Um die Beiträge für AFSCME 33 abzubestellen:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben und datieren Sie das Formular und fertigen Sie zwei Kopien an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
- Geben Sie eine Kopie an den Lohnbuchhalter Ihres Arbeitgebers weiter und bewahren Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen auf.
Der AFSCME Council 33 ist die zuständige Gewerkschaft, die etwa 10.000 Mitarbeiter der Stadt Philadelphia und andere öffentliche Angestellte im Osten von Pennsylvania vertritt.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Pennsylvania gezwungen, als Bedingung für ihre Beschäftigung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch die Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass AFSCME 33 weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, falls die Abzüge nach Einreichung Ihres Austrittsantrags noch über mehr als ein paar Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Angaben in den Unterlagen der Bundesbehörden können die Beiträge für AFSCME 33 zwischen 18,25 und 28 US-Dollar pro zwei Wochen liegen. Der Höchstbeitrag beträgt 728 US-Dollar pro Jahr.
Ja. AFSCME 33 wurde vom Staat ermächtigt, die Beschäftigten an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Die Beschäftigten dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch können sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist AFSCME 33 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich gelten weiterhin die in dem von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag festgelegten Arbeitsbedingungen, und die Gewerkschaft wird Sie auch weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Vertragsbestimmungen, bei Disziplinarverfahren oder anderen Verfahren vertreten, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Ihr Arbeitsverhältnis unterliegt weiterhin allen Bestimmungen des Tarifvertrags zwischen der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber. Ihr Entgelt, Ihre Gesundheitsleistungen, Ihre Altersversorgung und alle anderen im Tarifvertrag geregelten Aspekte bleiben unverändert, wenn Sie aus der AFSCME 33 austreten.
Zwar gelten für Ihr Arbeitsverhältnis weiterhin die Bestimmungen des Tarifvertrags, doch als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie beispielsweise die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Tarifverträgen. Gewerkschaften verweigern Nichtmitgliedern zudem in der Regel den Zugang zu speziellen „Mitglieder-Exklusivangeboten“ oder Rabatten, die die Gewerkschaft mit Unternehmen vereinbart hat. Möglicherweise erhalten Sie den Gewerkschafts-Newsletter oder ähnliche Publikationen nicht mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Manche sind einfach nicht der Meinung, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Leistungen die erhobenen Beiträge rechtfertigen. Andere empfinden die pauschale Vorgehensweise der Gewerkschaft als nicht in ihrem Sinne, weil sie neu im Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das bei Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder der Ansicht sind, dass ihre Leistung nicht angemessen vergütet wird. Manche nehmen es der Gewerkschaft übel, dass sie leistungsschwache Mitarbeiter schützt und verteidigt. Viele empfinden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung von Beiträgen zur Förderung parteipolitischer Anliegen, Kandidaten und Ideologien als geschmacklos. Wieder andere sind der Ansicht, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und gegenüber ihren Mitgliedern keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschen aus religiösen Gründen Einwände gegen die Ausgaben der Gewerkschaften für Themen wie Abtreibungsbefürwortung und Angriffe auf Werte. Darüber hinaus kann die Kernphilosophie der Gewerkschaften – geprägt von Konflikt, Eidbruch, Respektlosigkeit und Gier – ebenfalls als unvereinbar mit vielen religiösen Überzeugungen empfunden werden. Um mehr über die Ausgaben der großen öffentlichen Gewerkschaften im Lichte gängiger religiöser Überzeugungen zu erfahren, klicken Sie hier.
AFSCME-Rat 33
Berichten zufolge, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, hat der AFSCME Council 33 im Geschäftsjahr 2025 Beiträge und Gebühren in Höhe von 6,2 Millionen US-Dollar von Mitgliedern und Ortsverbänden eingenommen.
Im Geschäftsjahr 2025:
- 4,5 Millionen Dollar – fast 73 % der gesamten Beitragseinnahmen der AFSCME 33 – flossen an angeschlossene Organisationen wie die AFSCME-Zentrale, um deren umfangreiche politische, wirtschaftliche und soziale Programme zu unterstützen. Die AFSCME-Zentrale unterstützt regelmäßig eine Vielzahl umstrittener Organisationen.
- 415.482 Dollar wurden für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 921.939 Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen, Veranstaltungen, Hotels und Verpflegung ausgegeben.
- Für Grundsteuern wurden 316.776 Dollar ausgegeben.
- Insgesamt wurden 2 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
AFSCME 33 bezahlte im Jahr 2025 71 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen vier eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der Vorsitzende von AFSCME 33, Gregory Boulware, erhielt mit 300.558 US-Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Zudem gab die AFSCME 33 1,8 Millionen Dollar mehr aus, als sie an Einnahmen verzeichnete, was zu einem Haushaltsdefizit führte. Die Gewerkschaft gab außerdem an, Verbindlichkeiten in Höhe von insgesamt über 16,9 Millionen Dollar zu haben.
Die aktuellsten LM-2-Berichte von AFSCME 33 sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern des AFSCME Council 33 gezahlten Beiträge an die AFSCME-Zentrale.
AFSCME-Zentrale
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft gemäß den Bundesvorschriften beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die AFSCME-Zentrale im Jahr 2025 über 211 Millionen Dollar von Mitgliedern und angeschlossenen Ortsverbänden ein.
Allein im Jahr 2025:
- Die AFSCME-Zentrale gab 44,7 Millionen Dollar für umstrittene politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus. In dieser Summe enthalten ist eine Zahlung in Höhe von 500.000 Dollar an das „Democratic Legislative Campaign Committee“.
- 2,8 Millionen Dollar wurden an überwiegend ideologisch motivierte Organisationen gezahlt oder diesen zur Verfügung gestellt.
- 6,8 Millionen Dollar wurden für Gewerkschaftswerbung, Werbeartikel, Druckdienstleistungen und Medienagenturen ausgegeben.
- 2,2 Millionen Dollar wurden für Konferenzen, Tagungen, Veranstaltungen und Bewirtung ausgegeben.
- 5,5 Millionen Dollar wurden für Flugtickets, Hotels und Reisekosten ausgegeben.
- Insgesamt wurden 60,9 Millionen Dollar für die Bezüge von Führungskräften und Mitarbeitern ausgegeben.
Die AFSCME-Zentrale beschäftigte im Jahr 2025 519 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 307 eine sechsstellige Vergütung erhielten. Der Federal Glove Director der AFSCME-Zentrale, Edwin Jayne, erhielt mit 449.747 Dollar die höchste Gesamtvergütung.
Die aktuellsten LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.