Місцева організація CWA 7076

Щоб відмовитися від сплати членських внесків CWA:

Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
Підпишіть та проставте дату на бланку.
Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.

Місцева організація 7076 профспілки Communications Workers of America (CWA) є профспілкою, що об'єднує приблизно 2500 державних службовців, співробітників університетів та інших державних установ у штаті Нью-Мексико.

Протягом багатьох років державні службовці в штаті Нью-Мексико були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як CWA, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.

Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески.

Часто задавані питання

Що станеться після того, як я надішлю свою заяву про вихід із профспілки?

У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.

Нарешті, майте на увазі:

Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як CWA local 7076, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.

Скільки коштують внески до місцевого відділення CWA 7076?

Місцева організація CWA 7076 стягує з членів близько 500 доларів на рік у вигляді членських внесків.

Чи продовжить профспілка представляти мої інтереси, якщо я вийду з її складу?

Так. Місцева організація CWA 7076 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.

В обмін на монополію на цю конкретну послугу, CWA Local 7076 юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.

Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.

Чи втрачу я заробітну плату, медичне страхування, пенсію або інші пільги, якщо відмовлюся від участі?

Ні. Згідно із законодавством штату, профспілковий договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з CWA.

Як зміниться моє ставлення до профспілки, якщо я відмовлюся від членства?

Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.

Чому люди виходять із профспілки?

Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.

Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати кошти членських внесків на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг і майже ніколи не повинні отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.

Іноді люди мають засновані на вірі заперечення проти витрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натисніть тут.

Коли я можу вийти з профспілки?

Багато профспілок дозволяють вихід з членства в різні періоди протягом року. Однак у своїх договорах про членство в профспілці ряд профспілок визначили певні періоди протягом року («вікна»), коли вони дозволяють або обробляють запити на вихід з членства.

CWA 7076 визначив період відмови від участі з¹ по¹⁰ грудня. Хоча це термін, визначений профспілкою для обробки відмов від участі, ви можете заповнити заявку на відмову від участі на сайті Opt Out Today в будь-який час протягом року.

Як CWA Local 7076 витрачає мої членські внески?

CWA 7076

Згідно з повідомленнями, які профспілка повинна подавати до Податкової служби США, у 2024 фінансовому році CWA 7076 зібрала від своїх членів 408 321 долар у вигляді членських внесків та зборів.

У тому році:

2310 доларів було перераховано дочірнім організаціям, зокрема національному штабу CWA у Вашингтоні, округ Колумбія, для підтримки його масштабної політичної, економічної та соціальної програми. CWA регулярно підтримує низку суперечливих організацій.
47 816 доларів було витрачено на проїзд та проживання співробітників профспілки.

CWA 7076 виплатила заробітну плату щонайменше 5 посадовим особам та працівникам у 2024 році. Президент Деніел Секріст отримав 62 211 доларів.

Станом на середину 2024 року профспілка накопичила 172 307 доларів у грошових резервах.

Останні звіти CWA 7076 за формою IRS 990 доступні тут: 2024

Частина внесків, сплачених членами CWA 7076, йде на підтримку штаб-квартири CWA у Вашингтоні, округ Колумбія.

Національний штаб CWA

Згідно з доповідями, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці США, у 2024 фінансовому році штаб-квартира CWA зібрала 128 мільйонів доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.

Тільки в 2024 році:

CWA витратила 17,5 мільйонів доларів на політичних кандидатів, які викликають розбіжності, на різні справи та лобіювання.
527 185 доларів було виплачено або внесено в якості внесків переважно ідеологічним організаціям.
3,5 мільйона доларів було витрачено на готелі та харчування
1 мільйон доларів було витрачено на авіаквитки та оренду автомобілів.
2 мільйони доларів було витрачено на адвокатів та юридичні послуги.
4 мільйони доларів було витрачено на приватних консультантів.

У 2024 році CWA виплатила заробітну плату 501 співробітнику, 319 з яких отримали шестизначні суми. Президент CWA Клод Каммінгс-молодший отримав 260 618 доларів.

Станом на середину 2025 року профспілка накопичила 11,3 мільйона доларів грошових резервів.

Останні звіти LM-2 CWA доступні тут: 2024, 2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.