Um sich von den Beiträgen für LIUNA 777 abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Laborers’ International Union of North America (LIUNA) Local 777 ist die zuständige Gewerkschaft für über 10.000 Beschäftigte der Kommunalverwaltungen und Schulbezirke in Kalifornien und Arizona.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Kalifornien gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch die Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können. Janus gegen AFSCME, 585 US (2018)
Die Entscheidung ergab,
„Die erste Verfassungsänderung wird verletzt, wenn Mitarbeitern ohne deren Zustimmung Geld für eine Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes abgezogen wird; Mitarbeiter müssen sich dafür entscheiden, die Gewerkschaft zu unterstützen, bevor ihnen etwas abgezogen wird. Dementsprechend dürfen weder eine Agenturgebühr noch irgendeine andere Form der Zahlung an eine Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes von einem Mitarbeiter abgezogen werden, noch darf ein anderer Versuch unternommen werden, eine solche Zahlung einzuziehen, es sei denn, der Mitarbeiter stimmt der Zahlung ausdrücklich zu.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein oder zwei Gehaltsabrechnungen fortgesetzt werden.
Wenden Sie sich an uns, wenn die Gewerkschaft aus irgendeinem Grund die Bearbeitung Ihres Antrags auf Stornierung Ihrer Beiträge verweigert.
Der durchschnittliche Beitragssatz für 2019 lag bei etwa 400 Dollar.
Ja. LIUNA 777 wurde vom Staat ermächtigt, die Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Arbeitnehmer dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist LIUNA 777 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Nein. Alle Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber gelten weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis. Ihr Lohn, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus LIUNA 777 austreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
LIUNA Ortsverband 777
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim IRS einreichen muss, hat LIUNA 777 im Kalenderjahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 3,9 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2019:
- 1,07 Millionen Dollar flossen an verbundene Organisationen, darunter die LIUNA-Zentrale in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die LIUNA unterstützt regelmäßig eine Vielzahl umstrittener Organisationen.
- Für Reisen, Konferenzen und Sitzungen wurden 247.959 Dollar ausgegeben.
- Für Bürokosten wurden 165.451 Dollar ausgegeben
- Für Anwalts- und Gerichtskosten wurden 12.860 Dollar ausgegeben.
Die LIUNA 777 bezahlte im Jahr 2024 elf Funktionäre und Mitarbeiter, von denen sieben mehr als 100.000 Dollar erhielten. Der Sekretär und Schatzmeister Victor Gordo erhielt 350.030 Dollar.
Zudem hatte die LIUNA 777 bis Ende 2019 einen Kassenbestand von 1,8 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellsten IRS-990-Berichte von LIUNA 777 sind hier verfügbar
Ein Teil der von den Mitgliedern der LIUNA 777 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der LIUNA-Zentrale in Washington, D.C.
LIUNA-Hauptsitz
Die LIUNA-Zentrale sammelte im Jahr 2022 95,4 Millionen Dollar von lokalen Mitgliedsgewerkschaften.
- 12,5 Millionen Dollar wurden für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 2,7 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 1,8 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen ausgegeben, darunter über 1 Million Dollar im Hilton in San Diego.
- 2,5 Millionen Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben.
Die LIUNA-Zentrale bezahlte im Jahr 2022 238 Mitarbeiter, von denen 131 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Präsident der LIUNA, Terence O’Sullivan, erhielt ein Gehalt in Höhe von 848.072 US-Dollar.
Die aktuellen LM-2-Berichte der LIUNA-Zentrale sind hier verfügbar: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Gewerkschaftsfunktionäre sind außerdem verpflichtet, dem Arbeitsministerium Berichte vorzulegen, in denen potenzielle Interessenkonflikte im Zusammenhang mit den Geschäftsbeziehungen von LIUNA offengelegt werden:
- Der Generaldirektor Terence O’Sullivan hat regelmäßig LM-30-Berichte eingereicht, in denen er offenlegt, dass er Mitglied des Verwaltungsrats von Ullico, Inc. ist, einem Unternehmen, das LIUNA Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- und Verwaltungsprodukte anbietet. Im Jahr 2022 erhielt er von Ullico eine Vergütung in Höhe von 78.835 US-Dollar.
- Vizepräsident Jon Davis hat regelmäßig LM-30-Berichteeingereicht, in denen er offenlegt, dass er Mitglied des Vorstands der BayCom Corp. ist, die LIUNA mit kommerziellen Bankdienstleistungen versorgt. Im Jahr 2022 erhielt er von BayCom eine Vergütung in Höhe von 17.000 US-Dollar.