Um sich von den SEIU HCII-Beiträgen abzumelden:
1. Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
2. Klicken Sie auf der daraufhin angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
3. Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Wunsch nach einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
4. Unterschreiben Sie das Formular und tragen Sie das Datum ein.
5. Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
SEIU Healthcare Illinois & Indiana (SEIU HCII) ist die zuständige Gewerkschaft für über 27.000 Pflegekräfte in der häuslichen Pflege (persönliche Assistenten und Anbieter von häuslichen Pflegediensten) sowie Kinderbetreuer, die Medicaid-berechtigte Kunden im Rahmen der staatlichen Programme für häusliche Pflege und Kinderbetreuung betreuen.
Jahrelang mussten staatlich bezahlte Pflegekräfte und Kinderbetreuer in Illinois als Voraussetzung für ihre Beschäftigung Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen, wodurch Gewerkschaften wie SEIU HCII ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten konnten. Aufgrund der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten im Fall Harris v. Quinn aus dem Jahr 2014 können einzelne Anbieter jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht bezeichnete die Verpflichtung für Teilzeitbeschäftigte, Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, als „Plan“ der Gewerkschaft, Geld zu verdienen, und entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Beiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt.
Sie können sich von den SEIU HCII-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie SEIU HCII manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben in den bei den Bundesbehörden eingereichten Unterlagen betragen die Beiträge zur SEIU HCII 2,5 % bis 3,3 % des monatlichen Entgelts der Mitglieder. Der Mindestbeitrag liegt bei 264 US-Dollar, der Höchstbeitrag bei 1.260 US-Dollar pro Jahr.
Ja. Nach staatlichem Recht ist der Gewerkschaftsvertrag für Hauspflegekräfte und Kinderbetreuer für alle Anbieter im Staat verbindlich, unabhängig davon, ob sie gewerkschaftlich vertreten sein möchten und ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen. Der Verzicht auf die Zahlung von Beiträgen hat keinerlei Auswirkungen auf Ihre Fähigkeit, staatlich bezahlte Kunden zu betreuen oder Medicaid-Erstattungen vom Staat zu erhalten.
Ja. SEIU HCII hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten für häusliche Pflege und Kinderbetreuung etabliert, was bedeutet, dass es für Anbieter unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen. Ihre Löhne und Sozialleistungen, die im Vertrag des Bundesstaates Illinois mit SEIU HCII festgelegt sind, bleiben unabhängig von Ihrem formellen Gewerkschaftsmitgliedschaftsstatus unverändert.
Nein. Die Krankenversicherung wird über die SEIU Healthcare IL Benefit Funds angeboten, nicht über SEIU HCII. Als Pflegekraft in der häuslichen Pflege oder Kinderbetreuerin/Kinderbetreuer haben Sie weiterhin Anspruch auf den Abschluss einer Versicherung über die Benefit Funds, auch wenn Sie keine Gewerkschaftsbeiträge mehr an SEIU HCII zahlen. Auch wenn die Benefit Funds „SEIU” im Namen tragen, unterscheiden sich diese Fonds von der Gewerkschaft. Gemäß dem Vertrag für Pflegekräfte in der häuslichen Pflege und Kinderbetreuer zahlt der Bundesstaat Illinois einen festen Betrag in diese Fonds ein, um allen berechtigten Anbietern, die unter den Vertrag fallen, Krankenversicherungsschutz zu bieten.
SEIU Gesundheitswesen Illinois & Indiana
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die SEIU HCII im Kalenderjahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 47,8 Millionen US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- 12,5 Millionen Dollar flossen an verbundene Organisationen wie die SEIU-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die SEIU unterstützt regelmäßig eine Vielzahl umstrittener Organisationen.
- Die SEIU HCII gab 2,2 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- 381.482 Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- 1 Million Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Werbeartikel und Druckdienstleistungen ausgegeben.
- 561.548 Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- 519.550 Dollar wurden für Konferenzen, Sitzungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
Die SEIU HCII zahlte 290 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 58 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der Vorsitzende der SEIU HCII, Gregory Kelley, erhielt mit 221.194 Dollar die höchste Gesamtvergütung. Insgesamt wurden 19,6 Millionen Dollar für die Vergütungen an Führungskräfte und Mitarbeiter ausgegeben.
Darüber hinaus gab die SEIU HCII an, zum Jahresende Verbindlichkeiten in Höhe von insgesamt über 16,9 Millionen Dollar zu haben.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU HCII sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.
Ein Teil der von den SEIU-HCII-Mitgliedern gezahlten Beiträge kann zur Unterstützung des SEIU-Landesrats von Illinois verwendet werden.
SEIU-Landesrat Illinois
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat der SEIU Illinois State Council im Jahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 2,9 Millionen Dollar von seinen Mitgliedern und lokalen Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Allein im Jahr 2025:
- 1,6 Millionen Dollar wurden für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 252.750 Dollar wurden an überwiegend ideologisch ausgerichtete Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- Der SEIU-Landesvorstand von Illinois gab an, zum Jahresende über eine Barreserve in Höhe von 4 Millionen Dollar zu verfügen.
Die aktuellsten LM-2-Berichte des IL-Landesrats sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.
Schließlich fließt ein Teil der von den SEIU-HCII-Mitgliedern gezahlten Beiträge in die Unterstützung der internationalen Zentrale der SEIU.
Internationale Gewerkschaft der Dienstleistungsangestellten
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die SEIU-Zentrale im Jahr 2025 über 281 Millionen US-Dollar an Beiträgen und Gebühren von Mitgliedern und lokalen Mitgliedsorganisationen ein.
Allein im Jahr 2025:
- Die SEIU-Zentrale gab 57,3 Millionen Dollar für polarisierende politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 3,2 Millionen Dollar wurden an überwiegend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- 3,4 Millionen Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Grafik- und Druckarbeiten, Werbeartikel sowie Medienagenturen ausgegeben.
- 8,6 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- 9,6 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- Insgesamt wurden 58,8 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die SEIU-Zentrale beschäftigte im Jahr 2025 487 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 359 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Die internationale Präsidentin der SEIU-Zentrale, April Verrett, erhielt mit 322.045 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Darüber hinaus gab die SEIU-Zentrale an, zum Jahresende Verbindlichkeiten in Höhe von insgesamt über 93,9 Millionen Dollar zu haben.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der SEIU-Zentrale sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019.