Um die Beiträge für IUEC Local 2 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die International Union of Elevator Constructors, Local 2 (IUEC Local 2) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 1.300 Aufzugsbauer in Illinois, sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor.
Ein Arbeitnehmeraus der Privatwirtschaft, der die Zahlung an die IUEC Local 2 ablehnt, hat nicht das unten beschriebene Recht, die Abzüge zu beenden, kann jedoch möglicherweise einen ermäßigten Beitragssatz zahlen. Ein Arbeitnehmer aus der Privatwirtschaft, der aus religiösen Gründen Einwände hat, kann möglicherweise auch anstelle der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen, wiehier beschrieben, für wohltätige Zwecke spenden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die bei bestimmten privaten Organisationen angestellt sind, werden ebenfalls von der IUEC Local 2 vertreten.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte gezwungen, als Bedingung für ihre Beschäftigung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass IUEC Local 2 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Mitarbeiter einbehaltenkann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Sie können sich von den Beiträgen für IUEC Local 2 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie IUEC Local 2 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die Beiträge für die IUEC Local 2 liegen zwischen etwa 1.680 und 3.280 US-Dollar pro Jahr. Der durchschnittliche Beitrag, den die Mitglieder im Jahr 2022 gezahlt haben, betrug 2.788 US-Dollar.
Ja. IUEC Local 2 hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die IUEC Local 2 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus der IUEC Local 2 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
IUEC Local 2 ist eine private Organisation mit minimalen Verpflichtungen zur Offenlegung von Finanzinformationen gegenüber ihren Mitgliedern. Die US-Steuerbehörde IRS verlangt jedoch, dass die Steuererklärung 990 von Gewerkschaften öffentlich zugänglich ist. Diese kann online auf Websites wie dieser eingesehen werden. IUEC Local 2 meldet sich unter der Arbeitgeberidentifikationsnummer (EIN) 36-1265720.
IUEC Ortsverband 2
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die IUEC Local 2 im Jahr 2022 Beiträge und Gebühren in Höhe von 3,5 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- 1,1 Millionen Dollar wurden an die IUEC-Gewerkschaftszentrale in Washington, D.C., gezahlt, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die IUEC unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 33.135 Dollar wurden für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 129.270 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 147.488 Dollar wurden für Hotels, Flugkosten und andere Reisekosten ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die Gewerkschaft 28 Mitarbeiter und Funktionäre. Davon erhielten fünf ein sechsstelliges Gehalt. Für das Jahr 2022 erhielt Präsident Juan Gonzalez Jr. eine Vergütung in Höhe von 189.817 US-Dollar.
Darüber hinaus meldete die Gewerkschaft einen kumulierten Bargeldbestand von 2,5 Millionen Dollar, der allein im Jahr 2022 um fast 500.000 Dollar gestiegen ist.
Die neuesten LM2-Berichte, die von der IUEC Local 2 eingereicht wurden, sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019.
IUEC National
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat die IUEC im Jahr 2022 24,4 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
Allein im Jahr 2022:
- Die IUEC gab 370.530 Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 886.721 Dollar wurden an verschiedene Organisationen gezahlt oder gespendet, von denen viele ideologisch motiviert sind.
- 1,7 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben, darunter über 1 Million Dollar für die Ausrichtung einer Tagung im Resorts World Las Vegas.
- 891.842 Dollar wurden für Anwälte und andere Rechtskosten ausgegeben.
Im Jahr 2022 bezahlte die Gewerkschaft 58 Mitarbeiter und Führungskräfte. Davon erhielten 37 ein sechsstelliges Gehalt. Für das Jahr 2022 erhielt der Vorsitzende Frank Christensen eine Vergütung in Höhe von 423.308 US-Dollar.
Darüber hinaus meldete die Gewerkschaft zum Jahresende 2022 einen kumulierten Bargeldbestand in Höhe von 6,1 Millionen Dollar.
Die neuesten LM2-Berichte der IUEC sind hier verfügbar: 2022, 2021, 2020, 2019.