SEIU Healthcare Illinois

Para mag-opt out sa mga bayarin sa SEIU HCII:

1. Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
2. Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
3. I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
4. Pirmahan at lagyan ng petsa ang form.
5. Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas ng form. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang SEIU Healthcare Illinois & Indiana (SEIU HCII) ay ang itinalagang unyon para sa mahigit 27,000 manggagawa sa pangangalaga sa bahay (Mga Personal na Katulong at Mga Tagapagbigay ng Kalusugan sa Bahay na Pang-maintenance) at mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata na naglilingkod sa mga kliyenteng kwalipikado sa Medicaid sa pamamagitan ng mga programa ng Home Services at Child Care Assistance ng estado.

Sa loob ng maraming taon, ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay na binabayaran ng estado at mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata sa Illinois ay kinakailangang magbayad ng mga bayarin o bayarin ng unyon bilang isang kondisyon ng pagtatrabaho, na nagpapahintulot sa mga unyon tulad ng SEIU HCII na balewalain ang kanilang mga miyembro. Gayunpaman, dahil sa desisyon ng Korte Suprema ng US noong 2014 sa kasong Harris v. Quinn, ang mga indibidwal na tagapagbigay ng pangangalaga ay hindi na maaaring hilingin sa mga indibidwal na tagapagbigay ng pangangalaga na suportahan sa pananalapi ang isang unyon ng paggawa laban sa kanilang kalooban.

Tinukoy ng korte ang kahingian para sa mga empleyadong partial-public na magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang "eskema" para kumita ng pera para sa unyon at nagpasiya na ang kinakailangang mandatoryong bayarin ay lumabag sa mga karapatan ng mga manggagawa sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha sa Unang Susog.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin ng SEIU HCII sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito, at pagpapadala nito sa unyon.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.

Panghuli, tandaan:

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng SEIU HCII ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tatanggi ang unyon na agad na kanselahin ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa SEIU HCII?

Ayon sa mga pederal na dokumento, ang bayarin sa SEIU HCII ay 2.5% hanggang 3.3% ng sahod ng mga miyembro kada buwan. Ang minimum na rate nito ay $264, at ang maximum ay $1,260 kada taon.

Kung pipiliin kong huwag magbayad ng mga bayarin sa SEIU HCII, makakapaglingkod pa rin ba ako sa mga kliyente sa ilalim ng Home Services Program o Child Care Assistance Program ng estado?

Oo. Sa ilalim ng batas ng estado, ang kontrata ng unyon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata ay may bisa sa lahat ng tagapagbigay ng pangangalaga sa estado, gusto man nilang maging kinatawan ng unyon o hindi at pipiliin man nilang magbayad ng mga bayarin sa unyon. Ang pagpili na huwag magbayad ng mga bayarin ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang maglingkod sa mga kliyenteng binabayaran ng estado o makatanggap ng mga reimbursement ng Medicaid mula sa estado.

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga butaw sa unyon, matatanggap ko pa rin ba ang parehong sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng SEIU HCII sa estado?

Oo. Ang SEIU HCII ay nag-ayos na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga yunit nito sa pakikipagtawaran para sa pangangalaga sa bahay at pangangalaga sa bata, ibig sabihin ay imposible para sa mga tagapagbigay ng serbisyo na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin. Ang iyong mga sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng Estado ng Illinois sa SEIU HCII ay mananatiling pareho anuman ang iyong pormal na katayuan bilang miyembro ng unyon.

Kung magre-resign ako sa unyon at titigil sa pagbabayad ng mga bayarin, mawawala ba ang aking health insurance?

Hindi. Ang health insurance ay inaalok sa pamamagitan ng SEIU Healthcare IL Benefit Funds, hindi ng SEIU HCII. Bilang isang home care worker o child care provider, maaari ka pa ring bumili ng insurance sa pamamagitan ng Benefit Funds, kahit na hindi ka na nagbabayad ng union dues sa SEIU HCII. Kahit na may "SEIU" sa titulo ang Benefit Funds, ang mga pondong ito ay iba sa unyon. Ayon sa kontrata para sa mga home care worker at child care provider , ang Estado ng Illinois ay nag-aambag ng isang takdang halaga sa mga pondong ito para sa layunin ng pag-aalok ng health coverage sa lahat ng kwalipikadong provider na sakop ng kontrata.

Paano ginagastos ng SEIU HCII ang aking perang pambayad sa mga bayarin?

SEIU Healthcare Illinois at Indiana

Ayon sa mga pederal na dokumento na kinakailangang maghain ang unyon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, ang SEIU HCII ay nakakolekta ng $47.8 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong taong 2025.

Sa taong 2025 lamang:

$12.5 milyon ang napunta sa mga kaakibat na organisasyon tulad ng punong-tanggapan ng SEIU sa Washington, DC, upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng SEIU ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
$2.2 milyon ang ginastos ng SEIU HCII sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$381,482 ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong higit na pinapagana ng ideolohiya.
$1 milyon ang ginastos sa mga patalastas ng unyon, mga promosyonal na bagay, at mga serbisyo sa pag-iimprenta.
$561,548 ang nagastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay.
$519,550 ang ginastos sa mga kumperensya, pulong, kaganapan, at pagtutustos ng pagkain.

Nagbayad ang SEIU HCII ng 290 opisyal at empleyado, kung saan 58 ang nakatanggap ng anim na digit na kabayaran. Ang Pangulo ng SEIU HCII na si Gregory Kelley, ang nakatanggap ng pinakamataas na kabuuang kabayaran na $221,194. $19.6 milyon ang nagastos sa kabuuang gastusin para sa mga opisyal at empleyado.

Bukod pa rito, iniulat ng SEIU HCII na mayroong mahigit $16.9 milyon na kabuuang pananagutan sa pagtatapos ng taon.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU HCII ay makukuha rito: 2025 , 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU HCII ay maaaring mapunta sa pagsuporta sa SEIU Illinois State Council.

Konseho ng Estado ng SEIU Illinois

Ayon sa mga pederal na dokumento na kinakailangang maghain ang unyon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, ang SEIU Illinois State Council ay nakakolekta ng $2.9 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro at lokal na kaakibat nito noong 2025.

Sa taong 2025 lamang:

$1.6 milyon ang ginastos sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$252,750 ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong ideolohikal na kalakhan.
Iniulat ng SEIU IL State Council na mayroong imbak na salapi na $4 milyon sa pagtatapos ng taon.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng IL State Council ay makukuha rito: 2025 , 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .

Panghuli, ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU HCII ay napupunta sa pagsuporta sa internasyonal na punong-tanggapan ng SEIU.

Unyon ng mga Empleyado sa Serbisyo sa Internasyonal na Pamamagitan

Ayon sa mga pederal na dokumentong kinakailangang isumite ng unyon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, ang punong-tanggapan ng SEIU ay nakakolekta ng mahigit $281 milyon sa pamamagitan ng mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro at lokal na kaakibat noong 2025.

Sa taong 2025 lamang:

$57.3 milyon ang ginastos ng SEIU HQ sa mga kandidatong pampulitika, mga adhikain, at lobbying na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi.
$3.2 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong higit na hinihimok ng ideolohiya.
$3.4 milyon ang ginastos sa pag-aanunsyo ng unyon, mga grapiko at pag-iimprenta, mga pang-promosyong bagay, at mga kompanya ng media.
$8.6 milyon ang ginastos sa mga kumperensya, pulong, kaganapan, at pagtutustos ng pagkain.
$9.6 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay.
$58.8 milyon ang nagastos sa kabuuang gastusin para sa mga opisyal at empleyado.

Nagbayad ang SEIU HQ ng 487 opisyal at empleyado noong 2025, kung saan 359 ang nakatanggap ng anim na digit na kabayaran. Ang Internasyonal na Pangulo ng SEIU HQ, si April Verrett, ang nakatanggap ng pinakamataas na kabuuang kabayaran na $322,045.

Bukod pa rito, iniulat ng SEIU HQ na mayroong mahigit $93.9 milyon na kabuuang pananagutan sa pagtatapos ng taon.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU HQ ay makukuha rito: 2025 , 2024 , 2023 , 2022 , 2021 , 2020 , 2019 .