Чтобы отказаться от уплаты взносов LIUNA 777:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Международный профсоюз рабочих Северной Америки (LIUNA) Local 777 является профсоюзом, представляющим интересы более 10 000 государственных служащих местных органов власти и школьных округов в Калифорнии и Аризоне.
В течение многих лет государственные служащие в Калифорнии были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако недавно Верховный суд США постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли. Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
В решении было установлено, что
"Первая поправка нарушается, когда с работников, не дающих согласия на участие в профсоюзе, берутся деньги на нужды государственного сектора; работники должны сами решить, поддерживать ли им профсоюз, прежде чем с них что-то возьмут. Соответственно, ни агентское вознаграждение, ни любая другая форма платежа в пользу профсоюза государственных служащих не может быть вычтена из работника, равно как и не может быть предпринята любая другая попытка собрать такой платеж, если работник не дал положительного согласия на оплату".
Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить подтверждение о получении вашего запроса от профсоюза.
Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.
Следите за своими зарплатами, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если вычеты продолжаются более одной-двух зарплат после подачи заявления об уходе.
Свяжитесь с нами для получения помощи, если по какой-либо причине профсоюз отказывается обработать ваш запрос на отмену членских взносов.
Средняя ставка взносов за 2019 год составляла около 400 долларов.
Да. LIUNA 777 уполномочена штатом представлять интересы работников вашего предприятия. Работники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.
В обмен на эту необычную льготу LIUNA 777 юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Следовательно, коллективный договор, заключенный профсоюзом и вашим работодателем, будет по-прежнему определять условия вашего трудоустройства, а профсоюз будет по-прежнему представлять ваши интересы в случае жалоб, обеспечения соблюдения договора, дисциплинарной помощи или других процедур, регулируемых коллективным договором.
Нет. Все положения коллективного трудового договора между профсоюзом и вашим работодателем будут по-прежнему регулировать ваши трудовые отношения. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным трудовым договором, останутся без изменений, если вы выйдете из LIUNA 777.
Хотя условия коллективного трудового договора по-прежнему будут регулировать вашу трудовую деятельность, как нечлен профсоюза, профсоюз может запретить вам участвовать во внутренних делах профсоюза, таких как посещение собраний профсоюза или голосование на выборах профсоюза, включая голосование по ратификации договора. Профсоюзы также обычно не предоставляют специальные «только для членов» сделки или скидки, которые профсоюз договорился с предприятиями. Вы больше не будете получать информационный бюллетень профсоюза или подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным со ображениям. Чтобы узнать больше о расходах некоторых крупных общественных профсоюзов в свете общепринятых религиозных убеждений, нажмите здесь.
Местное отделение LIUNA 777
Согласно отчетам, которые профсоюз обязан подавать в Налоговую службу США (IRS), в 2024 календарном году LIUNA 777 собрала со своих членов 3,9 млн долларов в виде членских взносов и сборов.
Только в 2019 году:
- 1,07 млн долларов было направлено аффилированным организациям, в том числе штаб-квартире LIUNA в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки её обширной политической, экономической и социальной программы. LIUNA регулярно оказывает поддержку целому ряду организаций, вызывающих споры.
- На поездки, конференции и совещания было потрачено 247 959 долларов.
- На офисные расходы было потрачено 165 451 доллар
- На оплату услуг адвокатов и судебных издержек было потрачено 12 860 долларов.
В 2024 году профсоюз LIUNA 777 выплатил заработную плату 11 руководителям и сотрудникам, семеро из которых получили более 100 000 долларов. Секретарь-казначей Виктор Гордо получил 350 030 долларов.
Кроме того, к концу 2019 года профсоюз LIUNA 777 накопил денежные резервы в размере 1,8 миллиона долларов.
Последние отчеты LIUNA 777 по форме IRS 990 доступны здесь
Часть взносов, уплачиваемых членами LIUNA 777, идет на поддержку штаб-квартиры LIUNA в Вашингтоне, округ Колумбия.
Штаб-квартира LIUNA
В 2022 году штаб-квартира LIUNA собрала 95,4 миллиона долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
- 12,5 миллионов долларов было потрачено на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные цели и лоббирование.
- 2,7 миллиона долларов были выплачены или внесены в качестве взносов преимущественно идеологическим организациям.
- 1,8 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, отели и поездки, в том числе более 1 миллиона долларов в отеле Hilton в Сан-Диего.
- 2,5 миллиона долларов было потрачено на частных адвокатов и консультантов.
В 2022 году штаб-квартира LIUNA выплатила заработную плату 238 сотрудникам, 131 из которых получали шестизначные суммы. Генеральный президент LIUNA Теренс О'Салливан получил 848 072 доллара.
Последние отчеты LM-2 штаб-квартиры LIUNA доступны здесь: 2022, 2021,2020, 2019, 2018, 2017, 2016.
Представители профсоюза также обязаны подавать в Министерство труда отчеты, раскрывающие потенциальные конфликты интересов, связанные с деловыми отношениями LIUNA:
- Генеральный президент Теренс О'Салливан регулярно подавал отчеты LM-30, в которых раскрывал, что он является членом совета директоров Ullico, Inc., компании, предоставляющей LIUNA страховые, финансовые услуги и административные продукты. В 2022 году он получил от Ullico вознаграждение в размере 78 835 долларов.
- Вице-президент Джон Дэвис регулярно подавал отчеты LM-30, в которых раскрывал, что он является членом совета директоров BayCom Corp., которая предоставляет коммерческие банковские услуги LIUNA. В 2022 году он получил от BayCom вознаграждение в размере 17 000 долларов.