Um sich von den CWA-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die Communications Workers of America (CWA) Local 7076 ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 2.500 Staats-, Universitäts- und andere öffentliche Angestellte in New Mexico.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in New Mexico gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie die CWA ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das in der ersten Verfassungsänderung verankerte Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge zahlen möchten.
Häufig gestellte Fragen
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie die CWA Local 7076 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie um eine schriftliche Bestätigung und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Die CWA Local 7076 erhebt von ihren Mitgliedern einen Jahresbeitrag von etwa 500 Dollar.
Ja. Die CWA Local 7076 hat sich als „alleiniger Vertreter” ihrer Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie keine Beiträge mehr zahlen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist die CWA Local 7076 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der CWA austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Sie hier.
Viele Gewerkschaften erlauben zu verschiedenen Zeitpunkten im Jahr einen Austritt. In ihren Gewerkschaftsmitgliedschaftsverträgen haben jedoch einige Gewerkschaften bestimmte Zeiträume im Jahr („Fenster“) festgelegt, in denen sie Austrittsanträge zulassen oder bearbeiten.
CWA 7076 hat einen Opt-out-Zeitraum vom 1. bis zum 10. Dezember festgelegt. Obwohl dies der Zeitraum ist, den die Gewerkschaft für die Bearbeitung von Opt-outs festgelegt hat, können Sie einen Opt-out-Antrag bei Opt Out Today natürlich jederzeit während des ganzen Jahres ausfüllen.
CWA 7076
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, hat CWA 7076 im Geschäftsjahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 408.321 US-Dollar von ihren Mitgliedern eingenommen.
In jenem Jahr:
- 2.310 Dollar gingen an verbundene Organisationen, darunter die nationale Zentrale der CWA in Washington, D.C., um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Agenda zu unterstützen. Die CWA unterstützt regelmäßig eine Reihe umstrittener Organisationen.
- 47.816 Dollar wurden für Reise- und Unterbringungskosten für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
CWA 7076 bezahlte im Jahr 2024 mindestens 5 Führungskräfte und Mitarbeiter. Präsident Daniel Secrist erhielt 62.211 $.
Bis Mitte 2024 hat die Gewerkschaft Barreserven in Höhe von 172.307 Dollar angesammelt.
Die aktuellsten IRS 990-Berichte von CWA 7076 sind hier verfügbar: 2024
Ein Teil der von den Mitgliedern der CWA 7076 gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung der CWA-Zentrale in Washington, D.C.
CWA-Hauptsitz
Der Hauptsitz der CWA hat im Geschäftsjahr 2024 laut Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, 128 Millionen Dollar von den angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die CWA gab 17,5 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus.
- 527.185 Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 3,5 Millionen Dollar wurden für Hotels und Verpflegung ausgegeben.
- 1 Million Dollar wurde für Flugtickets und Mietwagen ausgegeben.
- 2 Millionen Dollar wurden für Anwälte und juristische Dienstleistungen ausgegeben.
- 4 Millionen Dollar wurden für private Berater ausgegeben.
CWA bezahlte im Jahr 2024 501 Mitarbeiter, von denen 319 sechsstellige Gehälter erhielten. CWA-Präsident Claude Cummings Jr. erhielt 260.618 Dollar.
Bis Mitte 2025 hat die Gewerkschaft Barreserven in Höhe von 11,3 Millionen Dollar angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der CWA sind hier verfügbar: 2024, 2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.