UPW

يجب أن تتلقى إقرارًا بطلبك من النقابة في غضون بضعة أسابيع.

نظرًا لأن النقابة لديها مصلحة مالية في الاستمرار في اقتطاع الاشتراكات من راتبك، فقد تتصل بك وتحاول إقناعك بالاحتفاظ بعضويتك. قد تتضمن حججهم التسويقية ادعاءات غير صحيحة وتكتيكات تخويف. من المستحسن أن تحاول توثيق أي ادعاءات مشكوك فيها من قبل ممثلي النقابة. لا تسمح لهم بالترهيب! إذا تمسكت بموقفك، فلن تستطيع النقابة أن تفعل شيئًا للانتقام منك لقرارك بالانسحاب.

راقب رواتبك للتأكد من توقف خصم الاشتراكات. اتصل بالنقابة إذا استمر الخصم لأكثر من راتبين بعد تقديم طلب الاستقالة.

قامت بعض النقابات بخداع الموظفين لحملهم على توقيع استمارات عضوية تحتوي على بنود صغيرة الحجم تتنازل عن حقهم في الاستقالة إلا خلال فترة زمنية قصيرة سنوية. إذا ادعت النقابة أنك وقعت على مثل هذه الاستمارة وبالتالي لا يمكنك إلغاء خصم الاشتراكات من راتبك، اطلب منها تزويدك بوثائق تثبت أنك وقعت على مثل هذا الاتفاق.

وفقًا للوثائق المودعة لدى السلطات الفيدرالية، تفرض نقابة UPW على أعضائها العاملين بدوام كامل اشتراكات شهرية تتراوح بين 60.65 دولارًا و136.86 دولارًا. ويبلغ الحد الأقصى للاشتراك الذي يمكن أن يدفعه عضو في نقابة UPW 1,642.32 دولارًا.

نعم. تم تفويض UPW من قبل الدولة لتمثيل العاملين في مكان عملك. لا يُسمح للموظفين بالتفاوض بشأن تعويضاتهم أو التعامل مع شكاواهم مع صاحب العمل، ولا يمكنهم تعيين شخص أو كيان آخر لتمثيلهم.

في مقابل هذه الميزة غير العادية، فإن UPW ملزمة قانونًا بتمثيل جميع الموظفين في مكان العمل، بما في ذلك أولئك الذين يختارون عدم الانضمام إلى النقابة كأعضاء.

وبالتالي، ستستمر اتفاقية المفاوضة الجماعية التي تفاوض عليها النقابة وصاحب العمل في تحديد شروط وظروف عملك، وستستمر النقابة في تمثيلك في الشكاوى، وإنفاذ العقود، والمساعدة في المسائل التأديبية أو غيرها من الإجراءات التي تحكمها اتفاقية المفاوضة الجماعية.

لا. ستظل جميع أحكام اتفاقية المفاوضة الجماعية بين النقابة وصاحب العمل تحكم علاقتك الوظيفية. لن يتغير راتبك ومزاياك الصحية وتقاعدك وأي شيء آخر تحكمه اتفاقية المفاوضة الجماعية إذا اخترت الانسحاب من UPW.

في حين أن شروط اتفاقية المفاوضة الجماعية ستظل تحكم عملك، كشخص غير عضو، قد تقرر النقابة منعك من المشاركة في الشؤون الداخلية للنقابة، مثل حضور اجتماعات النقابة أو التصويت في انتخابات النقابة، بما في ذلك التصويت على المصادقة على العقود. كما أن النقابات عادة ما تحجب أي صفقات أو خصومات خاصة "للأعضاء فقط" تكون النقابة قد رتبت لها مع الشركات. وقد لا تصلك بعد ذلك النشرة الإخبارية للنقابة أو المنشورات المماثلة.

هناك العديد من الأسباب التي تدفع الناس إلى عدم دعم النقابة. البعض لا يعتقد أن الخدمات التي تقدمها النقابة تستحق الرسوم التي تفرضها. والبعض الآخر قد يجد أن أجندة النقابة الموحدة لا تخدمهم جيدًا لأنهم جدد في المهنة، أو لديهم تخصص غير معترف به في المفاوضات، أو يعتقدون أن فعاليتهم لا تحظى بتعويض كافٍ. والبعض يستاء من دور النقابة في تمكين الموظفين ذوي الأداء الضعيف والدفاع عنهم. ويجد الكثيرون أن النشاط السياسي للنقابة واستخدامها للاشتراكات لتعزيز القضايا الحزبية والمرشحين والأيديولوجية أمر مقيت. بينما يعتقد آخرون أن مسؤولي النقابة فاسدون ولا يخضعون للمساءلة أمام أعضائها.

النقابات التي تمثل الموظفين العموميين لا تخضع لقوانين حماية المستهلك أو مكافحة الاحتكار المعتادة، لذا فإن التجاوزات شائعة. يمكن للنقابات أن تفرض الرسوم التي تريدها. ويمكنها إنفاق أموال الاشتراكات على أي شيء تريده. وغالبًا ما لا تضطر إلى الكشف عن كيفية إنفاق أموال الاشتراكات للأعضاء. ويمكنها التحدث نيابة عن الموظفين دون استشارتهم أو إخطارهم. ويمكنها الإضرار بمصالح بعض الأعضاء بينما تعزز مصالح آخرين. بل إن النقابات لديها القدرة على منع الموظفين من الحصول على المساعدة في مكان عملهم من مصادر أخرى. وهي لا تخضع لأي التزام بتقديم خدمة جيدة، ولا تضطر أبدًا إلى الحصول على موافقة الأشخاص الذين تمثلهم في انتخابات لمواصلة عملها كممثل حصري.

في بعض الأحيان، يكون لدى الناساعتراض قائم على أساس دينيعلى نفقات النقابات. لمعرفة المزيد عن بعض النفقات الرئيسية للنقابات العامة في ضوء المعتقدات الدينية الشائعة، انقرهنا.

عمال القطاع العام المتحدون

جمعت نقابة UPW 8.7 مليون دولار من الاشتراكات والرسوم من أعضائها خلال السنة التقويمية 2024، وفقًا للتقارير التي يتعين على النقابة تقديمها إلى وزارة العمل الأمريكية.

في عام 2024 وحده:

• أنفقت منظمة UPW مبلغ 235,764 دولارًا على الأنشطة السياسية والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 43,595 دولارًا أمريكيًا لمختلف المنظمات الخارجية.
• تم إنفاق مبلغ 2,317,096 دولارًا أمريكيًا على المحامين والمستشارين الخاصين
• تم إنفاق مبلغ 212,139 دولارًا أمريكيًا على تذاكر الطيران والسفر والإقامة في الفنادق.

دفعت شركة UPW رواتب 80 من المسؤولين والموظفين في عام 2024، حصل 13 منهم على رواتب تجاوزت مائة ألف دولار. وحصل المدير الإقليمي كالاني ويرنر على 203,143 دولارًا.

تمتلك شركة UPW احتياطي نقدي يبلغ 22.4 مليون دولار.

تتوفر أحدث تقارير LM-2 الخاصة بـ UPW هنا: 2024، 2022 ، 2019، 2018، 2017، 2016، 2015.

يذهب جزء من الاشتراكات التي يدفعها أعضاء UPW إلى دعم AFSCME International.

AFSCME الدولية

وفقًا لتقرير يجب على النقابة تقديمه إلى وزارة العمل، جمعت AFSCME International 192 مليون دولار من أعضائها في جميع أنحاء البلاد في عام 2024.

في تلك السنة وحدها:

• أنفقت AFSCME 64 مليون دولار على المرشحين السياسيين المثيرين للانقسام والقضايا والضغط السياسي.
• تم دفع أو التبرع بمبلغ 3.1 مليون دولار لمنظمات ذات طابع أيديولوجي إلى حد كبير. ويشمل ذلك مبلغ 200,000 دولار تم التبرع به لصندوق مركز التقدم الأمريكي، وهو منظمة يسارية تروج لسياسات اجتماعية واقتصادية راديكالية.
• تم إنفاق 5.16 مليون دولار على الفنادق
• تم إنفاق 1.35 مليون دولار على تذاكر الطيران وتأجير السيارات
• تم إنفاق 1.26 دولار على أتعاب المحامين والرسوم القانونية.
• تم إنفاق 684,420 دولارًا على الطعام والتموين.

دفعت AFSCME رواتب 510 موظفًا في عام 2024، حصل 280 منهم على رواتب تزيد عن 100 ألف دولار. حصل المساعد الخاص، ستيفن كريسبيرغ، على راتب قدره 550,012 دولارًا.

حتى ديسمبر 2024، جمعت AFSCME International ما يزيد عن 77 مليون دولار من النقد.

تقارير LM-2 الأحدث الصادرة عن AFSCME متاحة هنا:2024،2022،2021،2020،2019،2018،2017،2016.