AFSCME 33

Чтобы отказаться от уплаты взносов в AFSCME 33:

Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
Подпишите и проставьте дату на форме и сделайте две копии.
Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Предоставьте копию сотруднику отдела заработной платы вашего работодателя и сохраните копию для своего личного дела.

Совет 33 AFSCME является профсоюзом, представляющим интересы примерно 10 000 сотрудников города Филадельфия и других государственных служащих в восточной части штата Пенсильвания.

В течение многих лет государственные служащие в Пенсильвании были вынуждены платить профсоюзные взносы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам считать своих членов само собой разумеющимся. Однако Верховный суд США недавно постановил, что государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли (Janus v. AFSCME, 2018).

«Штаты и профсоюзы государственного сектора больше не могут извлекать [средства] из несогласных сотрудников. . . . Эта процедура нарушает Первую поправку и не может продолжаться».

Следовательно, государственные служащие могут отказаться платить этим частным организациям, не теряя при этом работу или льготы, предоставляемые работодателем.

Важно знать, что AFSCME 33 может продолжать автоматически удерживать взносы из заработной платы сотрудников, даже если они никогда не подписывались на членство в профсоюзе. Лучший способ обеспечить прекращение удержаний — подать письменный запрос в профсоюз.

Часто задаваемые вопросы

Что произойдет после того, как я отправлю свое заявление об уходе в профсоюз?

В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.

Поскольку профсоюз заинтересован в том, чтобы продолжать удерживать взносы из вашей заработной платы, он может связаться с вами и попытаться убедить вас сохранить членство. Их аргументы могут включать ложные утверждения и тактику запугивания. Рекомендуется документировать любые сомнительные утверждения представителей профсоюза. Не поддавайтесь на запугивание! Если вы будете стоять на своем, профсоюз не сможет принять никаких мер возмездия за ваш отказ от членства.

Следите за своими зарплатами, чтобы убедиться, что удержания членских взносов прекратились. Свяжитесь с профсоюзом, если удержания продолжаются более чем в течение пары зарплат после подачи вами заявления об уходе.

Некоторые профсоюзы обманом заставляют сотрудников подписывать формы членства с мелким шрифтом, отказываясь от своего права на выход из профсоюза, за исключением короткого ежегодного периода. Если профсоюз утверждает, что вы подписали такую форму и поэтому не можете отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите предоставить вам документы, подтверждающие, что вы когда-либо подписывали такое соглашение.

Сколько стоят взносы в AFSCME 33?

Согласно данным федеральных документов, членские взносы в профсоюз AFSCME 33 могут варьироваться от 18,25 до 28 долларов за две недели. Максимальный размер взноса составляет 728 долларов в год.

Будет ли профсоюз продолжать представлять мои интересы, если я откажусь от участия?

Да. AFSCME 33 уполномочен штатом представлять интересы сотрудников вашего предприятия. Сотрудники не имеют права самостоятельно вести переговоры о своем вознаграждении или решать вопросы, связанные с жалобами на работодателя, а также нанимать других лиц или организации для представления своих интересов.

В обмен на эту необычную льготу AFSCME 33 юридически обязана представлять интересы всех сотрудников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.

Следовательно, коллективный договор, заключённый профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз будет и впредь представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, обеспечении соблюдения условий договора, оказании помощи в дисциплинарных вопросах или в ходе других процедур, регулируемых коллективным договором.

Потеряю ли я заработную плату, медицинское страхование, пенсию или другие льготы, если откажусь от участия в программе?

Нет. Все положения коллективного договора между профсоюзом и вашим работодателем по-прежнему будут регулировать условия вашего трудоустройства. Ваша заработная плата, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальные условия, регулируемые коллективным договором, останутся без изменений, даже если вы решите выйти из профсоюза AFSCME 33.

Как изменятся мои отношения с профсоюзом, если я откажусь от участия в нем?

Хотя условия коллективного договора по-прежнему будут регулировать ваши трудовые отношения, как нечлену профсоюза вам может быть отказано в участии во внутренних делах профсоюза, таких как посещение профсоюзных собраний или голосование на профсоюзных выборах, включая голосование по ратификации коллективного договора. Кроме того, профсоюзы, как правило, лишают таких лиц доступа к специальным предложениям или скидкам «только для членов», которые профсоюз договорился с компаниями. Вы также можете лишиться возможности получать информационный бюллетень профсоюза или аналогичные издания.

Почему люди отказываются от союза?

У людей есть множество причин, по которым они не хотят поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие могут полагать, что универсальная программа профсоюза не отвечает их интересам, поскольку они только начинают свою профессиональную деятельность, имеют специальность, которая не учитывается в ходе переговоров, или считают, что их эффективность не получает должного вознаграждения. Некоторые возмущаются тем, что профсоюз потакает и защищает сотрудников с низкой производительностью. Многие считают неприемлемой политическую деятельность профсоюза и использование членских взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Третьи же полагают, что профсоюзные руководители коррумпированы и не подотчетны своим членам.

На профсоюзы, представляющие интересы государственных служащих, не распространяются обычные законы о защите прав потребителей или антитрестовские законы, поэтому злоупотребления здесь обычное дело. Профсоюзы могут взимать любую плату. Они могут тратить деньги от взносов на все, что захотят. Часто они не обязаны сообщать членам о том, как расходуются их взносы. Они могут выступать от имени работников, не советуясь с ними и не информируя их. Они могут ущемлять интересы одних членов профсоюза и при этом отстаивать интересы других. Профсоюзы даже могут препятствовать работникам получать помощь на рабочем месте из других источников. Они не обязаны предоставлять качественные услуги, и им почти никогда не приходится добиваться одобрения людей, которых они представляют, на выборах, чтобы оставаться исключительным представителем.

Иногда люди, руководствуясь своими религиозными убеждениями, возражают против расходов профсоюзов на такие цели, как пропаганда абортов и нападки на традиционные ценности. Кроме того, основная философия профсоюзов, основанная на конфликте, нарушении обещаний, неуважении и жадности, также может восприниматься как противоречащая многим религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о расходах крупнейших общественных профсоюзов в контексте распространенных религиозных убеждений, нажмите здесь.

Как профсоюз тратит мои членские взносы?

Совет 33 AFSCME

Согласно отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда США, Совет 33 профсоюза AFSCME собрал 6,2 млн долларов в виде членских взносов и сборов с членов и местных отделений в 2025 финансовом году.

В 2025 финансовом году:

4,5 млн долларов, что составляет почти 73 % от общего дохода AFSCME 33 от членских взносов, было направлено в аффилированные организации, такие как штаб-квартира AFSCME, для поддержки их масштабных политических, экономических и социальных программ. Штаб-квартира AFSCME регулярно оказывает поддержку целому ряду организаций, вызывающих споры.
На политическую деятельность и лоббистскую работу было потрачено 415 482 доллара.
На конференции, совещания, мероприятия, проживание в отелях и организацию питания было потрачено 921 939 долларов.
На уплату налогов на недвижимость было потрачено 316 776 долларов.
Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 2 миллиона долларов.

В 2025 году профсоюз AFSCME 33 выплатил вознаграждение 71 руководителю и сотруднику, причем четверо из них получили шестизначные суммы. Председатель AFSCME 33 Грегори Боулвер получил самое высокое общее вознаграждение в размере 300 558 долларов.

Кроме того, AFSCME 33 потратил на 1,8 млн долларов больше, чем составила общая сумма поступлений, что привело к бюджетному дефициту. Профсоюз также сообщил, что его общие обязательства превышают 16,9 млн долларов.

Последние отчеты LM-2 профсоюза AFSCME 33 доступны по ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021,2020, 2019.

Наконец, часть членских взносов, уплачиваемых членами Совета 33 профсоюза AFSCME, перечисляется в штаб-квартиру AFSCME.

Штаб-квартира AFSCME

Согласно федеральным отчетам, которые профсоюз обязан представлять в Министерство труда США, в 2025 году центральный аппарат AFSCME собрал более 211 миллионов долларов от членов профсоюза и входящих в него местных отделений.

Только в 2025 году:

Штаб-квартира профсоюза AFSCME потратила 44,7 млн долларов на поддержку политических кандидатов, инициатив и лоббистскую деятельность, вызывающих раскол в обществе. В эту сумму входит выделение 500 000 долларов Комитету по проведению избирательных кампаний Демократической партии в законодательных органах.
2,8 млн долларов были выплачены или перечислены организациям, деятельность которых в основном носит идеологический характер.
6,8 млн долларов было потрачено на рекламу профсоюзов, рекламную продукцию, полиграфические услуги и услуги медиа-компаний.
На конференции, совещания, мероприятия и организацию питания было потрачено 2,2 млн долларов.
На авиабилеты, проживание в отелях и поездки было потрачено 5,5 млн долларов.
Общая сумма выплат должностным лицам и сотрудникам составила 60,9 млн долларов.

В 2025 году штаб-квартира AFSCME выплатила заработную плату 519 руководителям и сотрудникам, причем 307 из них получили шестизначные суммы. Наибольшее общее вознаграждение — 449 747 долларов — получил директор по федеральным вопросам штаб-квартиры AFSCME Эдвин Джейн.

Последние отчеты AFSCME по форме LM-2 доступны по ссылкам: 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.