Щоб відмовитися від сплати членських внесків до IUEC Local 2:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Міжнародний союз будівельників ліфтів, місцева організація 2 (IUEC Local 2) є призначеним профспілковим об'єднанням для приблизно 1300 будівельників ліфтів в Іллінойсі як у приватному, так і в державному секторах.
Працівникприватногосектора, який не згоден сплачувати внески до IUEC Local 2, не має описаних нижче прав на припинення відрахувань, але може мати право на сплату зниженої ставки. Працівник приватного сектора, який має релігійні переконання, також може отримати дозвіл на пожертвування на благодійність замість сплати профспілкових внесків, як описанотут.
Працівники державного сектору, які працюють у певних приватних організаціях, також представлені місцевою організацією IUEC Local 2.
Протягом багатьох років державні службовці були змушені сплачувати профспілкові внески як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам сприймати своїх членів як належне. Однак нещодавно Верховний суд США ухвалив рішення, згідно з яким державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілки проти своєї волі (справа Janus v. AFSCME, 2018).Janus v. AFSCME, 585 US (2018)
Отже, державні службовці можуть відмовитися платити цим приватним організаціям, не втрачаючи при цьому роботи чи пільг, що надаються роботодавцем.
Важливо знати, що IUEC Local 2можепродовжувати автоматично утримувати внески з заробітної плати працівників, навіть якщо вони ніколи не підписували заявку на членство. Найкращий спосіб забезпечити припинення таких відрахувань — подати письмову заяву до профспілки.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до IUEC Local 2, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як IUEC Local 2, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Членські внески в IUEC Local 2 становлять від приблизно 1680 до 3280 доларів на рік. Середня сума внесків, сплачених членами в 2022 році, становила 2788 доларів.
Так. IUEC Local 2 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть відмовитися від умов контракту, навіть якщо вони припиняють сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, IUEC Local 2 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з IUEC Local 2.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
IUEC Local 2 є приватною організацією з мінімальними зобов'язаннями щодо розкриття фінансової інформації перед членами. Однак IRS вимагає, щоб податкова декларація профспілок 990 була публічним документом, і її можна знайти в Інтернеті на таких сайтах, як цей. IUEC Local 2 звітує, використовуючи ідентифікаційний номер роботодавця (EIN) 36-1265720.
Місцева організація 2 IUEC
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, місцева організація IUEC Local 2 зібрала 3,5 мільйона доларів у вигляді внесків та зборів від членів протягом 2022 року.
Тільки в 2022 році:
- 1,1 мільйона доларів було виплачено штаб-квартирі профспілки IUEC у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки її масштабної політичної, економічної та соціальної програми. IUEC регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
- 33 135 доларів було витрачено на політичну діяльність та лобіювання.
- 129 270 доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 147 488 доларів було витрачено на готелі, авіаквитки та інші витрати на проїзд.
У 2022 році профспілка виплатила заробітну плату 28 співробітникам і керівникам. З них 5 отримували шестизначні суми. У 2022 році президент Хуан Гонсалес-молодший отримав винагороду в розмірі 189 817 доларів.
Крім того, профспілка повідомила про накопичені грошові запаси в розмірі 2,5 мільйона доларів, які лише за 2022 рік зросли майже на 500 000 доларів.
Останні звіти LM2, подані місцевим відділенням IUEC Local 2, доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019.
Національна федерація IUEC
Згідно з федеральними документами, які профспілка повинна подавати до Міністерства праці США, IUEC зібрала 24,4 мільйона доларів від своїх членів протягом 2022 року.
Тільки в 2022 році:
- IUEC витратила 370 530 доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
- 886 721 доларів було виплачено або внесено до різних організацій, багато з яких мають ідеологічну спрямованість.
- 1,7 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки, включаючи понад 1 мільйон доларів, витрачених на проведення конвенції в Resorts World Las Vegas.
- 891 842 долари було витрачено на адвокатів та інші юридичні витрати.
У 2022 році профспілка виплатила заробітну плату 58 співробітникам і керівникам. З них 37 отримували шестизначні суми. У 2022 році генеральний президент Френк Крістенсен отримав винагороду в розмірі 423 308 доларів.
Крім того, профспілка повідомила про накопичені грошові запаси в розмірі 6,1 млн доларів на кінець 2022 року.
Останні звіти LM2, подані IUEC, доступні тут: 2022, 2021, 2020, 2019.