MCO

귀하의 요청에 대한 노조의 답변을 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

대부분의 경우 노조 회비는 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 회비 공제가 중단되었는지 확인하기 위해 급여 명세서를 확인하십시오. 탈퇴 요청을 제출한 후에도 몇 차례 급여 지급 주기가 지나도 공제가 계속된다면 노조에 문의하십시오.

마지막으로 명심하세요:

탈퇴는 귀하의 헌법상 권리입니다. 그러나 MCO/SEIU Local 526M과 같은 노조는 탈퇴 요청을 수락하는 시기에 제한을 두는 경우가 있습니다. 노조가 급여에서 공제되는 회비 차감을 즉시 취소하지 않을 경우, 서면으로 증명해 줄 것을 요청하시고 저희에게 도움을 요청하십시오.

노조 정관에 따르면, MCO 회비는 월 최소 46달러, 연간 552달러입니다.

예. MCO는 교섭 단위의 "독점적 대표자"로 지정되었으며, 이는 조합원들이 회비 납부를 중단하더라도 계약 조건에서 벗어날 수 없음을 의미합니다.

이 특정 서비스에 대한 독점권을 대가로, MCO는 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 직원들을 포함하여 직장 내 모든 직원을 대표할 법적 의무가 있습니다.

노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정할 것이며, 노조는 단체협약이 적용되는 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

아니요. 주 법률에 따르면, 노조 계약은 교섭 단위 내 모든 직원에게 구속력을 가지며, 그들이 기술적으로 노조 '회원'인지 여부와 무관합니다. 귀하가 MCO/SEIU Local 526M에서 탈퇴하더라도, 귀하의 보상, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체 협약에 의해 규율되는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

계약 조건은 여전히 귀하의 고용을 규율하지만, 노조 간부들은 일반적으로 비조합원이 노조 회의 참석, 노조 임원 선거 투표 또는 계약 비준 투표 참여와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 또한 추가 보험 할인, 장학금 프로그램 또는 노조가 기업과 협의한 특별 혜택 등 '조합원 전용' 혜택도 받을 수 없습니다. 노조 소식지나 유사한 간행물을 더 이상 수신하지 못할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

MCO

MCO 노조가 국세청(IRS)에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2020년 회원들로부터 회비와 수수료로 320만 달러를 징수했다.

2020년 한 해만 해도:

• 9억 2,894만 8천 달러가 워싱턴 D.C. 소재 SEIU 국제 본부를 포함한 계열 기관들에 지원되어, SEIU의 방대한 정치적·경제적·사회적 의제를 뒷받침했습니다. SEIU는 정기적으로 다수의 논란의 여지가 있는 단체들을 지원합니다. 예를 들어, 2019년 SEIU 본부는 가족계획협회(Planned Parenthood)에 5만 달러를 지원했습니다.
• MCO는 변호사 및 기타 법률 비용으로 42,748달러를 지출했습니다.
• 노조 회의 및 모임에 124,110달러가 지출되었습니다.
• $45,467이 출장 경비로 지출되었습니다.

MCO는 2020년에 최소 16명의 임직원에게 급여를 지급했습니다. 앤드류 포터 사무총장의 보수는 178,162달러였습니다.

2020년 12월 기준, MCO는 270만 달러의 현금 준비금을 축적했습니다.

MCO의 최근 IRS 990 보고서는 여기에서 확인할 수 있습니다.

MCO 회원들이 납부한 회금의 일부는 SEIU의 주 전체 정치 조직인 SEIU 미시간을 지원하는 데 사용됩니다.

미시간 서비스업 종사자 국제노동조합

미국 노동부에 제출한 보고서에 따르면, SEIU 미시간 지부는 2022년 소속 지역 노조들로부터 183,293달러의 회비를 징수했다. 또한 전국 SEIU 본부로부터 추가로 140만 달러를 지원받았다.

2022년 한 해만 해도:

• SEIU 미시간 지부는 정치 활동 및 로비 활동에 120만 달러를 지출했습니다. 여기에는 미시간 민주당에 기부한 10만 달러가 포함됩니다.
• $20,571이 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었습니다.
• 미시간주 리보니아 소재 엠버시 스위트 호텔에서 회의 개최에 10,142달러가 지출되었습니다.

SEIU 미시간 지부는 2022년에 8명의 직원에게 급여를 지급했습니다. SEIU 미시간 지부 사무총장 제니퍼 루트는 126,031달러를 받았습니다.

또한 SEIU 미시간 지부는 현금 준비금으로 919,337달러를 축적했으며, 이 중 50만 달러 이상이 2022년 한 해 동안만 쌓인 금액이다.

SEIU 미시간 지부의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인하실 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

SEIU 헬스케어 조합원들이 납부하는 회비 일부는 SEIU 국제 본부 지원에도 사용됩니다.

서비스 직원 국제 노조 전국 본부

미국 노동부에 제출해야 하는 연방 서류에 따르면, SEIU 전국 본부는 2022년 소속 지부들로부터 2억 3,900만 달러를 징수했다.

그 해에만:

• 6,350만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
• 450만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
• 노조 직원들의 항공권, 호텔 및 출장 경비로 630만 달러가 지출되었다. SEIU의 호텔 비용에는 워싱턴 DC 힐튼 호텔에서 발생한 80만 5천 달러의 청구서가 포함되었다.
• 사설 변호사 및 컨설턴트에 3천6백만 달러가 지출되었다.
• 식음료 및 케이터링 비용으로 63,217달러가 지출되었습니다.

SEIU 전국 본부는 2022년 496명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 309명은 연봉 10만 달러 이상을 받았다. SEIU 국제 회장 메리 케이 헨리의 연봉은 289,587달러였다.

SEIU 전국 본부의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년, 2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.