IUEC المحلية 2

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

في معظم الحالات، يتم خصم اشتراكات النقابة تلقائيًا من رواتب الموظفين. راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. إذا استمر الخصم لأكثر من فترتين رواتب بعد تقديم طلب الانسحاب، فاتصل بالنقابة.

أخيرًا، ضع في اعتبارك ما يلي:

الانسحاب هو حقك الدستوري. ومع ذلك، فإن النقابات مثل IUEC Local 2 تفرض أحيانًا قيودًا على قبول طلبات الانسحاب. إذا رفضت النقابة إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك على الفور، اطلب منها تزويدك بوثائق مكتوبة واتصل بنا للحصول على المساعدة.

تتراوح رسوم عضوية IUEC Local 2 بين 1,680 دولارًا و 3,280 دولارًا سنويًا تقريبًا. بلغ متوسط الرسوم التي دفعها الأعضاء في عام 2022 2,788 دولارًا.

نعم. لقد اتفقت IUEC Local 2 على أن تكون "الممثل الحصري" لوحدات التفاوض التابعة لها، مما يعني أنه من المستحيل على العمال الخروج من شروط العقد، حتى لو توقفوا عن دفع الاشتراكات.

في مقابل احتكار هذه الخدمة بالذات، فإن IUEC Local 2 ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. بموجب قانون الولاية، يعتبر عقد النقابة ملزماً لجميع الموظفين في وحدة التفاوض، بغض النظر عما إذا كانوا "أعضاء" في النقابة من الناحية الفنية. ستبقى تعويضاتك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر يخضع لاتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من IUEC Local 2.

في حين أن شروط العقد ستظل تحكم عملك، فإن مسؤولي النقابة عادة ما يمنعون غير الأعضاء من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت لمسؤولي النقابة أو المشاركة في التصويت على المصادقة على العقود. كما أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على أي مزايا خاصة "للأعضاء فقط"، مثل الخصومات على التأمين الإضافي أو برامج المنح الدراسية أو الصفقات التي أبرمتها النقابة مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

IUEC Local 2 هي منظمة خاصة عليها التزامات محدودة بإفصاح المعلومات المالية للأعضاء. ومع ذلك، تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) أن تكون الإقرارات الضريبية 990 للنقابات وثائق عامة، ويمكن العثور عليها على الإنترنت في مواقع مثل هذا الموقع. تقدم IUEC Local 2 تقاريرها باستخدام رقم تعريف صاحب العمل (EIN) 36-1265720.

IUEC المحلية 2

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت IUEC Local 2 مبلغ 3.5 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من الأعضاء خلال عام 2022.

في عام 2022 وحده:

• تم دفع مبلغ 1.1 مليون دولار إلى مقر نقابة IUEC في واشنطن العاصمة لدعم أجندتها السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. تدعم IUEC بانتظام مجموعة من المنظمات المثيرة للجدل.
• تم إنفاق 33,135 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 129,270 دولارًا أمريكيًا لمجموعة متنوعة من المنظمات، والتي يعتمد الكثير منها على الأيديولوجية.
• تم إنفاق 147,488 دولارًا على الفنادق وتذاكر الطيران ونفقات السفر الأخرى.

في عام 2022، دفع الاتحاد رواتب 28 موظفًا ومسؤولًا. من بينهم، حصل 5 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. في عام 2022، حصل الرئيس خوان غونزاليس جونيور على تعويض قدره 189,817 دولارًا.

بالإضافة إلى ذلك، أعلن الاتحاد عن تراكم احتياطي نقدي بقيمة 2.5 مليون دولار، بزيادة تقارب 500,000 دولار خلال عام 2022 فقط.

يمكن الاطلاع على أحدث تقارير LM2 المقدمة من IUEC Local 2 هنا: 2022، 2021، 2020، 2019.

الاتحاد الوطني لعمال الكهرباء

وفقًا للوثائق الفيدرالية التي يجب على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمعت IUEC 24.4 مليون دولار من الأعضاء خلال عام 2022.

في عام 2022 وحده:

• أنفقت IUEC مبلغ 370,530 دولارًا على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 886,721 دولارًا أمريكيًا لمجموعة متنوعة من المنظمات، والعديد منها مدفوع بأيديولوجيات معينة.
• تم إنفاق 1.7 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق والسفر لموظفي النقابة، بما في ذلك أكثر من مليون دولار تم إنفاقها على استضافة مؤتمر في منتجع ريزورتس وورلد لاس فيغاس.
• تم إنفاق 891,842 دولارًا على المحامين والمصروفات القانونية الأخرى.

في عام 2022، دفع الاتحاد رواتب 58 موظفًا ومسؤولًا. ومن بين هؤلاء، حصل 37 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. وفي عام 2022، حصل الرئيس العام فرانك كريستنسن على تعويض قدره 423308 دولارات.

بالإضافة إلى ذلك، أعلن الاتحاد عن تراكم احتياطي نقدي بقيمة 6.1 مليون دولار في نهاية عام 2022.

يمكن الاطلاع على أحدث تقارير LM2 المقدمة من IUEC هنا: 2022، 2021، 2020، 2019.