Щоб відмовитися від сплати членських внесків до Ради 61 AFSCME:
- Введіть вашу інформацію у форму нижче та натисніть «Відправити».
- На сторінці, що відкриється, натисніть посилання, щоб відкрити свою індивідуальну форму. Ви також отримаєте електронний лист із посиланням на свою форму.
- Роздрукуйте форму. Якщо ви поставите галочку у відповідному полі про необхідність друкованої версії, ми надішлемо вам копію форми поштою.
- Підпишіть та проставте дату на бланку.
- Надішліть заповнену форму на адресу, вказану у верхній частині форми. Ми настійно рекомендуємо надіслати її рекомендованим листом.
Рада AFSCME 61 є призначеним профспілковим об'єднанням для приблизно 40 000 державних службовців у штатах Айова та Міссурі, включаючи працівників місцевих органів влади та тих, хто працює на штат Міссурі.
Примітка: Можливо, вам більш знайома назва «AFSCME Council 72», яка раніше була профспілкою для більшості державних службовців (включаючи державних службовців) у штаті Міссурі. Однак, схоже, що Council 72 була поглинена Council 61, яка тепер охоплює державних службовців як в Айові, так і в Міссурі.
Протягом багатьох років державні службовці в штаті Міссурі були змушені сплачувати профспілкові внески або збори як умову працевлаштування, що дозволяло профспілкам, таким як AFSCME Council 61, сприймати своїх членів як належне. Однак, завдяки нещодавньому рішенню Верховного суду США у справі Janus v. AFSCME (2018), державні службовці більше не можуть бути змушені фінансово підтримувати профспілку проти своєї волі.
Суд постановив, що вимога про обов'язкові внески порушує права працівників на свободу слова та об'єднання, гарантовані Першою поправкою, і що державні службовці мають право самостійно вирішувати, чи сплачувати профспілкові внески або збори.
Ви можете відмовитися від сплати членських внесків до AFSCME Council 61, заповнивши форму вище, роздрукувавши її та надіславши поштою до профспілки.
Часто задавані питання
Ви повинні отримати підтвердження вашого запиту від профспілки протягом декількох тижнів.
У більшості випадків профспілкові внески автоматично вираховуються із заробітної плати працівників. Слідкуйте за своїми зарплатами, щоб переконатися, що вирахування внесків припинилися. Якщо вирахування продовжуються більше ніж протягом декількох періодів виплати заробітної плати після подання вашого запиту про відмову від членства, зверніться до профспілки.
Нарешті, майте на увазі:
Відмова від членства є вашим конституційним правом. Однак профспілки, такі як AFSCME Council 61, іноді встановлюють обмеження щодо прийняття заяв про відмову від членства. Якщо профспілка відмовляється негайно скасувати відрахування членських внесків із вашої заробітної плати, попросіть її надати вам письмові документи та зверніться до нас за допомогою.
Згідно з федеральними документами, членські внески до Ради 61 AFSCME наразі становлять 25,40 доларів на місяць.
Так. Рада AFSCME 61 домовилася бути «ексклюзивним представником» своїх переговорних груп, що означає, що працівники не можуть вийти з умов контракту, навіть якщо вони припинять сплачувати внески.
В обмін на монополію на цю конкретну послугу, Рада 61 AFSCME юридично зобов'язана представляти всіх працівників на робочому місці, включаючи тих, хто вирішив не вступати до профспілки як члени.
Колективний договір, укладений профспілкою та вашим роботодавцем, і надалі визначатиме умови вашого працевлаштування, а профспілка продовжуватиме представляти ваші інтереси у справах про скарги, виконання договору, дисциплінарну допомогу або інших процедурах, що регулюються колективним договором.
Ні. Згідно із законодавством штату, колективний договір є обов'язковим для всіх працівників, що входять до переговорної групи, незалежно від того, чи є вони технічно «членами» профспілки. Ваша заробітна плата, медичні пільги, пенсія та все інше, що регулюється колективним договором, залишаться без змін, якщо ви вирішите вийти з AFSCME Council 61.
Хоча умови контракту все одно регулюватимуть вашу роботу, профспілкові діячі зазвичай забороняють нечленам брати участь у внутрішніх справах профспілки, таких як відвідування профспілкових зборів, голосування за профспілкових діячів або участь у голосуванні за ратифікацію контракту. Ви також не матимете права на будь-які спеціальні пільги «тільки для членів», такі як знижки на додаткове страхування, стипендіальні програми або угоди, укладені профспілкою з підприємствами. Ви більше не будете отримувати профспілковий бюлетень або подібні видання.
Люди мають багато причин, щоб не підтримувати профспілку. Деякі просто не вірять, що послуги, які надає профспілка, варті тих внесків, які вона стягує. Інші можуть вважати, що універсальна програма профспілки не відповідає їхнім інтересам, оскільки вони є новачками у професії, мають спеціальність, яка не визнається під час переговорів, або вважають, що їхня ефективність недостатньо винагороджується. Деякі обурюються роллю профспілки у сприянні та захисті працівників з низькою продуктивністю. Багато хто вважає політичну діяльність профспілки та використання членських внесків для просування партійних інтересів, кандидатів та ідеології неприйнятними. Ще інші вважають, що профспілкові діячі корумповані та не підзвітні своїм членам.
Профспілки, що представляють державних службовців, не підпадають під дію звичайних законів про захист прав споживачів або антимонопольного законодавства, тому зловживання є поширеним явищем. Профспілки можуть стягувати будь-які внески на свій розсуд. Вони можуть витрачати членські внески на будь-що. Часто вони не зобов'язані розкривати членам профспілки інформацію про те, як витрачаються членські внески. Вони можуть виступати від імені працівників, не консультуючись з ними і не інформуючи їх. Вони можуть шкодити інтересам одних членів, просуваючи інтереси інших. Профспілки навіть мають можливість перешкоджати працівникам отримувати допомогу на робочому місці з інших джерел. Вони не підпадають під дію жодних зобов'язань щодо надання якісних послуг, і в більшості штатів їм майже ніколи не доводиться отримувати схвалення від людей, яких вони представляють на виборах, щоб продовжувати виконувати функції ексклюзивного представника.
Іноді люди маютьзасновані на вірі заперечення противитрат профспілок. Щоб дізнатися більше про деякі основні витрати громадських профспілок у світлі поширених релігійних переконань, натиснітьтут.
Рада AFSCME 61
Згідно з 990 звітами, які профспілка зобов'язана подавати до Податкової служби США, у 2024 році Рада 61 AFSCME зібрала 1 578 226 доларів у вигляді членських внесків та зборів від членів та місцевих філій.
У 2024 році:
- Рада AFSCME 61 виплатила своїм посадовим особам та працівникам понад 1,5 мільйона доларів у вигляді зарплат, винагород та пільг.
- 167 892 доларів було витрачено на готелі, подорожі та конференції.
- 228 124 доларів було витрачено на офісні витрати, оренду приміщень та операційні витрати.
Навіть маючи в резерві майже 500 000 доларів, Рада 61 AFSCME все одно перевищила свої доходи на 172 401 долар. З 2017 року профспілка перевищила свої витрати на понад 2,7 мільйона доларів, що є явною ознакою довгострокового фінансового безладу.
Останні 990 документів, поданих Радою 61 AFSCME, доступні на таких сайтах.
Нарешті, частина внесків, сплачених членами Ради 61 AFSCME, йде на підтримку штаб-квартири AFSCME.
Американська федерація державних, окружних та муніципальних службовців
Згідно з федеральними документами, які профспілка зобов'язана подавати до Міністерства праці, у 2024 році штаб-квартира AFSCME зібрала понад 192 мільйони доларів від місцевих профспілок, що входять до її складу.
Тільки в 2024 році:
- 51,5 мільйона доларів було витрачено штаб-квартирою AFSCME на політичних кандидатів, справи та лобіювання, що викликають розбіжності. Ця цифра включає витрати в розмірі 1 250 000 доларів на Комітет демократичної законодавчої кампанії.
- 1,5 мільйона доларів було виплачено або внесено в якості внесків організаціям, які в основному керуються ідеологічними мотивами.
- 2,2 мільйона доларів було витрачено на офісні витрати, рекламні матеріали та рекламу профспілки.
- Протягом року на конференції та кейтеринг було витрачено 13,5 мільйонів доларів.
- 2,6 мільйона доларів було витрачено на авіаквитки, готелі та подорожі для співробітників профспілки.
У 2024 році штаб-квартира AFSCME виплатила заробітну плату 510 співробітникам, 280 з яких отримали шестизначні суми. Міжнародний президент штаб-квартири AFSCME Лі Сондерс отримав 413 861 долар.
Останні звіти LM-2 AFSCME доступні тут: 2024, 2023, 2022, 2021, 2020.