SEIU Healthcare Іллінойс

Щоб відмовитися від сплати членських внесків SEIU HCII:

1. Введіть свої дані у форму нижче та натисніть «Відправити».
2. На сторінці, що відкриється, натисніть на посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
3. Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку в відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
4. Підпишіть форму та вкажіть дату.
5. Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надсилати її рекомендованим листом.

SEIU Healthcare Illinois & Indiana (SEIU HCII) є профспілкою, яка об'єднує понад 27 000 працівників, що надають послуги з догляду на дому (особисті асистенти та постачальники послуг з догляду на дому), а також працівників, що надають послуги з догляду за дітьми клієнтам, які мають право на медичну допомогу за програмою Medicaid, в рамках державних програм допомоги з догляду на дому та догляду за дітьми.

Протягом багатьох років працівники, які надавали послуги з догляду за хворими та дітьми в штаті Іллінойс, були зобов'язані сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як SEIU HCII, сприймати своїх членів як належне. Однак, згідно з рішенням Верховного суду США у справі Harris v. Quinn від 2014 року, від окремих постачальників послуг більше не можна вимагати фінансової підтримки профспілки проти їхньої волі.

Суд назвав вимогу до працівників, які працюють на умовах часткової зайнятості, сплачувати профспілкові внески «схемою» для заробляння грошей профспілкою і постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків SEIU HCII, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як SEIU HCII, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до SEIU HCII?

Згідно з федеральними документами, внески SEIU HCII становлять від 2,5% до 3,3% від заробітної плати членів. Мінімальна ставка встановлена на рівні 264 доларів на рік, а максимальна — 1260 доларів. У 2022 році середня сума внесків, сплачених членами, становила 577 доларів.

Якщо я відмовлюся від сплати внесків до SEIU HCII, чи зможу я і надалі обслуговувати клієнтів в рамках державної програми домашніх послуг або програми допомоги з догляду за дітьми?

Так. Згідно із законодавством штату, колективний договір для працівників, які надають послуги з догляду на дому та догляду за дітьми, є обов'язковим для всіх постачальників послуг у штаті, незалежно від того, чи хочуть вони бути представленими профспілкою і чи вирішили вони сплачувати профспілкові внески. Відмова від сплати внесків жодним чином не вплине на вашу здатність обслуговувати клієнтів, які отримують державну допомогу, або отримувати відшкодування від штату за програмою Medicaid.

Якщо я перестану сплачувати внески до профспілки, чи буду я й надалі отримувати ту саму заробітну плату та пільги, що передбачені в контракті SEIU HCII з державою?

Так. SEIU HCII домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх підрозділів з догляду на дому та догляду за дітьми, що означає, що постачальники послуг не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески. Ваша заробітна плата та пільги, визначені в контракті штату Іллінойс з SEIU HCII, залишаться незмінними незалежно від вашого офіційного статусу членства в профспілці.

Якщо я вийду з профспілки і перестану сплачувати внески, чи втрачу я медичну страховку?

Ні. Медичне страхування пропонується через SEIU Healthcare IL Benefit Funds, а не SEIU HCII. Як працівник, що надає послуги з догляду на дому або догляду за дітьми, ви все одно маєте право придбати страховку через Benefit Funds, навіть якщо ви більше не сплачуєте профспілкові внески до SEIU HCII. Незважаючи на те, що Benefit Funds має в назві «SEIU», ці фонди відрізняються від профспілки. Відповідно до договору для працівників, які надають послуги з догляду за хворими та дітьми, штат Іллінойс вносить фіксовану суму до цих фондів з метою надання медичного страхування всім працівникам, які мають на це право та підпадають під дію договору.

Як SEIU HCII витрачає мої членські внески?

SEIU Healthcare Іллінойс та Індіана

Згідно з повідомленнями, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2022 календарному році SEIU HCII зібрала від своїх членів 34,5 млн доларів у вигляді членських внесків та зборів.

Тільки в 2022 році:

9,6 мільйона доларів було перераховано до штаб-квартири SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій. Наприклад, Planned Parenthood отримала від SEIU 50 000 доларів у 2019 році.
SEIU HCII витратила 3,1 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання.
339 344 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям. Сюди входить внесок у розмірі 50 000 доларів на користь St. Louis Power Project, організації, яка підтримує скорочення фінансування поліції в Сент-Луїсі, штат Міссурі.
1,1 мільйона доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
243 473 долари було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі.
100 997 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році SEIU HCII виплатила заробітну плату 217 посадовим особам і працівникам, 33 з яких отримали шестизначні суми. Президент профспілки Грегорі Келлі отримав 204 884 долари.

Крім того, станом на кінець 2022 року SEIU HCII накопичила запас вільних грошових коштів у розмірі 26,9 млн доларів.

Останні звіти LM-2 SEIU HCII доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017.

Частина внесків, сплачених членами SEIU HCII, йде на підтримку Ради штату Іллінойс SEIU.

Національний штаб SEIU

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, національний штаб SEIU зібрав у 2022 році 239 мільйонів доларів від своїх філій. Тільки за цей рік:

63,5 мільйони доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
6,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Витрати SEIU на готелі включали рахунок на суму 805 000 доларів від готелю Hilton у Вашингтоні, округ Колумбія.
36 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
63 217 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році національна штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 496 співробітникам, 309 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Мері Кей Генрі отримала 289 587 доларів.

Останні звіти LM-2 Національного штабу SEIU доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.