LIUNA 777

귀하의 요청에 대한 노조의 확인 통지를 몇 주 안에 받으실 수 있을 것입니다.

노조는 귀하의 급여에서 회비를 계속 공제하는 데 재정적 이해관계가 있기 때문에, 귀하에게 연락하여 회원 자격을 유지하도록 설득하려 할 수 있습니다. 그들의 설득 과정에는 허위 주장과 위협적 수법이 포함될 수 있습니다. 노조 대표자가 제기하는 의심스러운 주장은 반드시 기록해 두는 것이 좋습니다. 협박에 굴복하지 마십시오! 귀하가 입장을 고수한다면, 노조는 탈퇴를 선택한 귀하에게 보복할 수 있는 방법이 없습니다.

급여 명세서를 확인하여 회비 공제가 중단되었는지 확인하십시오. 사직 요청을 제출한 후 한두 번 이상의 급여에서 공제가 계속된다면 노조에 연락하십시오.

노조 측에서 회비 취소 요청을 처리하지 않는 경우, 도움을 받으려면 저희에게 연락하십시오.

2019년 평균 회비율은 약 400달러였습니다.

네. LIUNA 777은 주정부로부터 귀하의 직장에서 근무하는 근로자들을 대표할 권한을 부여받았습니다. 근로자들은 자신의 임금을 직접 협상하거나 고용주와의 불만 사항을 직접 처리할 수 없으며, 다른 개인이나 단체를 대리인으로 고용할 수도 없습니다.

이러한 특혜에 대한 대가로, LIUNA 777은 노조 회원으로 가입하지 않기로 선택한 근로자를 포함하여 직장 내 모든 근로자를 대표할 법적 의무를 지게 됩니다.

따라서 노조와 귀하의 고용주가 협상한 단체협약은 계속해서 귀하의 고용 조건을 규정하며, 노조는 단체협약에 따라 불만 처리, 계약 이행, 징계 지원 또는 기타 절차에서 귀하를 계속 대표할 것입니다.

아니요. 노조와 귀하의 고용주 간 단체협약의 모든 조항은 계속해서 귀하의 고용 관계를 규율합니다. LIUNA 777에서 탈퇴하더라도 귀하의 임금, 건강 보험 혜택, 퇴직금 및 단체협약이 규율하는 기타 모든 사항은 변경되지 않습니다.

단체 협약의 조건은 여전히 귀하의 고용에 적용되지만, 비조합원으로서 노조는 귀하가 노조 회의 참석이나 노조 선거(계약 비준 투표 포함) 투표와 같은 내부 노조 활동에 참여하는 것을 막을 수 있습니다. 또한 노조는 일반적으로 노조가 기업과 협의하여 마련한 특별한 '조합원 전용' 혜택이나 할인을 제공하지 않습니다. 귀하는 더 이상 노조 회보나 유사한 간행물을 받지 못할 수 있습니다.

사람들이 노조를 지지하지 않으려는 이유는 다양하다. 일부는 노조가 제공하는 서비스가 회비를 내고 받을 만한 가치가 없다고 생각할 뿐이다. 다른 이들은 노조의 획일적인 정책이 자신들에게 도움이 되지 않는다고 여긴다. 직업에 새로 입문했거나, 교섭 과정에서 인정받지 못하는 전문 분야를 가졌거나, 자신의 기여도에 비해 보상이 부족하다고 느끼기 때문이다. 일부는 노조가 저성과 직원을 방조하고 옹호하는 역할을 하는 것에 불만을 품는다. 많은 이들은 노조의 정치 활동과 당파적 목적, 후보자 및 이념을 추진하기 위한 회비 사용을 불쾌하게 여깁니다. 또 다른 이들은 노조 간부들이 부패했으며 회원들에게 책임을 지지 않는다고 믿습니다.

공공 부문 노동자를 대표하는 노조는 일반적인 소비자 보호법이나 독점 금지법의 적용을 받지 않으므로 남용이 흔하다. 노조는 원하는 대로 회비를 부과할 수 있다. 회비로 원하는 대로 지출할 수 있다. 종종 조합은 회비 사용 내역을 조합원에게 공개할 의무가 없습니다. 조합은 직원들과 협의하거나 알리지 않고도 그들을 대변할 수 있습니다. 일부 조합원의 이익을 해치면서 다른 조합원의 이익을 증진시킬 수도 있습니다. 심지어 조합은 직원이 다른 출처로부터 직장 내 도움을 받는 것을 막을 수 있는 권한까지 가집니다. 조합은 양질의 서비스를 제공해야 할 의무가 없으며, 독점적 대표자로 남기 위해 선거를 통해 대표 대상자들의 승인을 구해야 하는 경우도 거의 없습니다.

때로는 사람들이신앙에 기반한 이유로노조의 지출에반대하기도합니다. 주요 공공 노조의 지출 내역을 일반적인 신앙적 신념과 비교하여 자세히 알아보려면여기를 클릭하세요.

LIUNA 로컬 777

LIUNA 777은 국세청(IRS)에 제출해야 하는 보고서에 따르면, 2024년 한 해 동안 조합원들로부터 390만 달러의 회비와 수수료를 징수했다.

2019년 한 해만 해도:

• 107만 달러가 워싱턴 D.C.에 있는 LIUNA 본부를 비롯한 산하 단체들에 지원되어, 이들의 방대한 정치적·경제적·사회적 의제를 뒷받침하는 데 사용되었다. LIUNA는 정기적으로 수많은 논란의 여지가 있는 단체들을 후원하고 있다.
• 여행, 컨퍼런스 및 회의 비용으로 247,959달러가 지출되었습니다.
• 사무실 경비로 165,451달러가 지출되었다
• 변호사 비용과 법률 비용으로 12,860달러가 지출되었습니다.

LIUNA 777은 2024년에 임원 및 직원 11명에게 급여를 지급했으며, 이 중 7명은 10만 달러 이상의 급여를 받았다. 사무총장 겸 재무 담당자인 빅터 고르도는 350,030달러를 받았다.

또한, 2019년 말까지 LIUNA 777은 180만 달러의 현금 비축액을 확보했다.

LIUNA 777의 최신 IRS 990 보고서는 여기에서 확인하실 수 있습니다

LIUNA 777 조합원들이 납부하는 회비 일부는 워싱턴 D.C. 소재 LIUNA 본부 운영을 지원하기 위해 사용됩니다.

LIUNA 본부

LIUNA 본부는 2022년 지역 가맹 노조들로부터 9,540만 달러를 징수했다.

• 1,250만 달러가 분열적인 정치 후보, 정치적 목적 및 로비 활동에 지출되었다.
• 270만 달러가 주로 이념적 성격의 단체들에 지급되거나 기부되었다.
• 항공권, 호텔 및 여행 경비로 180만 달러가 지출되었으며, 이 중 샌디에고 힐튼 호텔에서만 100만 달러 이상이 사용되었다.
• 250만 달러가 사설 변호사 및 컨설턴트에게 지출되었다.

LIUNA 본부는 2022년 238명의 직원에게 급여를 지급했으며, 이 중 131명은 10만 달러 이상의 연봉을 받았다. LIUNA 테런스 오설리번 총재는 848,072달러를 지급받았다.

LIUNA 본부의 최근 LM-2 보고서는 다음에서 확인할 수 있습니다: 2022년, 2021년,2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년.

노조 간부들은 또한 LIUNA의 사업 거래와 관련된 잠재적 이해 상충을 공개하는 보고서를 노동부에 제출해야 합니다:

• 테런스 오설리번 총회장은 정기적으로 제출한 LM-30 보고서를 통해 LIUNA에 보험, 금융 서비스 및 행정 제품을 제공하는 울리코(Ullico, Inc.)의 이사회 임원으로 재직 중임을 공개해 왔습니다. 2022년에는 울리코로부터 총 78,835달러의 보수를 받았습니다.
• 존 데이비스 부회장은 LIUNA에 상업 은행 서비스를 제공하는 베이컴 코퍼레이션(BayCom Corp.)의 이사회에서 활동하고 있음을 공개하는 LM-30 보고서를정기적으로 제출해 왔습니다. 2022년에는 베이컴으로부터 17,000달러 상당의 보수를 받았습니다.