Um sich von den MCO-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Michigan Corrections Organization (MCO)/SEIU Local 526M ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 6.000 staatliche Strafvollzugsbeamte und andere Mitarbeiter des Michigan Department of Corrections.
In der Vergangenheit konnten öffentliche Angestellte in Michigan als Bedingung für ihre Anstellung zur Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen oder -gebühren gezwungen werden, wodurch Gewerkschaften wie MCO ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten konnten. Da Michigan nun jedoch ein „Right-to-Work”-Staat ist, können öffentliche Angestellte nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Darüber hinaus bekräftigte der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten in seiner Entscheidung von 2018 in der Rechtssache Janus gegen AFSCME, dass alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst das verfassungsmäßige Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den MCO-Beiträgen abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie MCO/SEIU Local 526M manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu stornieren, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Gemäß der Satzung der Gewerkschaft betragen die MCO-Beiträge mindestens 46 Dollar pro Monat oder 552 Dollar pro Jahr.
Ja. MCO hat sich als „exklusiver Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich aus den Vertragsbedingungen zu befreien, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist MCO gesetzlich verpflichtet, alle Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der MCO/SEIU Local 526M austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
MCO
Laut Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat MCO im Jahr 2020 Beiträge und Gebühren in Höhe von 3,2 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2020:
- 928.948 Millionen Dollar gingen an verbundene Organisationen, darunter die internationale Zentrale der SEIU in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die SEIU unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen. So erhielt beispielsweise Planned Parenthood im Jahr 2019 50.000 Dollar von der SEIU-Zentrale.
- MCO gab 42.748 Dollar für Anwälte und andere Rechtskosten aus.
- 124.110 Dollar wurden für Gewerkschaftskonferenzen und -sitzungen ausgegeben.
- 45.467 Dollar wurden für Reisekosten ausgegeben.
MCO bezahlte im Jahr 2020 mindestens 16 Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Vergütung des Geschäftsführers Andrew Potter belief sich auf 178.162 US-Dollar.
Bis Dezember 2020 hat MCO Barreserven in Höhe von 2,7 Millionen US-Dollar angesammelt.
Die aktuellen IRS 990-Berichte von MCO sind hier verfügbar.
Ein Teil der von den MCO-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung von SEIU Michigan, einem landesweiten politischen Arm der SEIU.
SEIU Michigan
Laut Berichten, die SEIU Michigan beim US-Arbeitsministerium einreicht, hat die Gewerkschaft im Jahr 2022 Beiträge in Höhe von 183.293 US-Dollar von ihren lokalen Gewerkschaften eingenommen. Darüber hinaus erhielt sie weitere 1,4 Millionen US-Dollar von der nationalen SEIU-Mitgliedsorganisation.
Allein im Jahr 2022:
- SEIU Michigan gab 1,2 Millionen Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus. Darin enthalten sind 100.000 Dollar, die an die Demokratische Partei von Michigan gespendet wurden.
- 20.571 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 10.142 Dollar wurden für die Ausrichtung eines Treffens im Embassy Suites in Livonia, Michigan, ausgegeben.
SEIU Michigan bezahlte im Jahr 2022 acht Mitarbeiter. Die Geschäftsführerin von SEIU Michigan, Jennifer Root, erhielt 126.031 US-Dollar.
Außerdem hat SEIU Michigan Barreserven in Höhe von 919.337 US-Dollar angesammelt, von denen über 500.000 US-Dollar allein im Jahr 2022 angehäuft wurden.
Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU Michigan sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Ein Teil der von den Mitgliedern der SEIU Healthcare gezahlten Beiträge fließt auch in die Unterstützung der internationalen Zentrale der SEIU.
SEIU-Hauptsitz
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die nationale Zentrale der SEIU im Jahr 2022 239 Millionen Dollar von ihren Mitgliedsorganisationen eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 63,5 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 4,5 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 6,3 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben. Zu den Hotelkosten der SEIU gehörte eine Rechnung über 805.000 Dollar vom Hilton in Washington DC.
- 36 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
- 63.217 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
Die nationale Zentrale der SEIU bezahlte im Jahr 2022 496 Mitarbeiter, von denen 309 sechsstellige Gehälter erhielten. Die internationale Präsidentin der SEIU, Mary Kay Henry, erhielt ein Gehalt von 289.587 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der SEIU-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.