Um sich von den Beiträgen zum AFSCME Council 61 abzumelden:
- Geben Sie Ihre Daten in das untenstehende Formular ein und klicken Sie auf „Absenden“.
- Klicken Sie auf der angezeigten Seite auf den Link, um Ihr individuelles Formular zu öffnen. Sie erhalten außerdem eine E-Mail mit einem Link zu Ihrem Formular.
- Drucken Sie das Formular aus. Wenn Sie das entsprechende Kästchen für den Bedarf einer gedruckten Version ankreuzen, senden wir Ihnen eine Kopie des Formulars per Post zu.
- Unterschreiben Sie das Formular und geben Sie das Datum an.
- Senden Sie das ausgefüllte Formular an die oben auf dem Formular angegebene Adresse. Wir empfehlen dringend, es per Einschreiben zu versenden.
Der AFSCME Council 61 ist die zuständige Gewerkschaft für etwa 40.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Iowa und Missouri, darunter Mitarbeiter lokaler Behörden und des Bundesstaates Missouri.
Hinweis: Möglicherweise ist Ihnen der Name „AFSCME Council 72” besser bekannt, der früher die Gewerkschaft für die meisten öffentlichen Angestellten (einschließlich Staatsbedienstete) in Missouri war. Es scheint jedoch, dass Council 72 inzwischen von Council 61 übernommen wurde, der nun öffentliche Angestellte sowohl in Iowa als auch in Missouri vertritt.
Seit Jahren sind öffentliche Angestellte in Missouri gezwungen, Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren als Bedingung für ihre Beschäftigung zu zahlen, wodurch Gewerkschaften wie der AFSCME Council 61 ihre Mitglieder als selbstverständlich betrachten können. Aufgrund der jüngsten Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der Vereinigten Staaten in der Rechtssache Janus gegen AFSCME (2018) können öffentliche Angestellte jedoch nicht mehr gegen ihren Willen zur finanziellen Unterstützung einer Gewerkschaft verpflichtet werden.
Das Gericht entschied, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Pflichtbeiträgen gegen das Recht der Arbeitnehmer auf freie Meinungsäußerung und Vereinigungsfreiheit gemäß dem Ersten Verfassungszusatz verstößt und dass öffentliche Angestellte das Recht haben, selbst zu entscheiden, ob sie Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren zahlen möchten.
Sie können sich von den Beiträgen zum AFSCME Council 61 abmelden, indem Sie das obige Formular ausfüllen, ausdrucken und an die Gewerkschaft senden.
Häufig gestellte Fragen
Sie sollten innerhalb weniger Wochen eine Bestätigung Ihrer Anfrage von der Gewerkschaft erhalten.
In den meisten Fällen werden Gewerkschaftsbeiträge automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Überprüfen Sie Ihre Gehaltsabrechnungen, um sicherzustellen, dass die Abzüge eingestellt werden. Wenn die Abzüge nach Einreichen Ihres Austrittsantrags noch länger als ein paar Zahlungsperioden fortgesetzt werden, wenden Sie sich an die Gewerkschaft.
Denken Sie schließlich daran:
Das Opt-out ist Ihr verfassungsmäßiges Recht. Allerdings legen Gewerkschaften wie AFSCME Council 61 manchmal Beschränkungen fest, wann sie Opt-out-Anträge akzeptieren. Wenn die Gewerkschaft sich weigert, die Abzüge von Ihrem Gehalt sofort zu streichen, bitten Sie sie, Ihnen eine schriftliche Bestätigung auszustellen, und wenden Sie sich an uns, damit wir Ihnen helfen können.
Laut Angaben der Bundesbehörden betragen die Beiträge für den AFSCME Council 61 derzeit 25,40 US-Dollar pro Monat.
Ja. Der AFSCME Council 61 hat sich als „alleiniger Vertreter” seiner Verhandlungseinheiten etabliert, was bedeutet, dass es für Arbeitnehmer unmöglich ist, sich den Vertragsbedingungen zu entziehen, selbst wenn sie ihre Beitragszahlungen einstellen.
Als Gegenleistung für das Monopol auf diese bestimmte Dienstleistung ist der AFSCME Council 61 gesetzlich verpflichtet, alle Beschäftigten am Arbeitsplatz zu vertreten, einschließlich derjenigen, die sich gegen eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft entschieden haben.
Der von der Gewerkschaft und Ihrem Arbeitgeber ausgehandelte Tarifvertrag regelt weiterhin die Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, und die Gewerkschaft vertritt Sie weiterhin bei Beschwerden, der Durchsetzung von Verträgen, Disziplinarmaßnahmen oder anderen Verfahren, die unter den Tarifvertrag fallen.
Nein. Nach staatlichem Recht ist ein Gewerkschaftsvertrag für alle Beschäftigten einer Verhandlungseinheit verbindlich, unabhängig davon, ob sie technisch gesehen „Mitglieder” der Gewerkschaft sind. Ihre Vergütung, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und alle anderen durch den Tarifvertrag geregelten Leistungen bleiben unverändert, wenn Sie aus dem AFSCME Council 61 austreten.
Die Vertragsbedingungen regeln zwar weiterhin Ihr Arbeitsverhältnis, aber Gewerkschaftsfunktionäre verbieten Nichtmitgliedern in der Regel die Teilnahme an internen Gewerkschaftsangelegenheiten, wie z. B. die Teilnahme an Gewerkschaftssitzungen, die Wahl von Gewerkschaftsfunktionären oder die Teilnahme an Abstimmungen über die Ratifizierung von Verträgen. Außerdem haben Sie keinen Anspruch auf besondere „Mitglieder-only”-Vorteile, wie z. B. Rabatte auf Zusatzversicherungen, Stipendienprogramme oder Vereinbarungen, die die Gewerkschaft mit Unternehmen getroffen hat. Möglicherweise erhalten Sie auch keine Gewerkschaftsnachrichten oder ähnliche Publikationen mehr.
Es gibt viele Gründe, warum Menschen die Gewerkschaft nicht unterstützen wollen. Einige glauben einfach nicht, dass die von der Gewerkschaft angebotenen Dienstleistungen die von ihr erhobenen Beiträge wert sind. Andere finden vielleicht, dass die einheitliche Agenda der Gewerkschaft ihnen nicht gerecht wird, weil sie neu in ihrem Beruf sind, ein Fachgebiet haben, das in den Tarifverhandlungen nicht berücksichtigt wird, oder weil sie glauben, dass ihre Leistungsfähigkeit unterbezahlt ist. Einige lehnen die Rolle der Gewerkschaft bei der Förderung und Verteidigung leistungsschwacher Mitarbeiter ab. Viele finden die politischen Aktivitäten der Gewerkschaft und die Verwendung der Beiträge zur Förderung parteipolitischer Ziele, Kandidaten und Ideologien geschmacklos. Wieder andere glauben, dass Gewerkschaftsfunktionäre korrupt sind und ihren Mitgliedern gegenüber keine Rechenschaft ablegen.
Gewerkschaften, die öffentliche Angestellte vertreten, unterliegen nicht den üblichen Verbraucherschutz- oder Kartellgesetzen, sodass Missbräuche an der Tagesordnung sind. Gewerkschaften können beliebige Beiträge verlangen. Sie können die Beitragszahlungen für beliebige Zwecke ausgeben. Oft müssen sie ihren Mitgliedern nicht offenlegen, wie die Mitgliedsbeiträge verwendet werden. Sie können für die Beschäftigten sprechen, ohne diese zu konsultieren oder zu informieren. Sie können die Interessen einiger Mitglieder verletzen, während sie die Interessen anderer fördern. Gewerkschaften haben sogar die Möglichkeit, Beschäftigte daran zu hindern, Hilfe von anderen Quellen an ihrem Arbeitsplatz in Anspruch zu nehmen. Sie unterliegen keiner Verpflichtung, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, und in den meisten Bundesstaaten müssen sie fast nie die Zustimmung der Menschen einholen, die sie vertreten, um als alleiniger Vertreter weiter tätig zu sein.
Manchmal haben Menschenaus religiösen Gründen Einwände gegendie Ausgaben von Gewerkschaften. Um mehr über einige der wichtigsten Ausgaben öffentlicher Gewerkschaften im Lichte gängiger Glaubensüberzeugungen zu erfahren, klicken Siehier.
AFSCME-Rat 61
Der AFSCME Council 61 hat im Jahr 2024 laut den 990 Berichten, die die Gewerkschaft bei der US-Steuerbehörde IRS einreichen muss, 1.578.226 US-Dollar an Beiträgen und Gebühren von Mitgliedern und lokalen Verbänden eingenommen.
Im Jahr 2024:
- Der AFSCME Council 61 zahlte seinen Führungskräften und Mitarbeitern über 1,5 Millionen Dollar an Gehältern, Löhnen und Sozialleistungen.
- 167.892 Dollar wurden für Hotels, Reisen und Kongresse ausgegeben.
- 228.124 Dollar wurden für Büroausgaben, Raummiete und Betriebskosten ausgegeben.
Selbst mit Reserven in Höhe von fast 500.000 Dollar hat der AFSCME Council 61 seine Einnahmen um 172.401 Dollar überschritten. Seit 2017 hat die Gewerkschaft mehr als 2,7 Millionen Dollar zu viel ausgegeben, ein klares Zeichen für eine langfristige finanzielle Misswirtschaft.
Die jüngsten 990-Unterlagen des AFSCME Council 61sind auf Websites wie dieser verfügbar.
Schließlich fließt ein Teil der von den Mitgliedern des AFSCME Council 61 gezahlten Beiträge in die Unterstützung der AFSCME-Zentrale.
Amerikanische Föderation der Staats-, Kreis- und Kommunalangestellten
Laut den Unterlagen, die die Gewerkschaft beim Arbeitsministerium einreichen muss, hat die AFSCME-Zentrale im Jahr 2024 über 192 Millionen Dollar von den ihr angeschlossenen lokalen Gewerkschaften eingenommen.
Allein im Jahr 2024:
- Die AFSCME-Zentrale gab 51,5 Millionen Dollar für kontroverse politische Kandidaten, Anliegen und Lobbyarbeit aus. In dieser Summe sind Ausgaben in Höhe von 1.250.000 Dollar für das Democratic Legislative Campaign Committee enthalten.
- 1,5 Millionen Dollar wurden an weitgehend ideologisch geprägte Organisationen gezahlt oder gespendet.
- 2,2 Millionen Dollar wurden für Bürokosten, Werbeartikel und Gewerkschaftswerbung ausgegeben.
- Im Laufe des Jahres wurden 13,5 Millionen Dollar für Konferenzen und Catering ausgegeben.
- 2,6 Millionen Dollar wurden für Flugkosten, Hotels und Reisen für Gewerkschaftsmitarbeiter ausgegeben.
Die AFSCME-Zentrale bezahlte im Jahr 2024 510 Mitarbeiter, von denen 280 sechsstellige Gehälter erhielten. Der internationale Präsident der AFSCME-Zentrale, Lee Saunders, erhielt ein Gehalt von 413.861 US-Dollar.
Die neuesten LM-2-Berichte der AFSCME sind hier verfügbar: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.