UPW

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

由于工会从继续从您薪资中扣缴会费中获益，他们可能会联系您并试图说服您保留会员资格。其推销话术可能包含不实陈述和恐吓手段。建议您记录工会代表提出的任何可疑主张。切勿被胁迫！只要您坚持立场，工会无权因您退出工会而采取任何报复措施。

请密切关注您的工资单，确保会费扣除已停止。若提交辞职申请后，扣除行为持续超过两期工资单，请立即联系工会。

某些工会曾诱骗员工签署会员表格，其中细则条款规定除年度短暂窗口期外，员工无权退会。若工会声称你签署了此类文件，因此无法取消工资中的会费扣除，请要求对方提供你曾签署该协议的书面证明。

根据联邦备案文件显示，UPW向其全职会员收取的月会费在60.65美元至136.86美元之间。UPW会员需缴纳的最高会费为1,642.32美元。

是的。UPW已获得州政府授权，代表您工作场所的员工。员工不得自行与雇主协商薪酬或处理申诉事宜，亦不得聘请其他个人或实体代为处理。

作为获得这项特殊福利的交换条件，UPW依法有义务代表工作场所内的所有员工，包括那些选择不加入工会成为会员的员工。

因此，工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

尽管集体谈判协议条款仍将规范您的雇佣关系，但作为非会员，工会可能选择禁止您参与内部工会事务，例如出席工会会议或在工会选举（包括合同批准投票）中投票。工会通常还会拒绝向非会员提供其与企业协商达成的任何"会员专享"优惠或折扣。您可能不再收到工会通讯或类似出版物。

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。 许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。 通常情况下，工会无需向会员披露会费支出明细。他们可未经协商或告知便代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且几乎无需通过选举获得被代表者的认可，即可持续担任独家代表。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。

联合公共雇员

根据该工会必须向美国劳工部提交的报告显示，UPW在2024日历年从会员处收取了870万美元的会费和费用。

仅在2024年：

• UPW在政治活动和游说方面花费了235,764美元。
• 已向各类外部组织支付或捐赠了43,595美元。
• 用于聘请私人律师和顾问的费用为2,317,096美元
• 机票、差旅及酒店费用共计212,139美元。

2024年，UPW向80名管理人员和员工发放了薪酬，其中13人的年薪超过六位数。州主任卡拉尼·沃纳的年薪为203,143美元。

UPW持有2240万美元的现金储备。

UPW的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、 2022年、2019年、2018年、2017年、2016年、2015年。

UPW会员缴纳的部分会费用于支持AFSCME国际工会。

美国联邦、州及地方政府雇员工会国际联合会

根据工会必须向劳工部提交的报告，美国联邦雇员工会国际总会（AFSCME International）在2024年从全国会员处收取了1.92亿美元会费。

仅在该年：

• 美国联邦雇员工会（AFSCME）花费6400万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。
• 310万美元被支付或捐赠给了主要具有意识形态倾向的组织。其中包括向美国进步中心行动基金捐赠的20万美元，该左翼组织致力于推动激进的社会和经济政策。
• 酒店支出达516万美元
• 135万美元用于机票和租车费用
• 支付了1.26美元用于律师费和法律费用。
• 食品和餐饮支出为684,420美元。

2024年，美国联邦雇员工会（AFSCME）共支付了510名雇员的薪酬，其中280人的年薪超过十万美元。特别助理（保留职位）史蒂文·克雷斯伯格的年薪为550,012美元。

截至2024年12月，美国公共雇员工会国际联合会已积累超过7700万美元的现金储备。

AFSCME的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2022年、2021年、2020年、2019年、2018年、2017年、2016年。