Um sich von den SEIU HCII-Beiträgen abzumelden:
1. Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
2. Klicken Sie auf der daraufhin angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
3. Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Wunsch nach einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
4. Unterschreiben Sie das Formular und tragen Sie das Datum ein.
5. Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
SEIU Healthcare Illinois & Indiana (SEIU HCII) ist die zuständige Gewerkschaft für über 27.000 Pflegekräfte in der häuslichen Pflege (persönliche Assistenten und Anbieter von häuslichen Pflegediensten) sowie Kinderbetreuer, die Medicaid-berechtigte Kunden im Rahmen der staatlichen Programme für häusliche Pflege und Kinderbetreuung betreuen.
Jahrelang mussten staatlich bezahlte Pflegekräfte und Kinderbetreuer in Illinois als Voraussetzung für ihre Beschäftigung Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen, wodurch Gewerkschaften wie SEIU HCII ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten konnten. Aufgrund der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten im Fall Harris v. Quinn aus dem Jahr 2014 können einzelne Anbieter jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht bezeichnete die Verpflichtung für Teilzeitbeschäftigte, Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, als „Plan“ der Gewerkschaft, Geld zu verdienen, und entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Beiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt.
Sie können sich von den SEIU HCII-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie SEIU HCII manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben der Bundesbehörden betragen die Beiträge für SEIU HCII zwischen 2,5 % und 3,3 % des Gehalts der Mitglieder. Der Mindestbeitrag liegt bei 264 US-Dollar pro Jahr, der Höchstbeitrag bei 1.260 US-Dollar. Im Jahr 2022 belief sich der durchschnittliche Beitrag der Mitglieder auf 577 US-Dollar.
Ja. Nach staatlichem Recht ist der Gewerkschaftsvertrag für Hauspflegekräfte und Kinderbetreuer für alle Anbieter im Staat verbindlich, unabhängig davon, ob sie gewerkschaftlich vertreten sein möchten und ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen. Der Verzicht auf die Zahlung von Beiträgen hat keinerlei Auswirkungen auf Ihre Fähigkeit, staatlich bezahlte Kunden zu betreuen oder Medicaid-Erstattungen vom Staat zu erhalten.
Ja. SEIU HCII hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten für häusliche Pflege und Kinderbetreuung etabliert, was bedeutet, dass es für Anbieter unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen. Ihre Löhne und Sozialleistungen, die im Vertrag des Bundesstaates Illinois mit SEIU HCII festgelegt sind, bleiben unabhängig von Ihrem formellen Gewerkschaftsmitgliedschaftsstatus unverändert.
Nein. Die Krankenversicherung wird über die SEIU Healthcare IL Benefit Funds angeboten, nicht über SEIU HCII. Als Pflegekraft in der häuslichen Pflege oder Kinderbetreuerin/Kinderbetreuer haben Sie weiterhin Anspruch auf den Abschluss einer Versicherung über die Benefit Funds, auch wenn Sie keine Gewerkschaftsbeiträge mehr an SEIU HCII zahlen. Auch wenn die Benefit Funds „SEIU” im Namen tragen, unterscheiden sich diese Fonds von der Gewerkschaft. Gemäß dem Vertrag für Pflegekräfte in der häuslichen Pflege und Kinderbetreuer zahlt der Bundesstaat Illinois einen festen Betrag in diese Fonds ein, um allen berechtigten Anbietern, die unter den Vertrag fallen, Krankenversicherungsschutz zu bieten.
SEIU Gesundheitswesen Illinois & Indiana
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat SEIU HCII im Kalenderjahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 34,5 Millionen US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 9,6 Millionen Dollar gingen an die SEIU-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die SEIU unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen. So erhielt beispielsweise Planned Parenthood im Jahr 2019 50.000 Dollar von der SEIU.
- SEIU HCII gab 3,1 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 339.344 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darin enthalten ist eine Spende in Höhe von 50.000 Dollar an das St. Louis Power Project, eine Organisation, die sich für die Kürzung der Mittel für die Polizei in St. Louis, Missouri, einsetzt.
- 1,1 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 243.473 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben.
- 100.997 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte SEIU HCII 217 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 33 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Gewerkschaftspräsident Gregory Kelley erhielt ein Gehalt von 204.884 US-Dollar.
Außerdem hat SEIU HCII bis Ende 2022 einen Barreservestock in Höhe von 26,9 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU HCII sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017.
Ein Teil der von den SEIU HCII-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung des SEIU Illinois State Council.
SEIU-Hauptsitz
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die nationale Zentrale der SEIU im Jahr 2022 239 Millionen Dollar von ihren Mitgliedsorganisationen eingenommen. Allein in diesem Jahr:
- 63,5 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 4,5 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 6,3 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. Zu den Hotelkosten der SEIU gehörte eine Rechnung über 805.000 Dollar vom Hilton in Washington DC.
- 36 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 63.217 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die nationale Zentrale der SEIU bezahlte im Jahr 2022 496 Mitarbeiter, von denen 309 sechsstellige Gehälter erhielten. Die internationale Präsidentin der SEIU, Mary Kay Henry, erhielt ein Gehalt von 289.587 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.