AFSCME 33

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات النقابية. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من دفعتين من الراتب بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

وفقًا للوثائق المودعة لدى السلطات الفيدرالية، يمكن أن تتراوح اشتراكات نقابة AFSCME 33 بين 18.25 دولارًا و28 دولارًا كل أسبوعين. ويبلغ الحد الأقصى للاشتراك 728 دولارًا في السنة.

نعم. تم تفويض AFSCME 33 من قبل الولاية لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن AFSCME 33 ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، فإن اتفاقية المفاوضة الجماعية التي توصل إليها النقابة وصاحب العمل ستظل تحدد شروط وأحكام عملك، وستواصل النقابة تمثيلك في قضايا الشكاوى، وإنفاذ شروط العقد، والمساعدة في المسائل التأديبية، أو أي إجراءات أخرى تنظمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية المبرمة بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. وستبقى أجورك، ومزاياك الصحية، ومعاشك التقاعدي، وأي أمور أخرى تنظمها اتفاقية المفاوضة الجماعية دون تغيير إذا اخترت الانسحاب من نقابة AFSCME 33.

ورغم أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم علاقتك الوظيفية، إلا أنه بصفتك غير عضو، قد يقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقد. كما أن النقابات عادةً ما تحجب عنك أي عروض أو خصومات خاصة «للأعضاء فقط» تكون النقابة قد أبرمتها مع الشركات. وقد لا تتلقى بعد الآن النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك أسباب عديدة تدفع الناس إلى عدم الرغبة في دعم النقابة. فالبعض لا يعتقد ببساطة أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الاشتراكات التي تفرضها. وقد يرى آخرون أن أجندة النقابة التي تعتمد نهج «نهج واحد يناسب الجميع» لا تخدمهم بشكل جيد، إما لأنهم جدد في المهنة، أو لأن تخصصهم غير معترف به في المفاوضات، أو لأنهم يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بالتعويض الكافي. ويستاء البعض من دور النقابة في التستر على الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويرى الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات في دعم القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجيات أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناس اعتراض قائم على المعتقدات الدينية تجاه إنفاق النقابات على قضايا مثل الدعوة إلى الإجهاض والهجوم على القيم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضًا اعتبار الفلسفة الأساسية للنقابات — المتمثلة في الصراع، ونكث العهود، وعدم الاحترام، والجشع — متعارضة مع العديد من المعتقدات الدينية. لمعرفة المزيد عن نفقات النقابات العامة الكبرى في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقر هنا.

مجلس AFSCME 33

وفقًا للتقارير التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع مجلس AFSCME رقم 33 مبلغ 6.2 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من الأعضاء والفروع المحلية خلال السنة المالية 2025.

في السنة المالية 2025:

• وقد ذهب مبلغ 4.5 مليون دولار — أي ما يقارب 73% من إجمالي إيرادات الاشتراكات التي تحصل عليها نقابة AFSCME 33 — إلى منظمات منتسبة مثل المقر الرئيسي لنقابة AFSCME لدعم برامجها السياسية والاقتصادية والاجتماعية الضخمة. ويقدم المقر الرئيسي لنقابة AFSCME دعماً منتظماً لمجموعة كبيرة من المنظمات المثيرة للجدل.
• تم إنفاق مبلغ 415,482 دولارًا على الأنشطة السياسية وأنشطة الضغط.
• تم إنفاق مبلغ 921,939 دولارًا على المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات والفنادق وخدمات تقديم الطعام.
• تم إنفاق مبلغ 316,776 دولارًا على الضرائب العقارية.
• بلغ إجمالي المصروفات المخصصة للمسؤولين والموظفين 2 مليون دولار.

دفعت نقابة AFSCME 33 رواتب 71 مسؤولاً وموظفاً في عام 2025، حيث حصل 4 منهم على تعويضات بقيمة ستة أرقام. وحصل رئيس نقابة AFSCME 33، غريغوري بولوير، على أعلى تعويض إجمالي بلغ 300,558 دولاراً.

بالإضافة إلى ذلك، أنفقت نقابة AFSCME 33 مبلغًا تجاوز 1.8 مليون دولار عن إجمالي الإيرادات، مما أدى إلى عجز في الميزانية. كما أفادت النقابة بأن إجمالي التزاماتها يزيد عن 16.9 مليون دولار.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الخاصة بنقابة AFSCME 33 هنا: 2025، 2024، 2023، 2022، 2021،2020، 2019.

وأخيرًا، يُوجه جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء مجلس رقم 33 التابع لاتحاد AFSCME إلى المقر الرئيسي للاتحاد.

المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME

وفقًا للبيانات الفيدرالية التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية، جمع المقر الرئيسي لنقابة AFSCME ما يزيد عن 211 مليون دولار من الأعضاء والنقابات المحلية المنتسبة إليها في عام 2025.

في عام 2025 وحده:

• أنفق المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME مبلغ 44.7 مليون دولار على مرشحين سياسيين وقضايا تثير الانقسام، وعلى أنشطة الضغط السياسي. ويشمل هذا الرقم مبلغًا قدره 500,000 دولار تم دفعه إلى «لجنة الحملات التشريعية الديمقراطية».
• تم دفع مبلغ 2.8 مليون دولار أو التبرع به لمنظمات ذات دوافع أيديولوجية إلى حد كبير.
• تم إنفاق 6.8 مليون دولار على الإعلانات النقابية، والمواد الترويجية، وخدمات الطباعة، وشركات الإعلام.
• تم إنفاق 2.2 مليون دولار على المؤتمرات والاجتماعات والفعاليات وخدمات تقديم الطعام.
• تم إنفاق 5.5 مليون دولار على تذاكر الطيران والفنادق ونفقات السفر.
• بلغ إجمالي المصروفات المخصصة للمسؤولين والموظفين 60.9 مليون دولار.

دفع المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME رواتب 519 مسؤولاً وموظفاً في عام 2025، حيث حصل 307 منهم على تعويضات تصل إلى ستة أرقام. وحصل إدوين جاين، مدير برنامج «Federal Glove» في المقر الرئيسي لاتحاد AFSCME، على أعلى تعويض إجمالي بلغ 449,747 دولاراً.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الخاصة بنقابة AFSCME هنا: 2025، 2024، 2023، 2022، 2021، 2020.