SEIU 2015

国际服务雇员工会（SEIU）2015分会是加州逾18万长期护理工作者的指定工会组织。

多年来，一家名为SEIU 2015的私营组织不断干预护理人员与客户之间的关系，并从家庭健康服务（IHSS）护理人员的薪资中扣取费用。然而，由于美国最高法院在2014年6月哈里斯诉奎因案中的裁决，个体家庭护理服务提供者现可要求SEIU 2015停止从其薪资中代扣工会会费。

法院将要求像家庭健康支持服务（IHSS）护理人员这类部分公共雇员缴纳工会会费的规定称为工会牟利的"计划"，并裁定强制缴纳会费的要求侵犯了护理人员根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利。

即使你从未签署过工会会员卡，州政府和工会仍会自动从你的工资中扣除会费，直到你以书面形式要求停止扣除为止。

选择退出不会受到任何处罚。您为客户提供服务以及获得IHSS资金的能力均不受影响。区别在于，您将获得所提供服务的全额资金。

我该怎么做才能让SEIU停止从我的IHSS支票中扣除会费？

希望选择退出缴纳会费以支持SEIU 2015的个体服务提供者，只需填写上述表格并邮寄至工会提供的地址即可。建议通过挂号信或提供投递凭证的类似服务寄送该信函。

SEIU工会从我的IHSS资金中收取了多少会费？

根据联邦备案文件，正式会员的会费为月薪总额的3%，每月最低15.50美元，最高45.00美元。附属会员、失业会员及退休会员的会费均为每月15.50美元。养老院（私营）护理人员的代理费率为月薪总额的3%，再乘以42.94%。 2022年会员平均缴纳会费471美元。

SEIU 2015承认，其收入中仅有10%用于工作场所代表服务。

如果我选择不缴纳SEIU 2015的会费，我还能继续为IHSS客户提供服务并获得报酬吗？

是的。根据州法律，工会与个体服务提供者签订的合同对所有服务提供者均具有约束力，无论其是否希望由工会代表，也无论其是否选择缴纳工会会费。选择不缴纳会费绝不会影响您为IHSS客户工作并获得州政府支付报酬的权利。

如果我退出SEIU 2015工会并停止缴纳会费，我与工会的关系会发生什么变化？

尽管SEIU合同条款仍将适用于您与客户的关系，且您作为非会员与州政府的关系保持不变，但您将不再能够参与工会内部事务，例如出席工会会议、参与合同批准投票或选举工会干部。

SEIU 2015工会如何使用我的会费？

SEIU地方分会2015

SEIU 2015并非传统工会运作模式。由于个体服务提供者与其客户之间存在雇佣关系而非与州政府存在雇佣关系，该组织无法在工作场所纠纷或申诉中代表服务提供者。SEIU 2015的核心代表活动在于与县家庭护理服务办公室或家庭护理服务公共管理局协商达成协议。

尽管其作用有限，根据该工会必须向美国劳工部提交的报告显示，SEIU 2015在2022日历年度从会员处收取了9350万美元会费及相关费用。

仅在2022年：

SEIU 2015工会在2022年支付了398名管理人员和雇员的薪酬，其中77人的年薪超过十万美元。该工会执行副总裁阿努尔福·德拉克鲁兹的年薪为248,750美元。

此外，截至2022年底，SEIU 2015工会已积累了1.16亿美元的闲置现金。

SEIU 2015工会最近的LM-2财务报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

SEIU 2015会员缴纳的部分会费用于支持SEIU加州分会。

SEIU加利福尼亚州委员会

根据美国劳工部要求提交的报告显示，加州服务雇员国际工会（SEIU California）在2022年从会员处收取了1220万美元会费。

仅在该年：

2022年，SEIU加州分会向35名官员和雇员支付薪酬，其中25人年薪达六位数；该年度，主任亚历克萨·弗兰肯伯格的薪酬为325,626美元。

SEIU加州分会的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。

最后，会员缴纳的部分会费也用于支持SEIU的全国总部。

SEIU全国总部

美国服务雇员国际工会全国总部在2022年从其附属机构收取了2.39亿美元。仅在该年度：

美国服务雇员国际工会（SEIU）全国总部2022年支付了496名雇员的薪酬，其中309人的年薪超过十万美元。该工会国际主席玛丽·凯·亨利获得289,587美元薪酬。

SEIU全国总部的最新LM-2报告可在此查阅：2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。