。
団体交渉協定の条項は引き続きあなたの雇用を規定しますが、非組合員として、組合はあなたが組合内部の活動（組合会議への出席や組合選挙への投票、協定批准投票を含む）への参加を制限する可能性があります。また、組合が企業と取り決めた特別な「組合員限定」の特典や割引も通常は適用されません。組合ニュースレターや類似の刊行物も受け取れなくなる場合があります。
組合を支援したくない理由は様々だ。組合が提供するサービスが会費に見合わないと単純に考える者もいる。また、業界に新しく参入したばかりだったり、交渉で認められない専門分野を持っていたり、自身の貢献度が過小評価されていると感じたりするため、組合の画一的な方針が自分たちに合わないと考える者もいる。さらに、組合が不適格な従業員を擁護し支援する役割を果たしていることに憤りを感じる者もいる。 多くの者は、組合の政治活動や会費を党派的な目的・候補者・イデオロギー推進に充てる姿勢を不快に感じる。さらに、組合幹部が腐敗しており、組合員に対して説明責任を果たしていないと考える者もいる。
公務員を代表する労働組合は、通常の消費者保護法や独占禁止法の適用を受けないため、不正行為が頻発している。組合は任意の会費を徴収でき、会費を任意の用途に支出できる。 多くの場合、組合は組合費の使途を組合員に開示する必要がない。従業員と協議したり情報を提供したりすることなく、彼らの代弁者となることができる。一部の組合員の利益を損ないながら、他の組合員の利益を促進することも可能だ。組合は、従業員が職場で他の支援源から助けを得ることを妨げる権限さえ有している。組合は質の高いサービスを提供する義務に縛られておらず、排他的代表者として存続するために、代表する人々の承認を選挙で得る必要がほとんどない。
1199SEIU
米国労働省への提出義務がある報告書によると、SEIU 1199は2022年に組合員から1億8000万ドルを徴収した。
2022年だけで：
- 3,050万ドルがSEIU本部へ送られ、同組合の大規模な政治的・経済的・社会的政策を支援した。SEIUは定期的に数多くの物議を醸す組織を支援している。
- 政治活動とロビー活動に1740万ドルが費やされた。
- 310万ドルが様々な組織に支払われたり寄付されたりしたが、その多くはイデオロギーに駆り立てられた組織である。
- 弁護士および民間コンサルタントに1270万ドルが支出された。
- ホテル、航空会社、その他の旅行費用に634,807ドルが支出された。これにはフロリダ州でのバスレンタル費用411,160ドルが含まれる。
- 飲食費とケータリングに221,271ドルが支出された。
1199 SEIUは2022年に883名の役員・職員に給与を支払い、うち221名は年収10万ドル以上であった。ジョージ・グレシャム会長は341,638ドルを受け取った。同組合は現在、現金資産として6,510万ドルの資金を保有している。
1199SEIUの最新LM-2報告書はこちらでご覧いただけます：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。
1199SEIU組合員が支払う会費の一部は、SEIU国際本部を支援するために充てられています。
サービス従業員国際組合（SEIU）全国本部
SEIU全国本部は2022年、加盟組織から2億3900万ドルを徴収した。この年だけで：
- 6350万ドルが、分断を招く政治候補者、政治運動、ロビー活動に費やされた。
- 450万ドルが、主にイデオロギー的な組織に対して支払われたか、または寄付された。
- 組合職員の航空運賃、ホテル代、旅費に630万ドルが支出された。SEIUのホテル費用には、ワシントンD.C.のヒルトンホテルからの80万5000ドルの請求書が含まれていた。
- 3600万ドルが民間の弁護士やコンサルタントに費やされた。
- 飲食費とケータリングに63,217ドルが支出された。
SEIU全国本部は2022年に496名の従業員に給与を支払い、うち309名は年収10万ドル以上であった。SEIU国際会長メアリー・ケイ・ヘンリー氏の報酬は289,587ドルであった。
SEIU全国本部の最新のLM-2報告書は以下から入手可能です：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。