SEIU Healthcare Illinois

Para mag-opt out sa mga bayarin sa SEIU HCII:

1. Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
2. Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
3. I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
4. Pirmahan at lagyan ng petsa ang form.
5. Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas ng form. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang SEIU Healthcare Illinois & Indiana (SEIU HCII) ay ang itinalagang unyon para sa mahigit 27,000 manggagawa sa pangangalaga sa bahay (Mga Personal na Katulong at Mga Tagapagbigay ng Kalusugan sa Bahay na Pang-maintenance) at mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata na naglilingkod sa mga kliyenteng kwalipikado sa Medicaid sa pamamagitan ng mga programa ng Home Services at Child Care Assistance ng estado.

Sa loob ng maraming taon, ang mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay na binabayaran ng estado at mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata sa Illinois ay kinakailangang magbayad ng mga bayarin o bayarin ng unyon bilang isang kondisyon ng pagtatrabaho, na nagpapahintulot sa mga unyon tulad ng SEIU HCII na balewalain ang kanilang mga miyembro. Gayunpaman, dahil sa desisyon ng Korte Suprema ng US noong 2014 sa kasong Harris v. Quinn, ang mga indibidwal na tagapagbigay ng pangangalaga ay hindi na maaaring hilingin sa mga indibidwal na tagapagbigay ng pangangalaga na suportahan sa pananalapi ang isang unyon ng paggawa laban sa kanilang kalooban.

Tinukoy ng korte ang kahingian para sa mga empleyadong partial-public na magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang "eskema" para kumita ng pera para sa unyon at nagpasiya na ang kinakailangang mandatoryong bayarin ay lumabag sa mga karapatan ng mga manggagawa sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha sa Unang Susog.

Maaari kang mag-opt out sa mga bayarin ng SEIU HCII sa pamamagitan ng pagpuno sa form sa itaas, pag-print nito, at pagpapadala nito sa unyon.

Mga Madalas Itanong

Ano ang mangyayari pagkatapos kong ipadala ang aking pagbibitiw sa unyon?

Dapat kang makatanggap ng ilang pagsang-ayon sa iyong kahilingan mula sa unyon sa loob ng ilang linggo.

Sa karamihan ng mga kaso, ang mga bayarin sa unyon ay awtomatikong ibinabawas mula sa mga suweldo ng mga empleyado. Subaybayan ang iyong mga suweldo upang matiyak na titigil ang mga bawas sa bayarin. Kung ang mga bawas ay magpapatuloy nang higit sa ilang panahon ng suweldo pagkatapos isumite ang iyong kahilingan sa pag-opt-out, makipag-ugnayan sa unyon.

Panghuli, tandaan:

Ang pag-opt out ay karapatan mo sa konstitusyon. Gayunpaman, ang mga unyon tulad ng SEIU HCII ay minsan naglalagay ng mga paghihigpit kung kailan nila tatanggapin ang mga kahilingan sa pag-opt out. Kung tatanggi ang unyon na agad na kanselahin ang mga bawas sa dues mula sa iyong suweldo, hilingin sa kanila na magbigay sa iyo ng nakasulat na dokumentasyon at makipag-ugnayan sa amin para sa tulong.

Magkano ang mga bayarin sa SEIU HCII?

Ayon sa mga pederal na dokumento, ang mga bayarin sa SEIU HCII ay 2.5% hanggang 3.3% ng sahod ng mga miyembro. Ang minimum na rate nito ay nakatakda sa $264 bawat taon at ang maximum ay $1,260. Noong 2022, ang average na halaga ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ay $577.

Kung pipiliin kong huwag magbayad ng mga bayarin sa SEIU HCII, makakapaglingkod pa rin ba ako sa mga kliyente sa ilalim ng Home Services Program o Child Care Assistance Program ng estado?

Oo. Sa ilalim ng batas ng estado, ang kontrata ng unyon para sa mga manggagawa sa pangangalaga sa bahay at mga tagapagbigay ng pangangalaga sa bata ay may bisa sa lahat ng tagapagbigay ng pangangalaga sa estado, gusto man nilang maging kinatawan ng unyon o hindi at pipiliin man nilang magbayad ng mga bayarin sa unyon. Ang pagpili na huwag magbayad ng mga bayarin ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang maglingkod sa mga kliyenteng binabayaran ng estado o makatanggap ng mga reimbursement ng Medicaid mula sa estado.

Kung ititigil ko ang pagbabayad ng mga butaw sa unyon, matatanggap ko pa rin ba ang parehong sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng SEIU HCII sa estado?

Oo. Ang SEIU HCII ay nag-ayos na maging "eksklusibong kinatawan" ng mga yunit nito sa pakikipagtawaran para sa pangangalaga sa bahay at pangangalaga sa bata, ibig sabihin ay imposible para sa mga tagapagbigay ng serbisyo na lumabag sa mga tuntunin ng kontrata, kahit na tumigil na sila sa pagbabayad ng mga bayarin. Ang iyong mga sahod at benepisyo na tinukoy sa kontrata ng Estado ng Illinois sa SEIU HCII ay mananatiling pareho anuman ang iyong pormal na katayuan bilang miyembro ng unyon.

Kung magre-resign ako sa unyon at titigil sa pagbabayad ng mga bayarin, mawawala ba ang aking health insurance?

Hindi. Ang health insurance ay inaalok sa pamamagitan ng SEIU Healthcare IL Benefit Funds, hindi ng SEIU HCII. Bilang isang home care worker o child care provider, maaari ka pa ring bumili ng insurance sa pamamagitan ng Benefit Funds, kahit na hindi ka na nagbabayad ng union dues sa SEIU HCII. Kahit na may "SEIU" sa titulo ang Benefit Funds, ang mga pondong ito ay iba sa unyon. Ayon sa kontrata para sa mga home care worker at child care provider , ang Estado ng Illinois ay nag-aambag ng isang takdang halaga sa mga pondong ito para sa layunin ng pag-aalok ng health coverage sa lahat ng kwalipikadong provider na sakop ng kontrata.

Paano ginagastos ng SEIU HCII ang aking perang pambayad sa mga bayarin?

SEIU Healthcare Illinois at Indiana

Nakakolekta ang SEIU HCII ng $34.5 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong taong kalendaryo 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong 2022 pa lamang:

$9.6 milyon ang napunta sa punong-tanggapan ng SEIU sa Washington, DC, upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng SEIU ang maraming kontrobersyal na organisasyon. Halimbawa, ang Planned Parenthood ay nakatanggap ng $50,000 mula sa SEIU noong 2019.
$3.1 milyon ang ginastos ng SEIU HCII sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$339,344 ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong may malaking impluwensya sa ideolohiya. Kabilang dito ang $50,000 na kontribusyon sa St. Louis Power Project, isang organisasyong sumusuporta sa pagbawas ng pondo ng pulisya sa St. Louis, MO.
$1.1 milyon ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.
$243,473 ang nagastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay.
$100,997 ang nagastos sa pagkain at pagtutustos ng pagkain.

Noong 2022, nagbayad ang SEIU HCII ng 217 opisyal at empleyado, 33 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang pangulo ng unyon na si Gregory Kelley ay binayaran ng $204,884.

Gayundin, sa pagtatapos ng 2022, ang SEIU HCII ay nakaipon ng $26.9 milyon na ekstrang pera.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU HCII ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU HCII ay napupunta sa pagsuporta sa SEIU Illinois State Council.

Pambansang Punong-himpilan ng SEIU

Ayon sa mga ulat, dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor, ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nakakolekta ng $239 milyon mula sa mga kaakibat nito noong 2022. Sa taong iyon lamang:

$63.5 milyon ang ginastos sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi, mga adhikain, at lobbying.
$4.5 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$6.3 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon. Kasama sa mga gastusin sa hotel ng SEIU ang $805,000 na singil mula sa Hilton sa Washington DC.
$36 milyon ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.
$63,217 ang nagastos sa pagkain at pagtutustos ng pagkain.

Ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nagbayad ng 496 na empleyado noong 2022, 309 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang Internasyonal na Pangulo ng SEIU, si Mary Kay Henry, ay binayaran ng $289,587.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU National Headquarters ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .