Чтобы отказаться от уплаты взносов в AFSCME Council 61:
- Введите свои данные в форму ниже и нажмите "Отправить".
- На открывшейся странице щелкните ссылку, чтобы открыть настроенную форму. Вы также получите электронное письмо со ссылкой на вашу форму.
- Распечатайте форму. Если вы отметите соответствующий пункт о необходимости печатной версии, мы отправим вам копию формы по почте.
- Подпишите и поставьте дату на бланке.
- Отправьте заполненную форму по адресу, указанному в верхней части формы. Мы настоятельно рекомендуем отправить его по сертифицированной почте.
Совет 61 AFSCME является профсоюзом, представляющим интересы примерно 40 000 государственных служащих в штатах Айова и Миссури, включая сотрудников местных органов власти и государственных служащих штата Миссури.
Примечание: Возможно, вам более знакомо название «AFSCME Council 72», которое ранее было профсоюзом большинства государственных служащих (включая сотрудников штата) в Миссури. Однако, по-видимому, Council 72 был поглощен Council 61, который теперь охватывает государственных служащих как в Айове, так и в Миссури.
В течение многих лет государственные служащие в штате Миссури были вынуждены платить профсоюзные взносы или сборы в качестве условия трудоустройства, что позволяло профсоюзам, таким как AFSCME Council 61, считать своих членов само собой разумеющимся. Однако в связи с недавним решением Верховного суда США по делу Janus v. AFSCME (2018) государственные служащие больше не могут быть обязаны финансово поддерживать профсоюз против своей воли.
Суд постановил, что требование об обязательных взносах нарушает права работников на свободу слова и ассоциаций, закрепленные в Первой поправке, и что государственные служащие имеют право самостоятельно решать, платить ли профсоюзные взносы или сборы.
Вы можете отказаться от уплаты взносов в AFSCME Council 61, заполнив форму выше, распечатав ее и отправив по почте в профсоюз.
Часто задаваемые вопросы
В течение нескольких недель вы должны получить от профсоюза подтверждение вашего запроса.
В большинстве случаев профсоюзные взносы автоматически вычитаются из зарплаты сотрудников. Отслеживайте свои платежные чеки, чтобы убедиться, что вычеты из зарплаты прекратились. Если вычеты продолжаются более нескольких периодов после подачи заявления об отказе, свяжитесь с профсоюзом.
И наконец, не забывайте:
Отказ от членства в профсоюзе является вашим конституционным правом. Однако профсоюзы, такие как AFSCME Council 61, иногда устанавливают ограничения на сроки принятия заявлений об отказе от членства. Если профсоюз отказывается немедленно отменить удержание взносов из вашей заработной платы, попросите его предоставить вам письменное подтверждение и обратитесь к нам за помощью.
Согласно федеральным документам, взносы в AFSCME Council 61 в настоящее время составляют 25,40 долларов в месяц.
Да. Совет AFSCME 61 договорился о том, чтобы быть «эксклюзивным представителем» своих переговорных групп, что означает, что работники не могут отказаться от условий контракта, даже если они перестанут платить взносы.
В обмен на монополию на эту конкретную услугу Совет 61 AFSCME юридически обязан представлять интересы всех работников на рабочем месте, включая тех, кто решил не вступать в профсоюз.
Коллективный договор, заключенный между профсоюзом и вашим работодателем, по-прежнему будет определять условия вашей работы, а профсоюз продолжит представлять ваши интересы при рассмотрении жалоб, исполнении контракта, оказании помощи в поддержании дисциплины и других разбирательствах, регулируемых коллективным договором.
Нет. Согласно законодательству штата, профсоюзный договор является обязательным для всех сотрудников, входящих в переговорную группу, независимо от того, являются ли они технически «членами» профсоюза. Ваше вознаграждение, медицинские льготы, пенсионное обеспечение и все остальное, что регулируется коллективным договором, останутся неизменными, если вы выйдете из AFSCME Council 61.
Хотя условия договора по-прежнему будут регулировать вашу работу, профсоюзные чиновники обычно запрещают нечленам участвовать во внутренних делах профсоюза, например посещать профсоюзные собрания, голосовать за профсоюзных работников или участвовать в голосовании по ратификации договора. Вы также не сможете пользоваться специальными льготами "только для членов профсоюза", такими как скидки на дополнительное страхование, стипендиальные программы или сделки, которые профсоюз заключил с предприятиями. Вы больше не сможете получать профсоюзный бюллетень и другие подобные публикации.
У людей есть много причин не поддерживать профсоюз. Некоторые просто не считают, что услуги, предоставляемые профсоюзом, стоят тех взносов, которые он взимает. Другие считают, что универсальная программа профсоюза не подходит им, потому что они новички в профессии, имеют специальность, которая не признается на переговорах, или считают, что их эффективность недостаточно компенсируется. Некоторых возмущает роль профсоюза в обеспечении и защите сотрудников, не справляющихся с работой. Многим неприятна политическая деятельность профсоюза и использование взносов для продвижения партийных целей, кандидатов и идеологии. Другие считают, что профсоюзные чиновники коррумпированы и неподотчетны своим членам.
Профсоюзы, представляющие государственных служащих, не подпадают под действие обычных законов о защите прав потребителей или антимонопольного законодательства, поэтому злоупотребления являются обычным явлением. Профсоюзы могут взимать любые взносы. Они могут тратить членские взносы на что угодно. Часто они не обязаны раскрывать членам профсоюза информацию о том, как тратятся членские взносы. Они могут выступать от имени работников, не консультируясь с ними и не информируя их. Они могут наносить ущерб интересам одних членов, продвигая интересы других. Профсоюзы даже имеют возможность не допускать, чтобы работники получали помощь на рабочем месте из других источников. Они не подпадают под действие каких-либо обязательств по предоставлению качественных услуг, и в большинстве штатов им почти никогда не приходится получать одобрение людей, которых они представляют на выборах, чтобы продолжать выступать в качестве исключительного представителя.
Иногда людивозражают противрасходов профсоюзовпо религиозным убеждениям. Чтобы узнать больше о некоторых основных расходах общественных профсоюзов в свете распространенных религиозных убеждений, нажмитездесь.
Совет 61 профсоюза AFSCME
Согласно отчетам 990, которые профсоюз обязан подавать в IRS, в 2024 году Совет 61 AFSCME собрал 1 578 226 долларов в виде взносов и сборов от членов и местных филиалов.
В 2024 году:
- Совет 61 профсоюза AFSCME выплатил своим должностным лицам и сотрудникам более 1,5 миллиона долларов в виде заработной платы, вознаграждений и льгот.
- 167 892 доллара были потрачены на гостиницы, поездки и конгрессы.
- 228 124 доллара были потрачены на офисные расходы, аренду помещений и операционные расходы.
Даже имея в резерве почти 500 000 долларов, Совет 61 AFSCME все равно перерасходовал свои доходы на 172 401 доллар. С 2017 года профсоюз перерасходовал более 2,7 миллиона долларов, что является явным признаком длительного неэффективного управления финансами.
Последние отчеты AFSCME Council 61 по форме 990доступны на таких сайтах, как этот.
Наконец, часть взносов, уплачиваемых членами Совета 61 AFSCME, идет на поддержку штаб-квартиры AFSCME.
Американская федерация государственных, окружных и муниципальных служащих
Согласно федеральным документам, которые профсоюз обязан подавать в Министерство труда, в 2024 году штаб-квартира AFSCME собрала более 192 миллионов долларов от местных профсоюзов, входящих в ее состав.
Только в 2024 году:
- 51,5 миллиона долларов было потрачено штаб-квартирой AFSCME на политических кандидатов, причины и лоббирование, вызывающие разногласия. Эта цифра включает расходы в размере 1 250 000 долларов на Демократический комитет по законодательной кампании.
- 1,5 миллиона долларов было выплачено или вложено в организации, в основном руководствующиеся идеологическими мотивами.
- 2,2 миллиона долларов были потрачены на офисные расходы, рекламные материалы и рекламу профсоюза.
- В течение года на конференции и кейтеринг было потрачено 13,5 миллиона долларов.
- 2,6 миллиона долларов было потрачено на авиабилеты, гостиницы и поездки сотрудников профсоюза.
В 2024 году штаб-квартира AFSCME выплатила заработную плату 510 сотрудникам, 280 из которых получали шестизначные суммы. Международный президент штаб-квартиры AFSCME Ли Сондерс получил 413 861 доллар.
Последние отчеты LM-2 AFSCME доступны здесь: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.