美国联邦、州及地方政府雇员工会第61分会

如需退出AFSCME第61分会会费缴纳：

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AFSCME第61分会是爱荷华州和密苏里州约40,000名公共雇员的指定工会，涵盖地方政府雇员及密苏里州政府雇员。

注：您可能更熟悉“AFSCME 72号理事会”这个名称，该组织曾是密苏里州大多数公共部门雇员（包括州政府雇员）的工会代表。但目前72号理事会似乎已被61号理事会合并，后者现同时覆盖爱荷华州和密苏里州的公共部门雇员。

多年来，密苏里州的公职人员被迫缴纳工会会费作为就业条件，这使得美国联邦雇员工会理事会61号等工会得以将会员视为理所当然。然而，由于美国最高法院在"詹努斯诉美国联邦雇员工会理事会61号案"（2018年）中的最新裁决，公职人员不再被迫违背意愿为工会提供经济支持。

法院裁定强制缴纳会费的规定侵犯了工人根据《第一修正案》享有的言论自由和结社自由权利，并指出公职人员有权自主决定是否缴纳任何工会会费或费用。

您可通过填写上方表格、打印并邮寄至工会的方式，选择退出AFSCME第61分会会费缴纳。

常见问题解答

我向工会提交辞呈后会发生什么？

您将在数周内收到工会对您请求的确认通知。

在大多数情况下，工会会费会自动从员工薪资中扣除。请留意您的薪资单，确保会费扣除已停止。若提交退出申请后，扣除行为仍持续数个薪资周期，请联系工会。

最后，请记住：

选择退出是您的宪法权利。然而，像美国联邦雇员工会理事会61号这样的工会，有时会对接受退出申请的时间设置限制。如果工会拒绝立即停止从您的工资中扣除会费，请要求他们提供书面证明，并联系我们寻求帮助。

AFSCME第61分会的会费是多少？

根据联邦备案文件，美国联邦雇员工会理事会61号分会的月会费目前为25.40美元。

如果我选择退出，工会还会继续代表我吗？

是的。AFSCME第61分会已安排成为其谈判单位的"独家代表"，这意味着工人即使停止缴纳会费，也无法摆脱合同条款的约束。

作为获得该特定服务垄断权的交换条件，AFSCME第61分会依法有义务代表工作场所内的所有雇员，包括那些选择不加入工会成为会员的雇员。

工会与贵公司协商达成的集体谈判协议将继续规定您的雇佣条款与条件，工会也将继续在申诉、合同执行、纪律协助或其他受集体谈判协议管辖的程序中代表您的权益。

如果我选择退出，是否会失去工资、医疗保健、退休金或其他福利？

不。根据州法律，工会合同对集体谈判单位内的所有雇员均具有约束力，无论其是否属于工会"正式成员"。若您选择退出AFSCME第61分会，您的薪酬、健康福利、退休金以及集体谈判协议涵盖的其他任何事项均保持不变。

如果我选择退出，我与工会的关系会发生什么变化？

尽管合同条款仍将规范您的雇佣关系，但工会官员通常禁止非会员参与工会内部事务，例如出席工会会议、选举工会干部或参与合同批准投票。您也将失去享受任何"会员专享"福利的资格，包括额外保险折扣、奖学金计划或工会与企业达成的合作优惠。您可能不再收到工会通讯或其他类似出版物。

为什么人们选择退出工会？

人们不愿支持工会的原因多种多样。有人纯粹认为工会提供的服务不值所收会费；也有人觉得工会的千篇一律议程无法满足自身需求——可能是刚入行的新人，或是所专长领域未被纳入谈判范畴，又或是认为自身工作成效未获相应回报。还有人痛恨工会纵容并庇护表现不佳的员工。许多人对工会利用会费推动党派议程、候选人及意识形态的政治活动深恶痛绝。还有人认为工会官员腐败且对会员缺乏问责。

代表公职人员的工会不受常规消费者保护法或反垄断法的约束，因此滥用职权现象屡见不鲜。工会可以随意收取会费，将会费用于任何用途。通常情况下，工会无需向会员披露会费去向。他们可未经协商或告知就代表员工发声，在维护部分会员利益的同时损害其他会员权益。工会甚至能阻止员工从其他渠道获取职场援助。他们不受任何优质服务义务约束，且在大多数州，几乎无需通过选举获得被代表者的认可即可维持其独家代表地位。

有时人们会基于信仰对工会支出提出异议。若想了解主要公共工会支出与常见信仰观点的关联，请点击此处。

AFSCME 61号理事会如何使用我的会费？

美国联邦、州及地方政府雇员工会第61分会美国联邦、州及地方政府雇员工会理事会61分会

根据美国联邦雇员工会理事会61号（AFSCME Council 61）向美国国税局（IRS）提交的990表报告，该工会2024年从会员及地方分会收取的会费和费用总额为1,578,226美元。

2024年：

美国联邦雇员工会第61分会向其官员和雇员支付了超过150万美元的薪金、工资及福利。。
酒店、差旅及会议支出为167,892美元。
办公费用、场地租金及运营成本共计支出228,124美元。

尽管拥有近50万美元的储备金，美国联邦雇员工会第61分会仍超支172,401美元。自2017年以来，该工会累计超支已逾270万美元，这显然是长期财务管理不善的明证。

AFSCME 61号理事会的最新990表申报文件可在类似此类网站上查阅。

最后，AFSCME第61分会会员缴纳的部分会费用于支持AFSCME总部。

  美国州、县及市政雇员工会

根据工会必须向劳工部提交的联邦文件显示，美国联邦雇员工会（AFSCME）总部在2024年从地方分会收取了超过1.92亿美元的资金。

仅在2024年：

美国联邦雇员工会总部花费5150万美元支持分裂性的政治候选人、政治事业及游说活动。该数字包含向民主党立法竞选委员会支付的125万美元。
150万美元被支付或捐赠给了主要受意识形态驱动的组织。
220万美元用于办公开支、宣传品及工会广告。
全年用于会议和餐饮的支出达1350万美元。
工会工作人员的机票、酒店及差旅费用共计支出260万美元。

美国公共雇员联合会总部2024年支付了510名雇员的薪酬，其中280人年薪达六位数。该组织国际主席李·桑德斯年薪为413,861美元。

AFSCME的最新LM-2报告可在此查阅：2024年、2023年、2022年、2021年、2020年。