Um sich von den UPW-Beiträgen abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
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- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Die United Public Workers (UPW) ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 13.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die für staatliche und lokale Versorgungsunternehmen und Dienstleister tätig sind.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Hawaii gezwungen, als Bedingung für ihre Anstellung Gewerkschaftsbeiträge zu zahlen, wodurch Gewerkschaften ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten hat jedoch kürzlich entschieden, dass öffentliche Angestellte nicht länger gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden können (Janus v. AFSCME, 2018).
„Staaten und Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes dürfen nicht länger [Gelder] von nicht zustimmenden Mitarbeitern einziehen. . . . Dieses Vorgehen verstößt gegen den Ersten Verfassungszusatz und darf nicht fortgesetzt werden.“
Folglich können öffentliche Angestellte die Zahlung an diese privaten Organisationen verweigern, ohne ihren Arbeitsplatz oder die vom Arbeitgeber gewährten Leistungen zu verlieren.
Es ist wichtig zu wissen, dass UPW weiterhin automatisch Beiträge vom Gehalt der Mitarbeiter einbehalten kann, auch wenn diese nie eine Mitgliedschaft beantragt haben. Der beste Weg, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden, ist eine schriftliche Anfrage an die Gewerkschaft.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
Da die Gewerkschaft ein finanzielles Interesse daran hat, weiterhin Beiträge von Ihrem Gehalt einzubehalten, wird sie sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen und versuchen, Sie davon zu überzeugen, Ihre Mitgliedschaft aufrechtzuerhalten. Ihre Verkaufsargumente können unwahre Behauptungen und Panikmache beinhalten. Es ist ratsam, alle fragwürdigen Behauptungen von Gewerkschaftsvertretern zu dokumentieren. Lassen Sie sich nicht einschüchtern! Wenn Sie standhaft bleiben, kann die Gewerkschaft nichts gegen Sie unternehmen, weil Sie ausgetreten sind.
Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge für die Gewerkschaftsbeiträge eingestellt werden. Wenden Sie sich an die Gewerkschaft, wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch über mehrere Gehaltsabrechnungen hinweg fortgesetzt werden.
Einige Gewerkschaften haben Arbeitnehmer dazu verleitet, Mitgliedschaftsformulare zu unterschreiben, in denen sie in Kleingedrucktem auf ihr Recht verzichten, außer während eines kurzen Zeitraums im Jahr auszutreten. Wenn die Gewerkschaft behauptet, Sie hätten ein solches Formular unterschrieben und könnten daher die Abzüge von Ihrem Gehalt nicht stornieren, verlangen Sie einen Nachweis dafür, dass Sie jemals eine solche Vereinbarung unterzeichnet haben.
Laut Unterlagen der Bundesbehörden erhebt die UPW von ihren Vollzeitmitgliedern monatliche Beiträge in Höhe von 60,65 bis 136,86 US-Dollar. Der höchste Beitrag, den ein UPW-Mitglied zahlen kann, beträgt 1.642,32 US-Dollar.
Ja. UPW wurde vom Staat ermächtigt, die Arbeitnehmer an Ihrem Arbeitsplatz zu vertreten. Arbeitnehmer dürfen weder ihre Vergütung selbst aushandeln noch ihre Beschwerden gegenüber ihrem Arbeitgeber selbst regeln, noch dürfen sie eine andere Person oder Organisation beauftragen, sie zu vertreten.
Als Gegenleistung für diesen ungewöhnlichen Vorteil ist UPW gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, auch diejenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Folglich werden die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin durch den von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelten Tarifvertrag geregelt, und die Gewerkschaft wird Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung des Tarifvertrags, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen, vertreten.
Die Bedingungen des Tarifvertrags gelten zwar weiterhin für Ihr Arbeitsverhältnis, aber als Nichtmitglied kann die Gewerkschaft Ihnen die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten verweigern, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen oder die Stimmabgabe bei Gewerkschaftswahlen, einschließlich Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Gewerkschaften verweigern in der Regel auch Sonderangebote oder Rabatte, die die Gewerkschaft mit Unternehmen ausgehandelt hat und die nur für Mitglieder gelten. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder beeinträchtigen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und müssen fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwändegegen die Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
Vereinigte öffentliche Angestellte
Laut den Berichten, die die Gewerkschaft beim US-Arbeitsministerium einreichen muss, nahm die UPW im Kalenderjahr 2024 Beiträge und Gebühren in Höhe von 8,7 Millionen Dollar von ihren Mitgliedern ein.
Allein im Jahr 2024:
- UPW gab 235.764 Dollar für politische Aktivitäten und Lobbyarbeit aus.
- An verschiedene externe Organisationen wurden 43.595 Dollar gezahlt oder gespendet.
- 2.317.096 Dollar wurden für private Anwälte und Berater ausgegeben
- Für Flugtickets, Reisekosten und Hotelunterkünfte wurden 212.139 Dollar ausgegeben.
UPW zahlte im Jahr 2024 Gehälter an 80 Führungskräfte und Mitarbeiter, von denen 13 ein sechsstelliges Gehalt erhielten. Landesdirektor Kalani Werner erhielt 203.143 Dollar.
UPW verfügt über Barmittel in Höhe von 22,4 Millionen Dollar.
Die aktuellsten LM-2-Berichte von UPW sind hier verfügbar: 2024, 2022, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015.
Ein Teil der von den UPW-Mitgliedern gezahlten Beiträge fließt in die Unterstützung von AFSCME International.
AFSCME International
Laut einem Bericht, den die Gewerkschaft beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat AFSCME International im Jahr 2024 landesweit 192 Millionen Dollar von seinen Mitgliedern eingenommen.
Allein in diesem Jahr:
- 64 Millionen Dollar wurden von AFSCME für spaltende politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit ausgegeben.
- 3,1 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologische Organisationen gezahlt oder gespendet. Darunter sind 200.000 Dollar, die an den Center For American Progress Action Fund gespendet wurden, eine linke Organisation, die radikale Sozial- und Wirtschaftspolitik fördert.
- 5,16 Millionen Dollar wurden für Hotels ausgegeben.
- 1,35 Millionen Dollar wurden für Flugtickets und Mietwagen ausgegeben.
- 1,26 Dollar wurden für Anwälte und Rechtskosten ausgegeben.
- 684.420 Dollar wurden für Lebensmittel und Catering ausgegeben.
AFSCME bezahlte im Jahr 2024 510 Mitarbeiter, von denen 280 sechsstellige Gehälter erhielten. Der Sonderassistent Steven Kreisberg erhielt ein Gehalt von 550.012 US-Dollar.
Bis Dezember 2024 hat AFSCME International einen Bestand von über 77 Millionen US-Dollar an Barmitteln angesammelt.
Die aktuellen LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar:2024,2022,2021,2020,2019,2018,2017,2016.