MCO

Щоб відмовитися від сплати членських внесків MCO:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Організація виправних установ штату Мічиган (MCO)/SEIU Local 526M є профспілкою, яка об'єднує приблизно 6000 співробітників виправних установ штату та інших працівників Департаменту виправних установ штату Мічиган.

Раніше державні службовці в Мічигані могли бути змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як MCO, сприймати своїх членів як належне. Однак, оскільки Мічиган тепер є штатом із «правом на працю», державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Крім того, рішення Верховного суду США у справі Janus проти AFSCME від 2018 року підтвердило, що всі державні службовці мають конституційне право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.

Ви можете відмовитися від сплати членських внесків MCO, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як MCO/SEIU Local 526M, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до MCO?

Згідно зі статутом профспілки, внески до MCO становлять щонайменше 46 доларів на місяць або 552 долари на рік.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. MCO домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, MCO юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з MCO/SEIU Local 526M.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди маютьзасновані на вірі запереченняпроти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.

Як MCO витрачає мої членські внески?

MCO

Згідно з повідомленнями, які профспілка зобов'язана подавати до Податкової служби США, у 2020 році MCO зібрала від своїх членів 3,2 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів.

Тільки у 2020 році:

928 948 мільйонів доларів було виділено афілійованим організаціям, включаючи міжнародний штаб SEIU у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. SEIU регулярно підтримує низку суперечливих організацій. Наприклад, у 2019 році Planned Parenthood отримала 50 000 доларів від штабу SEIU.
MCO витратила 42 748 доларів на адвокатів та інші юридичні витрати.
124 110 доларів було витрачено на конференції та засідання профспілок.
45 467 доларів було витрачено на транспортні витрати.

У 2020 році MCO виплатила заробітну плату щонайменше 16 посадовим особам та працівникам. Виконавчий директор Ендрю Поттер отримав винагороду у розмірі 178 162 доларів.

Станом на грудень 2020 року MCO накопичила 2,7 мільйона доларів у грошових резервах.

Останні звіти MCO за формою IRS 990 доступні тут.

Частина внесків, сплачених членами MCO, йде на підтримку SEIU Michigan, політичного підрозділу SEIU, що діє на території всього штату.

SEIU Мічиган

Згідно з повідомленнями, поданими до Міністерства праці США, SEIU Michigan зібрав 183 293 долари внесків від місцевих профспілок у 2022 році. Він також отримав додаткові 1,4 мільйона доларів від національної філії SEIU.

Тільки в 2022 році:

SEIU Michigan витратила 1,2 мільйона доларів на політичну діяльність та лобіювання. Ця сума включає 100 000 доларів, пожертвуваних Демократичній партії штату Мічиган.
20 571 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
10 142 доларів було витрачено на проведення зустрічі в готелі Embassy Suites у місті Лівонія, штат Мічиган.

SEIU Michigan виплатила зарплату восьми співробітникам у 2022 році. Виконавчий директор SEIU Michigan, Дженніфер Рут, отримала 126 031 долар.

Крім того, SEIU Michigan накопичила 919 337 доларів у вигляді грошових резервів, з яких понад 500 000 доларів було накопичено лише у 2022 році.

Останні звіти LM-2 SEIU Michigan доступні тут: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.

Частина внесків, сплачених членами SEIU Healthcare, також йде на підтримку міжнародної штаб-квартири SEIU.

Національний штаб SEIU

Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, національний штаб SEIU зібрав 239 мільйонів доларів від своїх філій у 2022 році.

Тільки в тому році:

63,5 мільйони доларів було витрачено на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
4,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
6,3 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки. Витрати SEIU на готелі включали рахунок на суму 805 000 доларів від готелю Hilton у Вашингтоні, округ Колумбія.
36 мільйонів доларів було витрачено на приватних адвокатів та консультантів.
63 217 доларів було витрачено на харчування та кейтеринг.

У 2022 році національна штаб-квартира SEIU виплатила заробітну плату 496 співробітникам, 309 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент SEIU Мері Кей Генрі отримала 289 587 доларів.

Останні звіти LM-2 Національного штабу SEIU доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016.