Щоб відмовитися від сплати членських внесків до профспілки 1199SEIU:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
1199SEIU, United Healthcare Workers East — це профспілка, яка об'єднує понад 450 000 працівників сфери охорони здоров'я в штатах Массачусетс, Нью-Йорк, Нью-Джерсі, Меріленд, Флорида та Вашингтон, округ Колумбія.
Протягом багатьох років державні службовці в Нью-Йорку були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).
«Штати та профспілки державного сектору більше не можуть вилучати [кошти] з працівників, які не дали на це згоди. . . . Ця процедура порушує Першу поправку і не може продовжуватися».
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що 1199SEIU може продовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
Оскільки профспілка має фінансовий інтерес у продовженні утримання внесків з вашої заробітної плати, вона може зв'язатися з вами і спробувати переконати вас зберегти членство. Їхні аргументи можуть включати неправдиві твердження і тактику залякування. Рекомендується документувати будь-які сумнівні твердження представників профспілки. Не піддавайтеся на залякування! Якщо ви будете твердо стояти на своєму, профспілка не зможе вжити жодних заходів у відповідь на ваше рішення про вихід.
Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що відрахування членських внесків припинилися. Зверніться до профспілки, якщо відрахування продовжуються більше ніж через кілька зарплат після подання вами заяви про вихід із профспілки.
Деякі профспілки обманом змушують працівників підписувати форми членства, в яких дрібним шрифтом зазначено, що вони відмовляються від права на вихід із профспілки, за винятком короткого періоду протягом року. Якщо профспілка стверджує, що ви підписали таку форму і тому не можете скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть надати вам документи, що підтверджують, що ви коли-небудь підписували таку угоду.
Згідно з федеральними документами, 1199SEIU стягує 2% від заробітної плати членів, з встановленим мінімумом 240 доларів на рік і максимумом 1500 доларів на рік. У 2022 році середній член сплатив 590 доларів внесків.
Профспілка 1199SEIU домоглася статусу «ексклюзивного представника» своїх переговорних підрозділів, що означає: працівники не можуть відмовитися від умов договору, навіть якщо вони припинять сплачувати членські внески.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашої роботи, а профспілка 1199SEIU юридично зобов’язана забезпечувати виконання цього договору в інтересах усіх працівників, у тому числі тих, хто вирішив не вступати до профспілки.
Однак майте на увазі:
Хоча профспілка 1199SEIU й надалі вестиме переговори та забезпечуватиме виконання колективного договору від вашого імені, у 2019 році законодавчий орган штату Нью-Йорк ухвалив закон, який визначає, що профспілки не зобов’язані представляти інтереси осіб, які не є їхніми членами, у таких ситуаціях:
1. Під час допиту роботодавцем;
2. Під час позадоговірних адміністративних або судових слухань; або
3. Під час будь-якого розгляду скарги або договірного процесу, коли працівникові дозволено брати участь без представництва профспілки.
Якщо у вас є будь-які питання щодо ваших прав на представництво відповідно до колективного договору, не вагайтеся звертатися до нас за допомогою.
Ні. Усі положення колективного договору між профспілкою та вашим роботодавцем продовжуватимуть регулювати ваші трудові відносини. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з профспілки 1199SEIU.
Хоча умови колективного договору все одно регулюватимуть ваші трудові відносини, як особа, що не є членом профспілки, профспілка може заборонити вам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів або голосування на профспілкових виборах, включаючи голосування за ратифікацію договору. Профспілки також зазвичай не надають спеціальних пропозицій або знижок, які профспілка домовилася з підприємствами і які доступні тільки для членів профспілки. Ви більше не будете отримувати інформаційний бюлетень профспілки або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
1199SEIU
Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, у 2022 році 1199 SEIU зібрала від своїх членів 180 мільйонів доларів.
Тільки в 2022 році:
- 30,5 мільйонів доларів було виділено штаб-квартирі SEIU для підтримки їхніх масштабних політичних, економічних та соціальних програм. SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 17,4 мільйона доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 3,1 мільйона доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 12,7 мільйонів доларів було витрачено на адвокатів та приватних консультантів.
- 634 807 доларів було витрачено на готелі, авіаквитки та інші витрати, пов'язані з подорожжю. Ця сума включає 411 160 доларів, витрачених на оренду автобусів у Флориді.
- 221 271 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році 1199 SEIU виплатило заробітну плату 883 посадовим особам і працівникам, 221 з яких отримали шестизначні суми. Президент Джордж Грешем отримав 341 638 доларів. Наразі профспілка має грошові запаси у розмірі 65,1 мільйона доларів у вигляді грошових активів.
Останні звіти LM-2 профспілки 1199SEIU доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Частина внесків, сплачених членами 1199SEIU, йде на підтримку міжнародної штаб-квартири SEIU.
Національний штаб SEIU
У 2022 році національний штаб SEIU зібрав 239 мільйонів доларів від своїх філій. Тільки за цей рік:
- 63,5 мільйони доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
- 6,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Витрати SEIU на готелі включали рахунок на суму 805 000 доларів від готелю Hilton у Вашингтоні, округ Колумбія.
- 36 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
- 63 217 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.
У 2022 році національна штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 496 співробітникам, 309 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Мері Кей Генрі отримала 289 587 доларів.
Останні звіти LM-2 Національного штабу SEIU доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.