Чтобы отказаться от уплаты взносов CWA:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Местное отделение 7076 профсоюза Communications Workers of America (CWA) является профсоюзом, представляющим интересы примерно 2500 государственных служащих, сотрудников университетов и других государственных учреждений в штате Нью-Мексико.
В течение многих лет государственные служащие в Нью-Мексико были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как CWA, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и объединений, предусмотренные Первой поправкой, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли им профсоюзные взносы.
Часто задаваемые вопросы
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как CWA local 7076, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Местное отделение CWA 7076 взимает с членов около 500 долларов в год в качестве членских взносов.
Да. Местное отделение CWA 7076 договорилось о том, что будет «исключительным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу, CWA Local 7076 юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из CWA.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.
Иногда люди возражают против расходов профсоюзов по религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.
Многие профсоюзы разрешают выход из профсоюза в разное время в течение года. Однако в своих договорах о членстве в профсоюзе ряд профсоюзов оговорили определенные периоды в течение года («окна»), когда они будут разрешать или рассматривать заявления о выходе из профсоюза.
CWA 7076 определил период отказа от членства с1 по10 декабря. Хотя это срок, установленный профсоюзом для обработки отказов от членства, вы можете заполнить заявку на отказ от членства на сайте Opt Out Today в любое время в течение года.
CWA 7076
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в IRS, в 2024 финансовом году CWA 7076 собрал со своих членов 408 321 доллар в виде взносов и сборов.
В том году:
- 2310 долларов были перечислены аффилированным организациям, в том числе национальному штабу CWA в Вашингтоне, округ Колумбия, для поддержки его масштабной политической, экономической и социальной программы. CWA регулярно поддерживает ряд спорных организаций.
- 47 816 долларов было потрачено на поездки и проживание сотрудников профсоюза.
CWA 7076 выплатила заработную плату по меньшей мере 5 должностным лицам и сотрудникам в 2024 году. Президент Дэниел Секрист получил 62 211 долларов.
По состоянию на середину 2024 года профсоюз накопил 172 307 долларов в виде денежных резервов.
Последние отчеты CWA 7076 по форме IRS 990 доступны здесь: 2024
Часть взносов, уплачиваемых членами CWA 7076, идет на поддержку штаб-квартиры CWA в Вашингтоне, округ Колумбия.
Национальный штаб CWA
Согласно отчетам, которые профсоюз должен подавать в Министерство труда США, в 2024 финансовом году штаб-квартира CWA собрала 128 миллионов долларов от аффилированных местных профсоюзов.
Только в 2024 году:
- CWA потратила 17,5 миллионов долларов на политических кандидатов, вызывающих разногласия, на различные дела и лоббирование.
- 527 185 долларов было выплачено или вложено в преимущественно идеологические организации.
- 3,5 миллиона долларов было потрачено на гостиницы и питание
- 1 миллион долларов был потрачен на авиабилеты и аренду автомобилей.
- 2 миллиона долларов были потрачены на адвокатов и юридические услуги.
- 4 миллиона долларов были потрачены на частных консультантов.
В 2024 году CWA выплатила заработную плату 501 сотруднику, 319 из которых получали шестизначные суммы. Президент CWA Клод Каммингс-младший получил 260 618 долларов.
По состоянию на середину 2025 года профсоюз накопил 11,3 миллиона долларов в виде денежных резервов.
Последние отчеты CWA по форме LM-2 доступны здесь: 2024, 2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.

