Чтобы отказаться от уплаты взносов MCO:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Мичиганская организация исправительных учреждений (MCO)/SEIU Local 526M является профсоюзом, представляющим интересы около 6000 сотрудников исправительных учреждений штата и других сотрудников Департамента исправительных учреждений штата Мичиган.
В прошлом государственные служащие в Мичигане могли быть вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как MCO, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако, поскольку Мичиган теперь является штатом с «правом на труд», государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Кроме того, решение Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME от 2018 года подтвердило, что все государственные служащие имеют конституционное право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов MCO, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как MCO/SEIU Local 526M, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно уставу профсоюза, взносы в MCO составляют не менее 46 долларов в месяц или 552 доллара в год.
Да. MCO договорилась о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестают платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу MCO юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся без изменений, если вы выйдете из MCO/SEIU Local 526M.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
MCO
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2020 году MCO собрал со своих членов 3,2 миллиона долларов в виде взносов и сборов.
Только в 2020 году:
- 928 948 миллионов долларов пошло на поддержку аффилированных организаций, в том числе международного штаба SEIU в Вашингтоне, округ Колумбия, для реализации его масштабной политической, экономической и социальной программы. SEIU регулярно поддерживает ряд спорных организаций. Например, в 2019 году организация Planned Parenthood получила 50 000 долларов от штаба SEIU.
- MCO потратила 42 748 долларов на услуги адвокатов и другие юридические расходы.
- 124 110 долларов было потрачено на конференции и собрания профсоюзов.
- 45 467 долларов было потрачено на командировочные расходы.
В 2020 году MCO выплатила заработную плату по меньшей мере 16 должностным лицам и сотрудникам. Вознаграждение исполнительного директора Эндрю Поттера составило 178 162 доллара.
По состоянию на декабрь 2020 года MCO накопила 2,7 миллиона долларов в виде денежных резервов.
Последние отчеты MCO по форме IRS 990 доступны здесь.
Часть взносов, уплачиваемых членами MCO, идет на поддержку SEIU Michigan, политического подразделения SEIU, действующего на территории всего штата.
SEIU Мичиган
Согласно отчетам, поданным в Министерство труда США, SEIU Michigan собрал 183 293 доллара в виде взносов от своих местных профсоюзов в 2022 году. Он также получил дополнительно 1,4 миллиона долларов от национального филиала SEIU.
Только в 2022 году:
- SEIU Michigan потратил 1,2 миллиона долларов на политическую деятельность и лоббирование. В эту сумму входит 100 000 долларов, пожертвованных Демократической партии Мичигана.
- 20 571 доллар был выплачен или внесен в качестве взноса в основном идеологическим организациям.
- 10 142 доллара были потрачены на проведение встречи в отеле Embassy Suites в Ливонии, штат Мичиган.
SEIU Michigan выплатила вознаграждение восьми сотрудникам в 2022 году. Исполнительный директор SEIU Michigan Дженнифер Рут получила 126 031 доллар.
Кроме того, SEIU Michigan накопила 919 337 долларов в денежных резервах, из которых более 500 000 долларов было накоплено только в 2022 году.
Последние отчеты LM-2 SEIU Michigan доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Часть взносов, уплачиваемых членами SEIU Healthcare, также идет на поддержку международной штаб-квартиры SEIU.
Национальный штаб SEIU
Согласно федеральным документам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, национальный штаб SEIU собрал 239 миллионов долларов от своих филиалов в 2022 году.
Только за этот год:
- 63,5 миллиона долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и на лоббирование.
- 4,5 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов в основном идеологическим организациям.
- 6,3 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза. Расходы SEIU на гостиницы включали счет на 805 000 долларов от отеля Hilton в Вашингтоне, округ Колумбия.
- 36 миллионов долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
- 63 217 долларов было потрачено на питание и кейтеринг.
В 2022 году национальный штаб SEIU выплатил заработную плату 496 сотрудникам, 309 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент SEIU Мэри Кей Генри получила 289 587 долларов.
Последние отчеты LM-2 национального штаба SEIU доступны здесь: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.