SEIU 2015

Para mag-opt out sa mga bayarin sa SEIU 2015:

Ilagay ang iyong impormasyon sa form sa ibaba at i-click ang “submit.”
Sa resultang pahina, i-click ang link para buksan ang iyong customized na form. Makakatanggap ka rin ng email na may link papunta sa iyong form.
I-print ang form. Kung lalagyan mo ng tsek ang naaangkop na kahon tungkol sa pangangailangan ng naka-print na bersyon, padadalhan ka namin ng kopya ng form.
Lagyan ng lagda at petsa ang form.
Ipadala ang nakumpletong form sa adres na nasa itaas. Lubos naming inirerekomenda na ipadala ito sa pamamagitan ng sertipikadong koreo.

Ang Service Employees International Union (SEIU) Local 2015 ay ang itinalagang unyon para sa mahigit 180,000 manggagawa sa pangmatagalang pangangalaga sa California.

Sa loob ng maraming taon na ngayon, isang pribadong organisasyon, ang SEIU 2015, ang nakikilahok sa ugnayan sa pagitan ng mga tagapag-alaga at kanilang mga kliyente, at nangolekta ng pera mula sa suweldo ng mga tagapag-alaga ng IHSS. Gayunpaman, dahil sa desisyon ng Korte Suprema ng US noong Hunyo 2014 sa kasong Harris v. Quinn, maaari nang hilingin ng mga indibidwal na tagapag-alaga sa bahay na itigil ng SEIU 2015 ang pagpigil sa mga bayarin/singil ng unyon mula sa kanilang mga suweldo.

Tinukoy ng korte ang kahingian para sa mga empleyadong partial-public tulad ng mga tagapagbigay ng pangangalaga ng IHSS na magbayad ng mga bayarin sa unyon bilang isang "eskema" para kumita ng pera para sa unyon at nagpasiya na ang kinakailangang mandatoryong bayarin ay lumabag sa mga karapatan ng mga tagapagbigay ng serbisyo sa kalayaan sa pagsasalita at pakikisalamuha sa Unang Susog.

Kahit na hindi ka pumirma ng membership card ng unyon, awtomatiko pa ring ipagkakait ng estado at unyon ang iyong mga bayarin hanggang sa hingin mo sa pamamagitan ng sulat na itigil ang mga bawas.

Walang parusa sa pag-opt out. Hindi maaapektuhan ang iyong kakayahang maglingkod sa mga kliyente at makatanggap ng pondo mula sa IHSS. Ang pagkakaiba ay matatanggap mo ang buong halaga ng pondo para sa mga serbisyong iyong ibinibigay.

Mga Madalas Itanong

Ano ang kailangan kong gawin upang mapahinto ng SEIU ang pagbabawas ng mga bayarin mula sa aking mga tseke sa IHSS?

Ang mga indibidwal na tagapagbigay ng serbisyo na nais mag-opt out sa pagbabayad ng mga bayarin upang suportahan ang SEIU 2015 ay kailangan lamang kumpletuhin ang form sa itaas at ipadala ito sa unyon sa ibinigay na adres. Mainam na ipadala ang sulat sa pamamagitan ng certified mail o katulad na serbisyo na nagbibigay sa iyo ng patunay ng paghahatid.

Magkano ang perang kinukuha ng SEIU mula sa aking mga pondo ng IHSS bilang mga bayarin?

Ayon sa mga pederal na dokumento, ang mga bayarin para sa mga Regular na Miyembro ay 3% ng kabuuang sahod bawat buwan, na may buwanang minimum na $15.50 at buwanang maximum na $45.00. Ang mga bayarin para sa mga Associate, Displaced, at Retiree Member ay $15.50 bawat buwan. Ang mga rate ng Agency Fee para sa mga Nursing Home Worker (Pribado) ay 3% ng kabuuang sahod bawat buwan, pinarami ng 42.94%. Noong 2022, ang average na halaga ng mga bayarin na binabayaran ng isang miyembro ay $471.

Kinikilala ng SEIU 2015 na 10% lamang ng kita nito ang ginagamit para sa mga serbisyo ng representasyon sa lugar ng trabaho.

Maaari pa rin ba akong mabayaran para maglingkod sa mga kliyente ng IHSS kung pipiliin kong huwag magbayad ng mga bayarin sa SEIU 2015?

Oo. Sa ilalim ng batas ng estado, ang kontrata ng unyon para sa mga indibidwal na tagapagbigay ng serbisyo ay may bisa sa lahat ng tagapagbigay ng serbisyo, nais man nilang maging kinatawan ng unyon o hindi at pipiliin man nilang magbayad ng mga bayarin sa unyon o hindi. Ang pagpili na huwag magbayad ng mga bayarin ay hindi makakaapekto sa iyong kakayahang mabayaran ng estado upang magtrabaho para sa mga kliyente ng IHSS.

Paano magbabago ang aking relasyon sa unyon kung magbibitiw ako sa aking pagiging miyembro sa SEIU 2015 at ititigil ang pagbabayad ng mga bayarin?

Bagama't ang mga tuntunin ng kontrata ng SEIU ay mananatiling ilalapat sa iyo at sa iyong relasyon sa iyong kliyente at sa estado bilang isang hindi miyembro, hindi ka na makakalahok sa mga panloob na gawain ng unyon, tulad ng pagdalo sa mga pagpupulong ng unyon, pakikilahok sa mga botohan para sa pagpapatibay ng kontrata o pagboto para sa mga opisyal ng unyon.

Paano ginagastos ng SEIU 2015 ang aking perang bayarin?

SEIU Lokal 2015

Ang SEIU 2015 ay hindi gumagana tulad ng isang tradisyunal na unyon. Hindi nito maaaring katawanin ang mga tagapagbigay ng serbisyo sa mga hindi pagkakaunawaan o karaingan sa lugar ng trabaho dahil ang mga indibidwal na tagapagbigay ng serbisyo ay may ugnayan sa pagitan ng employer at empleyado sa kanilang mga kliyente, hindi sa estado. Ang pangunahing bahagi ng aktibidad na representasyonal ng SEIU 2015 ay kinabibilangan ng pakikipagnegosasyon para sa isang kasunduan sa mga Tanggapan ng County IHSS o mga Pampublikong Awtoridad ng IHSS.

Sa kabila ng limitadong papel nito, ang SEIU 2015 ay nakakolekta ng $93.5 milyon na mga bayarin at bayarin mula sa mga miyembro nito noong taong kalendaryo 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong 2022 pa lamang:

$33.2 milyon ang napunta sa pambansang punong-tanggapan ng SEIU sa Washington, DC, upang suportahan ang napakalaking adyenda nitong pampulitika, pang-ekonomiya, at panlipunan. Regular na sinusuportahan ng pambansang organisasyon ang maraming kontrobersyal na organisasyon.
$3.7 milyon ang ginastos noong SEIU 2015 sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$1.8 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$1.9 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon. Kabilang dito ang $400,682 na ginastos sa mga pulong ng ehekutibo sa Signia by Hilton, isang 5-star hotel sa San Jose.
$1.6 milyon ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.
$371,287 ang nagastos sa pagkain at pagtutustos ng pagkain.

Ang SEIU 2015 ay nagbayad ng 398 na opisyal at empleyado noong 2022, 77 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang executive vice president ng SEIU 2015 na si Arnulfo de la Cruz ay binayaran ng $248,750.

Gayundin, ang SEIU 2015 ay nakaipon ng $116 milyon na ekstrang pera sa pagtatapos ng 2022.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU 2015 ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ng SEIU 2015 ay napupunta sa pagsuporta sa SEIU California.

Konseho ng Estado ng California ng SEIU

Nakakolekta ang SEIU California ng $12.2 milyon mula sa mga miyembro nito noong 2022, ayon sa mga ulat na dapat maghain ang unyon sa US Dept. of Labor.

Sa taong iyon lamang:

$12.8 milyon ang ginastos ng SEIU California sa mga aktibidad na pampulitika at lobbying.
$104,402 ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$70,690 ang ginastos sa mga hotel, pamasahe sa eroplano, at paglalakbay.
$1.2 milyon ang ginastos sa mga serbisyong legal at mga consultant.

Noong 2022, nagbayad ang SEIU California ng 35 opisyal at empleyado, 25 sa kanila ay binayaran ng anim na digit; sa taong iyon, si Direktor Alexa Frankenberg ay binayaran ng $325,626.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU California ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .

Panghuli, ang isang bahagi ng mga bayarin na binabayaran ng mga miyembro ay napupunta rin sa pagsuporta sa pambansang punong-himpilan ng SEIU.

Pambansang Punong-himpilan ng SEIU

Ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nakakolekta ng $239 milyon mula sa mga kaakibat nito noong 2022. Sa taong iyon lamang:

$63.5 milyon ang ginastos sa mga kandidatong pampulitika na nagdudulot ng pagkakabaha-bahagi, mga adhikain, at lobbying.
$4.5 milyon ang ibinayad o iniambag sa mga organisasyong pang-ideolohiya.
$6.3 milyon ang ginastos sa pamasahe sa eroplano, mga hotel, at paglalakbay para sa mga kawani ng unyon. Kasama sa mga gastusin sa hotel ng SEIU ang $805,000 na singil mula sa Hilton sa Washington DC.
$36 milyon ang ginastos sa mga pribadong abogado at consultant.
$63,217 ang nagastos sa pagkain at pagtutustos ng pagkain.

Ang pambansang punong-tanggapan ng SEIU ay nagbayad ng 496 na empleyado noong 2022, 309 sa kanila ay binayaran ng anim na digit. Ang Internasyonal na Pangulo ng SEIU, si Mary Kay Henry, ay binayaran ng $289,587.

Ang mga pinakabagong ulat ng LM-2 ng SEIU National Headquarters ay makukuha rito: 2022 , 2021 , 2020 , 2019 , 2018 , 2017 , 2016 .